İşte havacıların merak ettiği Hava İş Kanunu tasarısı

30 Ekim 2017 Pazartesi, 20:43:39 / Toplam : 41 yorum

    Çok beğenilenler

  • erken emeklilik....? 31 Ekim 2017, Salı 01:47:26 gazeteciye ...madenci olarak çalışanlara( sonuna kadar hak ediyorlar)...çalışma koşullarından dolayı erken emeklilik var...hani nerde bu sunulan tasarıda erken emeklilik hakkı....?bumudur yani cavcavlı fotoyla poz vermek.... yada varda maddeler içinde ben mi göremedim...ha tatlü bal 3
  • Kbn 30 Ekim 2017, Pazartesi 21:15:10 Bizim 7 günlük uçuş saatimiz ne zaman 45 saate çıktı bizim bundan haberimiz yok 3
    • Idx 31 Ekim 2017, Salı 00:23:22 Ucus suresinden degil mesai suresinden bahsediyor.ayrica dikkatli okursaniz toplu is sozlesmesi yapilmis ise isveren onu uygular diyor.Bu sadece Thy ile ilgili bir tasari degil tum ucuculari kapsayan ve sana ait olan bir kanun olarak yururluge girecek.Yani ozel havayollarinda halihazirda ucmaya devam eden arkadaslarimiz artik tazminatsiz isten cikarilamayacak.Olur da bir gun Thy'den ayrilip baska bir havayolu sirketinde calismaya basladiginda haklarin arasinda ucurum olmayacak.Gorusumuz,durusumuz,ideolojimiz ne olursa olsun destekleyelim.Senin yipranma payi alabilmen icin yaptigin isin Turkiye'deki herhangi bir meslek grubu sayilmasi gerekiyor ve bizim isimiz meslekten kabul edilmiyor.Bu kanun sana yaptigin isi kabul ettirme sansi verecek.Kostek olmadan once oturup bir dusunelim bence. 6
    • 45 saat 31 Ekim 2017, Salı 01:55:24 Uçuş saati değil, görev saati 45 saat diyor sanırım. 1
    • Hayır 31 Ekim 2017, Salı 17:14:57 Uçuş 45 mesai 60 saat diyor 0

    • Tüm yorumlar

  • Ucucu 31 Ekim 2017, Salı 19:54:29 Meslek hastaligi ( vertigo, distektomi, venoz reflu, varis vs vs sayilmiyor ) denilen seyy.. slikozis ve bi kac sey daha sadece.. zati turkiyede 3meslek hastaliklari hastanesi var.. (Sendikali ve TK li degilsen) ve dolayisi ile kurumun odemiyorsa yipranma tazminati...is kanuna gore normal emeklisin iste.. yani uygulama fesihler vs vs borclar kanuna gore, emeklilik , zam, is kanuna gore.. sozlesmelerin maddesinde de yazar zaten TBK 6nci kisma bakınız. Bizi baglayan tek yer orasi, disinda kalanlar ici in TIK hukumleri uygulanir derler.. Yani deniz is, basin is kanunu gibi bizim icin kanun bekliyoruz..yillar once xx partisinin meclisin kapisindan bile sokamadigi .. sendika insallah becerir de..madem tek atis hakkimiz var adam gibi bir tasari hazirlansin. Insanlardan gorus alinsin platformlar acilsin isci ne ister isveren ne ister. Makul duzeylerde bulusulsun. Ayrica hafta tatili ulusal tatil resmi tatil fazla calisma ve faxla surelerle calismalar asgari ucretin icine yedirilmesin. Ancak isveren de personeli hava yer ayirtetmeksizin carki beraber cevirdigimiz kader arkadaslarimizla ezcumle "uniformali kismi" n POSASINI SIKIP ATMASIN. Gozunu bir sirkette acip havaviligi meslek edinmis devam eden insanlar ,o veya bu nedenle (yuzkizartici suclar haric) cikarilanlar hele de yas 30 ve yukarisiysa o kadar yil hayatin disinda kalmis demektir ki uculacak kac sirket var ki istikrarla devam eden. Emeginin karsiligini zamaninda odeyen..(lux degil geregini yapan) Meslek hastaligi emeklilik kidem tazminati haklar.. Vs vs cok calismalisin sendika cokkkk... bu bir tez.. detayli calismak lazimmm.. 2
    • Yaw 31 Ekim 2017, Salı 23:51:44 He he 0
  • Yazıklar Olsun 31 Ekim 2017, Salı 16:16:31 Size yaranmaz, an itibari ile TİS olmazssa ortada sizin haklarınızı koruyacak bir iş kanunu yok. bunu bile eleştirenlere söyleyecek laf bulamıyoruz. Yer personeli için bir şey yapılmazken uçucular için bu denli çalışmaya rağmen adamları memnun edemiyorsunuz. 3
  • suuud 31 Ekim 2017, Salı 14:23:31 ana üs dışında görevlendirme süresi diyo uçuçunun rızası olmadan 40 günü gecemez diyo. böyle yasa mı olur hadi böyle yasa oldu sendika buna nasıl razı olur? üstelik teklifi veren sendika! hangimiz sudi arabistan a 2 ay gidicen dediklerinde ben razı deyilim diyebiliyomuyuz? en fazla şu kadar gün gidersin adam sen patron olarak pilotunu eşşek gibi çalıştırmak istiyorsan bi pilotuna sor kabul ederse yolla gitsin demiş yasanın özü bu. dalga mı geciyorsunuz siz ya? şimdi amcamın biri cıkar istemiyorsan bas git der. gidemiyoruz ki adam shgm den evraklarımızı istiyor onu bile yollamıyorsunuz. otopark mafyasımı yoksa ney belli deyil 1
  • Misafir 31 Ekim 2017, Salı 13:56:46 2019da yillik ucus limiti 900 saate dusunce sizce bu yorgunluklar azalir mi? 0
  • Hani diğerleri 31 Ekim 2017, Salı 10:56:17 Havacılık sadece uçuş ekibinden mi ibaret ? Hani tekniği dispeçi yer personeli ve diğerleri...anlayan anlatsın bu ne böyle ..? 2
    • HAVACI 31 Ekim 2017, Salı 19:07:47 Katılıyorum size binlerce personel var bunlar pilotu hostesi havacı sanıyor sadece! 0
    • Havacı 01 Kasım 2017, Çarşamba 09:22:50 Pilot ve hostes havacı siz civacısınız hade devam 0
  • Nerde 31 Ekim 2017, Salı 10:19:46 Is sinifi bakimindan bizi tehlikeli agir sinifa sokan bir madde yok yipranma payi yok dil tazminati yok fark nerdr kiytirik bir kanun olmus kostek oluyorsunuz diyen cahiller kanun okumayi bilmiyorsunuz susun bari 3
  • Bu mu kanun 31 Ekim 2017, Salı 10:18:26 Afedersiniz de bizim neyimizi garanti altina aliyor bu kanun hicbisi goremedim.Ucret tanimini ozellikle yururlukte ki asgari ucretin iki katindsn az olamaz kismi sacma bunu goren sirketler mevcut maasida dusurur 0
    • Patron 02 Kasım 2017, Perşembe 11:43:42 Patronu güvence altına alıyor ya boşver gerisini 0
  • Stew 31 Ekim 2017, Salı 08:39:53 Emeklilik ve yıpranma payı ile ilgili bişeyler olmalıydı, sıtması var, ebolası var, zikası var, vertigosu var, fıtığı var, jetlag var, minimum ekip minimum istirahat var, varoğlu var yıpranıyoruz sn Tatlıbal , biraz uçuçularla ilgilensen, ekip odasına bir gelsen yüzünü görsek arada halka karışsan. 1
  • Yasin Sevgili 31 Ekim 2017, Salı 03:12:29 Bende bisey göremedim. Hatur hutur götürecek armud varmi mesela ? 3
  • Ucanbisi 31 Ekim 2017, Salı 01:23:54 Uçan şef geçiyor kapsam maddesinde. Kimin emeği varsa Allah razı olsun. Hayırlısı olsun. 7
    • şefo 31 Ekim 2017, Salı 20:48:54 troll mü yapıyorsun anlamadım ki? 0
  • özet 31 Ekim 2017, Salı 01:16:29 Haftada maksimum 60 saat çalışabiliyorum.İşveren zor durumda olduğunu hissederse 60 ı da geçebiliyor. 7.gün off. Min maaş 2800 lira. Yaz mevsimi takvimdeki gibi 1 Haziran-Ağustos sonu 3 ay değil ,15 Mayıs-15 Ekim arası 5 ay sayılıp bu aralıkta 3 ayda bir izin alabiliyorsun. 1
  • Komik 31 Ekim 2017, Salı 01:00:04 Komik olmuş daha önce senelerce ücretini alamayanlar oldu bunun cezası maksimum 2bin lira olarak belirlenmiş 3
  • Dogrucu 31 Ekim 2017, Salı 01:00:03 Sayın hava iş yetkilileri bu sendikalasma olayi neden ve nicin.sadece havacı denildiginde illaki uçmakmi gerekiyor bunun yer hizmetleri veren kisilerin haklari yokmu asil isi yapan calisanlar neden kadrolu memurlarla ayni maaş almiyor neden yer hizmetleri calisanlari agir isci statüsünde sayılmıyor allah katında her insan eşittir diyen zihniyetler iş yer hizmetleri calisanlarina gelince taseron bile olsa asil isi yapan memurlarla aynin parayi almiyor bunuda koy be listeye be başkan 7
  • izin 31 Ekim 2017, Salı 00:48:56 33. maddedeki izin günlerini doğru anladığımı varsayıyorum. Olması gerektiği gibi olmuş. Emeği geçenlere teşekkürler. Başlangıç için güzel. Umarım zamanla daha güzel düznlemelerde oılur. 1
  • Toplu cinayet 31 Ekim 2017, Salı 00:37:25 Hersey kotuye gidiyo is baksak iyi olue 1
  • Çalakalem 31 Ekim 2017, Salı 00:36:39 Tamamen yüzeysel yazılmış, hiç bir yaraya merhem olamayacak, var mı var türünden bir kanun tasarısı. İçerisinde ayrıntılı olarak işçi lehine bir madde gören beri gelsin. En ağır şartlarda çalıştıran hava yolunun bile zaten uyguladığı hükümler 1
  • galleycan 30 Ekim 2017, Pazartesi 23:58:51 Yapamayacaksnz zaten umudum yok.. o değilde ne oldu bizim farklar? 3
    • Canıtın 31 Ekim 2017, Salı 09:18:38 Farkı sendika değil şirket ödeyecek biliyorsun dimi 2
    • canıtın 31 Ekim 2017, Salı 16:23:00 canıtın bey sirket odeyecek de sırketın dıke dıke odeyecegı seyı ben mı odemeyın sıkısıksınız dedım kamil 1
  • Qwerty 30 Ekim 2017, Pazartesi 23:52:59 yipranma payini ben mi kacirdim goremedim? Yok dimi ? 2
  • Ret 30 Ekim 2017, Pazartesi 23:15:55 Emeklilik ,yıpranma,çalışmak isteyip iş hayatına son verilen bilgi ve deneyimin zirve noktasında gözünün yaşına bakmadan 43 yaşında emekli edilen kabin görevlileri ilgili bir düzenleme varmı?sinyorite" o nedemek"ucucu profesyonel olmalıdır olmalıdırda olanlara ne oluyor ...........bas kopyala yapıştır ondan bile kötü bir tasarı 2
  • O is sadece 30 Ekim 2017, Pazartesi 22:53:52 Harranlilarimi baglio? Pgs deki irgatlar havaci olmasina ragmen borclar hukukuna mi tabi ? 0
  • Igor Tudor 30 Ekim 2017, Pazartesi 22:32:24 Ah be Gomis i çıkarmasaydın keşke 55. dakikada 2
  • Stewart 30 Ekim 2017, Pazartesi 22:24:18 Bu hava iş olmuş kanarya sevenler derneği. Ne kanunu ne nizamı zırvadan başka bişey değil. Hani emeklilik ile ilgili maddeler hani yıpranma payı hani meslek hastalığı. Hani arkadaş. 3
  • Kapitano 30 Ekim 2017, Pazartesi 22:14:03 Doktor bu ne? 2
  • KM 30 Ekim 2017, Pazartesi 22:07:36 Emeklilik ? Yıpranma payı ? 1
  • fo 30 Ekim 2017, Pazartesi 21:20:22 ben bisey goremedim goren var mı ? bir kac guzel sey dısında standart zırvalamalar 2
  • bb 30 Ekim 2017, Pazartesi 21:19:36 hava iş boş işlerle uğraşmayı bırak artık. maaş farklarını istiyoruz 1
  • ... 30 Ekim 2017, Pazartesi 21:13:46 Havacılık kanunu yapacağım diye ortaya çıkıp da deniz iş kanununa atıfta bulunmak da neyin nesi?Miço muyuz biz?Hangi mahkemede haklar aranacak?FTL bile günlük mesaide daha insaflı: 14 saatlik günlük mesai nedir arkadaşım?İlave ekiple 17 saat mesai nedir arkadaşım? Fatigue nerede?Biyolojik saat nerede?Sen kanun manun tasarısı yapma otur yerine.Bir b.ktan anlamadığınız ortada. 1
  • Tk 30 Ekim 2017, Pazartesi 21:10:57 Başkan havacılığın bel kemiği tekniği en son sarı sendikaya kaptırmıştınız , artık geri alabilirsiniz. Unuttunuz bisiklet fabrikasıyla aynı sendikada bırakıp.. Bakın syn Meclis başkanının kapısını çalabildiğinize göre , yasayı da değiştirtebilirsiniz.. 2
    • Lh 31 Ekim 2017, Salı 11:24:02 Ben bi değişiklik göremedim 0