Çok beğenilenler

• Uyanın 08 Ocak 2014, Çarşamba 18:27:46 Emek meclisi ne güzel bir açıklama yapmış.Genel kurul bitti.Şimdi birlik zamanı.İşveren bizi köle gibi çalıştırmak istiyor.Buna karşı durmalıyız. 61
• iPhone Uygulaması 08 Ocak 2014, Çarşamba 18:27:12 95 delegesi ile sendika yönetimin de olanları görüyoruz. Sedası çok güzel. Ya biraz artık gözünüzde ki gözlükleri çıkarıp. Sırf laf söylemek için konuşmayında işçini en azında sedi olanlara saygı duyun. Bak birşey yazıyor yukarıda. Oku da ne demişler bi anla bence. 50

Tüm yorumlar

• tepki 09 Ocak 2014, Perşembe 21:35:17 Sendikadan aciklama geldi mi.. 10
• Avukat 09 Ocak 2014, Perşembe 18:22:40 4857 İş kanununun,41,42,43 maddelerini,TİS 51,52,53 maddelerini okuyun.sonra dönün tekrar 4857 iş kanunu 25 madde 2bölüm H maddesini okuyun.Nasıl iş akdi fesih edilir çok net anlaşılır.Muvafakatname imzalamayın iyi olmaz. 20
• Android Uygulaması 09 Ocak 2014, Perşembe 17:37:59 gelelim TIS in faydalarinaa Soruyorum.??? neden havais ten bir aciklama yok hala.??? 20
  • sakin 09 Ocak 2014, Perşembe 21:33:00 siz hala bir sendikanız olduğuna inanıyor musunuz? reform geldiği gün o iş bitti. size bin defa anlatıldı bu konu. hayırlı olsun. 30
• offfff 09 Ocak 2014, Perşembe 17:09:35 Arkadaslar tis kanunun uzerindedir.Bununla ilgili bin kere aciklama yapildi.Hem takip etmiyorsunuz hem bilmiyorsunuz hem de bildiginiz konularda ahkam kesiyorsunuz.Bi avukat tanidiginiz da mi yok acin sorun 32
  • TİS 10 Ocak 2014, Cuma 12:19:26 TİS hiçbir zaman kanun üzerinde olmaz, adı üzerinde sözleşmedir, sözleşmenin koşullarını da yasalar düzenler. yasalara aykırı olan bir düzenleme (TİS) ihtilaf halinde yargıya giderse önce onun yasalara uygun olup olmadığına bakılır. yani siz TİS yasaların üzerindedir derken, onun yasalara aykırı düzenlemeler yapabileceği iddiasına girmişsiniz ki bu mümkün değildir.özetle, taraflar arasındaki bir dönem akdidir sözleşme, o döneme ilişkin kuralları düzenler, sonra hükmü biter, yenisi düzenlenir.o dönem içinde taraflar açısından bağlayıcılığı vardır. diyebilirsiniz ki, yasalar doğrumudur, bu tartışılır. 20
• kurgu 09 Ocak 2014, Perşembe 16:57:14 İş Kanunu senelik izin 18 gün diyorsa TIS 15 gün diyemez ama 20 gün diyebilir. İş Kanunu sene başında muvafakatname almadan işçiyi fazla mesaiye zorla bırakamazsın diyorsa TIS'te ne yazarsa yazsın muvafakatname almak zorundasın, vermeyenleri bırakamazsın. Muvafakat aldın diye de TIS'teki hükümlere aykırı davranamazsın. Olay çok basit. Fesih için gerekçe oluşturma iddiası komik ve art niyetli bir iddia. 02
  • sakin 09 Ocak 2014, Perşembe 21:39:05 bu şirket istediğini her şekilde tazminatsız yollar. 2 defa açığını bulduğu an 5 kuruş para alamazsınız. var mı bunu imzalamayacak kadar kadar cesur biri? haa aklınızda olsun bunu ilk önce kokpit imzalar. malum gördük 15 mayısta ne olduklarını. 20
• bilim kurgu 09 Ocak 2014, Perşembe 16:50:33 tis kanunun üzerinde değildir 00
• Kurguya 09 Ocak 2014, Perşembe 15:04:41 Olayı kurgulayanların arasındasın anlaşılan KURGU. TİS kanunun uzerindedir , bilmiyorsan öğren , çünkü TİS ler kanunların aksine imzalanmazlar ama işveren aleyhine kanunlardan daha katı kurallar içerebilirler. Yola gelmenize az kaldı. Ok yaydan çıktı artık ve hedefini vurduğundada seni görecegiz. 20
• Kurgu 09 Ocak 2014, Perşembe 14:27:33 TİS'teki hüküm kanunun üzerinde mi? Kanun muvafakatname alacaksın diyorsa alırsın. TIS var almadım diyemessin. Boş boş konuşuluyor 01
• ka1 09 Ocak 2014, Perşembe 13:47:45 Ozellikle ucus personeli arkadaslarim bir dahaki tise kadar maaslarimiz garanti altinda sanmayin.Kredilendirilmis ucus saatleri uzerinde sirket bir yonetmelik cikarirsa maaslariniz en az yuzde 30 oraninda dusucektir. 20
• darilmaca yok 09 Ocak 2014, Perşembe 13:39:33 Arkadaslar siz senelerce haklariniza sahip cikmis size bunca hak ve piyasanin cok ustunde paralar kazandiran sendikanizi isverenin destekledigi sendikayla degistirmediniz mi ? O zaman bu kadar niye sikayet ediliyor ben gercekten anlamakta zorluk cekiyorum.Kimse size zorla birsey yaptirmadi verdiginiz oylarla siz dediniz sirket nasil isterse biz ole calistirsin diye. O yuzden bence kimsenin sikayet etmeye hakki yok.Imzaliycaksiniz ve onlarin istedigi sartlar haklar ve maaslarla calisicaksiniz.Darilmaca yok durum bu bu saatten sonra ne siz hakkiniza sahip cikabilirsiniz ne de gelip birisi sizin hakkiniza sahip cikar. 30
• gülelim mi 09 Ocak 2014, Perşembe 10:38:12 ortada çalışma koşullarını düzenleyen bir yasa varken ve tis ile bu taraflar arasında belirli süreler için imza altına alınmış iken, bu uygulama yasa dışıdır. 20
• Kurgu'cuk 09 Ocak 2014, Perşembe 10:12:24 Kurgucuk 4857 nolu iş yasası 25 maddeyi oku,sonra mafakatmameyi oku,sonra tis 51-52-53 oku.Ondan sonra kime kızman gerektiğini görürsün görmek istersen tabi.Sendikacıların dünyadan haberi yok.Gerçi olsa ne yazar.Üyelerin sendikalar ve çalışma yasasından haberi yok, Bu gidişle işyerinden eve gidemiyecek kimse..uyanın biraz artık yaaa.. 30
• iPhone Uygulaması 09 Ocak 2014, Perşembe 02:06:27 E ımzalamayın bakalım kardesım , calısanın sahıbı yok sahıbı 10
• yine mi? 09 Ocak 2014, Perşembe 01:50:54 Allahim artik huzurla calisilan bir donem istiyorum, isyerime ve gelecege guvenle bakmak istiyorum. Calisirken sagligimi kaybetmek istemiyorum. Binlerce kisinin vebalini uzerine alanlara guvenmek istiyorum.. kimseye ah etmek istemiyorum nolur bugunumuzu aratacak hallere dusurmeyin biz calisanlari.. artik huzur, ne olur huzur.. Amin!! 20
• once !!! 09 Ocak 2014, Perşembe 01:13:35 ey torpil ve takunya havayollarinin yonetimi, sen calisanina once icinden dis,solucan,bocek vs cikmayan,dogru duzgun yemek ver, b kapisi ve genel mudurluk onundeki servisleri duzelt sonra muvafakatname imzalat !!! 10
• k/m1 08 Ocak 2014, Çarşamba 23:14:00 pampa biraz geç kaldınız sanki 10
• Obuşu.. 08 Ocak 2014, Çarşamba 23:01:05 Grevden tis imzalanarak dönen bizler yani 400 kişi dışında tüm arkadaşlarA duyrulur: geçmiş oldu! Bunlar hiçbirşey degil, bugünleri mumla aratacaklar size.bi atilay tutturmuştunuz o vakit greve cıkmamak için şimdiki ne peki? Kukla. Ya akıl mantık var hadi o adam size hitap etmedi diyelim.peki.. Ya bizim de mi sözümüzün hatrı degeri yoktu arkadas?! Basbas bagrındık sokakta tamam sizi cezbeden hareketler degildi ideolojik dediniz eyvallah.. Yahu yüzünüze de anlattık beyefendi hanımefendi gibi medenice. Onu da dinleyip uygulamadınız, kabaca takmadınız sallamadınız bizleri. Öngörülerimizi. Şimdi ahlanıp vahlanmak care etmez etmeyecek. 5500 er tl lütfu yiyin bitirin afiyetle.sonra dank eder belki 20
• KALK BORUSU 08 Ocak 2014, Çarşamba 22:35:18 İşe bak, bu uygulamaya ilk itiraz etmesi gereken Sendika olmalıyken, acemiler mangasının dünyadan haberi yok...Hişşt , aloo Taze sendikacılar, TİS'iniz deliniyooo, uyumayın! 40
• Vay uyanıklar vay 08 Ocak 2014, Çarşamba 22:32:37 Bravo Emekçilere..İşverenin tezgahını iyi yakalmışlar..Muvafakatname uygulamasının hukukta yeri var, lakin sendikasız işçiler için geçerli..Senin sendikan TİS'i imzalamışsa, işverenin seni tek tek "avlayacak" böyle bir tezgah kurması hukuka aykırı... 40
• Akılda Kalan 08 Ocak 2014, Çarşamba 22:00:01 iEmek Meclisinin Güzel bir sloganı vardı,''Herşey Yeniden başlıyacak birlikte kazanacağız'' Memleketin hali ortada birlik olsak iyi olur. 20
• Uçucu 08 Ocak 2014, Çarşamba 20:09:03 işveren toplu iş sözleşmesindeki maddeleri ne zaman uyguladıki şimdi yapsın.Adamlar grevi kırdılar,sendikacılar işçileri sattı,Gökkuşağı reformu iktidar yaptı,sizin bu azminizede hayranım Emek Meclisi.Boşuna uğraşıyorsunuz yapılan yorumlara bakıyorumda acıyorum insanlara... 30
• müstehaktır... 08 Ocak 2014, Çarşamba 20:04:25 Grev bitti tis imzalandı. Atilay gitti diye sevinen, genel kurula katılmayan, hakkını arayan 393 şerefli insana laf edenler. O sözleşmeyi öyle bir imzalayacaksınızki. Eliniz mahkum. Mecbursunuz. Biz de izlicez:))) bizim kaybedecek neyimiz kaldıki... Sıra sizde... Allah bizim sırtımızdan kazandığınız paraları size nasip etmeyecek... 30
  • km 09 Ocak 2014, Perşembe 14:24:47 Aminnnnn 10
• Kurgu 08 Ocak 2014, Çarşamba 19:50:46 Bu uyarı oldukça saçma. Sanki personel zorla fazla mesaiye bırakılmak isteniyor ve kabul etmeyince çatışma yaşanıyor. Bugüne kadar böyle bir örnek hiç duymadım, mesaiye kalmak istemeyeceksiniz, müdür kalacaksın diyecek, kalmayınca da muvafakatnameyi öne sürerek iş akdi feshi yapılacak, ne saçma bir kurgu, boş, kötü niyetli. Ufff şimdi asabım bozuldu, kendime de kızdım, dikkate alıp cevap verdim diye... 02
• rezalet !!! 08 Ocak 2014, Çarşamba 19:27:12 iste thy iste yonetimi iste sari sendika !!!! hepsi birlesmis isci aleyhine ellerinden geleni yapiyorlar !!!! 30
• iPhone Uygulaması 08 Ocak 2014, Çarşamba 18:29:03 Kimse bu taahhüt vermesin. İmzalamak demek ipleri tamamen işverene vermek demek bilesiniz. Bu kimse kendine yapmasın. 40
• Aviator 08 Ocak 2014, Çarşamba 17:39:16 Sadece 5 tane delegesi olan bir oluşum olarak çok takdir ettim. Süpersiniz zuhahahaha!!!!! 06
  • Uçuş'dan Aviator'a 09 Ocak 2014, Perşembe 09:05:08 Arkadaşım genel kurul geçen sene 8 Aralık'da bitti ama sen zihnen orada kalmışsın belli ki. 95 delegeyle Genel kurula gelemeyenlerin yanında 5 delegesiyle genel kurula tam kadro katılan, örgütlü bir muhalif guruptan bahsettiğini farkında olarak yazdığını hiç zannetmiyorum. Çalışanları, bu hiçbir çalışma hukukuna uymayan gayri etik uygulamaya karşı uyaran başka bir oluşum var mı? Her vicdanlı, akıl ve mantık sahibi insan gibi yazdıklarını okursun, varsa bir karşı görüşün onu yazarsın. Ergen tepkisi vermenin ne alemi var?! Burası havacılığa gönül vermiş ve ekmeğini bundan kazanan emekçilerin yorum yapması gereken bir yer. Yorumların da bu seviyede olması gerekir. 20
• ahkam 08 Ocak 2014, Çarşamba 17:36:43 gireydin o zaman genel kurulada söyleyeydin.. biz çok memnunuz sanki 23