Çok beğenilenler

• biraz daha 27 Ekim 2014, Pazartesi 11:12:16 KALICI ŞİRKETLER PERSONELİNE DEĞER VERDİĞİ SÜRECE AYAKTA KALIR. ÇÜNKÜ EN ÖNEMLİ KAYNAĞI İNSANDIR...biraz da çalışanların emeğini verseniz daha sağlam yükselebilirsiniz. Gariban işçilerin üzerine basarak ne kadar sağlam yükselebilirsiniz? Maaş ve mesai saatlerine hassasiyet gösterin. 102
• masallah 27 Ekim 2014, Pazartesi 11:41:35 CELEBİ lütfen TGS YE bu iş nasıl yapılır öğret. Torpille adam sokmaktan işi ehline değil acemilere vermekten,milli hava yolumuz THY çok büyük imaj kaybediyor ve yolcuların gözünde THY calisanlarininda emekleri zayi oluyor.Ha bu arada ben bir TGS calisaniyim 104

Tüm yorumlar

• Sözde "emekçi"ye 29 Ekim 2014, Çarşamba 11:24:15 Sen, iş yerine karı kız peşinde koşarken yöneticiler kulağını çektiği için olmasın bu mesnetsiz cümleler... 20
• emekci 29 Ekim 2014, Çarşamba 10:57:18 hakkımızı verin hakkımızı 10
• hoca 28 Ekim 2014, Salı 12:25:15 madem bu kadar köklü bu kadar iyi bu kadar güçlü firmaydınız babanızın senelerce uğraştığı size bıraktığı bu şirketi israiili actera firmasına niye sattınız 20
• iPhone Uygulaması 28 Ekim 2014, Salı 09:05:14 Çelebinin kurumsal iletşimi de havaş gibi. Bu yazıları yayınlatarak daha fazla tepki ve nefret topluyorlar. Bırakın babanızın hikayesi size kalsın. Kime ne bundan? Ne yapalım biz atmasyon hikayeleri 40
• Asparagas 27 Ekim 2014, Pazartesi 23:37:43 Türkiyede çelebiyi 10 a katlayacak şirketler var mesela sabancı koç doğuş zorlu anodolu gibi köklü holdingler ama hiçbiri ayda bir çıkıpta bilmem kaç kıtada şu işi yapıyoruz şunu başardık gibi cıvık röportajla kafa ütülemiyor bunlarda nasıl bir ego varki bir türlü bastıramıyorlar kime neyi ispatlamaya çalışırlar bilinmiyor 10
• Son Çırpınış 27 Ekim 2014, Pazartesi 23:09:38 Gün geçmeden başarı hikayeleri ile göz boyama gayretinler... Acaba yakın zamanda ciddi imaj kaybı yaratcak haber mi gelecek sabiha semalarından... O yuzden mi bu son çırpınışlar .... 10
• Misafir 27 Ekim 2014, Pazartesi 20:24:04 Yönetim kurulu başkanlığı ve başkan yardımcılığından sonra yönetim kurulu üyeliğine kadar düştüyse başarı nerede 10
• Misafir 27 Ekim 2014, Pazartesi 20:19:16 Bu masalı anlatmaktan hiçmi yorulmuyorlar acaba. Kurulu tezgahın başına geçmişler dramadanda vazgeçmiyorlar. Ellerindeki şirketler birbir gidiyor var olanada ortak alıyorlar ama yinede başarı masalından vazgeçmiyorlar yazık 10
• Doğru Bilgi 27 Ekim 2014, Pazartesi 20:15:54 ASTSUBAY Ali Cavit Çelebioğlu Çelebi Hava Servisi'nin kurucusu Ali Cavit Çelebioğlu, 1926 yılında Balıkesir-Gönen'de dünyaya geldi. İlk ve ortaokul eğitimlerini takiben Astsubay Meslek Okulu'na kaydını yaptıran Ali Cavit Çelebioğlu, burada ileride tüm yaşamını adayacağı havacılıkla tanışır. 1945 tarihinde usta bir pilot olarak mezun olur ve Hava Kuvvetleri'nde göreve başlar. Hava Kuvvetleri'nde görev yaptığı dönem içinde yer hizmetlerinin uçmak kadar önemli olduğunun farkına varan Çelebioğlu'nun Almanya ve Amerika'da aldığı eğitimler de bu düşüncesini pekiştirir. Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nde eğitimine devam eden Ali Cavit Çelebioğlu, aynı zamanda özel sektörde de çalışmaya başlar. Pan Amerikan Hava Yollarında çalışırken kendi şirketini kurma fikrini geliştirir ve yapacağı işin mutlaka havacılıkla ilgili olması gerektiğine karar verir. 1 Şubat 1958'de Ankara'da Çelebi Hava Servisi'ni kurar. Bir merdiven ve beş işçi ile o günün şartlarında olanaksızı başarır ve bugün en güncel teknolojiye sahip ekipmanı ve binlerce çalışanıyla büyük bir kurum olan Çelebi Grubu'nun temellerini atar. Kararlılığı, çalışkanlığı, cesareti ve sınır tanımayan vizyonu Ali Cavit Çelebioğlu'nun en önemli özellikleridir. Ali Cavit Çelebioğlu, havacılıkta yer hizmetlerinin önemini herkesten önce kavrayan, ülkemizde bu sektörün oluşmasına ve gelişmesine öncülük eden lider bir kişiliktir. 1982 yılında, erken bir yaşta hayatını kaybeden Ali Cavit Çelebioğlu'nu saygı ve özlemle anıyoruz. 30
• emekçi 27 Ekim 2014, Pazartesi 19:47:05 şimdi çalışanın emekçinin hakkını yiyor ondan sonra büyüdük büyüdük diye nutuk atıyorlar saw da olan büyümenizi görecez zamanla yediğiniz haklar elbet bir gün yol su olarak geri dönecek Size şu bir gerçek ki Cavit Çelebioğlu zamanında işçiye değer varmış şimdi olan yönetimde ise yalamalara değer var bu şirket bu şekilde yönetilirse elbet birgün değerini yitirecektir orda oturmayıp saw istasyonunu bir ele alsınlar ne oluyor ne bitiyor takip etsinler saw istasyonunda üst yönetimin işi gücü bırakıp karı kız peşinde oluşlarını izleyin herzaman yönetimi dinlemeyin işçi de dinleyinki neler oluyor neler bitiyor bu şirket saw da niye böyle sıkıntı ve problemlerle uğraşıyor anlarsınız 30
• ŞAŞIRMADIM 27 Ekim 2014, Pazartesi 19:35:47 Personeli bedavaya çalıştırmak ta o zamanlardan geliyormuş demek.Çikolataya uçak temizliği. :)) Helal olsun,ne deyim ! 10
• keşke 27 Ekim 2014, Pazartesi 17:18:07 temizlik görevlileri ve operasyon çalışanlarınıza verdiğiniz maaşlardan bahsetseniz. Hak yiyerek büyüyün evet. Sonra objektiflere poz verin. 10
• iPhone Uygulaması 27 Ekim 2014, Pazartesi 14:27:40 Hele wallah! 10
• trkrcan 27 Ekim 2014, Pazartesi 10:48:04 Yolunuz açık olsun.. 31