THY’de İş Kazası Geçiren Kabin Memurları Raporlu İken İşten Atıldı! Kullanıcı Yorumları

Rob ben 24 Kasım 2025, Pazartesi 16:25:01 Yönetimin bu tavrı, sadece sekiz kadının işini kaybetmesi değil, gelecekte tüm kabin ve kokpit ekibine verilen tehlikeli bir mesajdır: "İş kazası geçirirseniz veya meslek hastalığına yakalanırsanız sizi korumayız, aksine cezalandırırız." 78 3

Sitem 24 Kasım 2025, Pazartesi 15:22:30 Thy yolları gibi köklü firmanın bu denli personelini harcadığını duymak çok elzem yıllarca emek ver geceni gündüzüne kat karşılığı koca bir hiç….Bravo size 50 2

Kamuran 25 Kasım 2025, Salı 01:16:34 Elzem mi elim mi. Kendi anadilini konuşamayan insan şirkete akıl veriyor 7 19

kpt 29 Kasım 2025, Cumartesi 09:45:23 Sevgili arkadaşlarım havasen sendikası yerinde duruyor, hala havaişe üye kaldığınız sürece bunun gibi daha neler başımıza gelicek. 2 2

Sibel BAYRAKTAR 26 Kasım 2025, Çarşamba 18:50:00 THY gibi büyük bir firmaya yakışmayan hareketler. Bu insanlar iş kazası sebebiyle hayatlarına kalıcı bir hasarla devam etmek durumunda iken bir de hukuki hasarlar ile mücadele etmek zorunda kalıyorlar. Hukuki mücadele de maddi güç istiyor . Gündem olması gereken bir durum . 3 3

Hava-İş ! 26 Kasım 2025, Çarşamba 10:09:09 Arkadaşlar bu sendikadan çıkmak için daha neyi bekliyorsunuz anlamıyorum hanginiz bu şirketin bir mensubu gibi hissedebiliyor artık . Haklarınız bir bir eriyor . 6 0

kimse aglamasin 26 Kasım 2025, Çarşamba 08:47:13 yaw o kadar seyler oluyor kimse ses vermiyor sonra cikip aaaa isten atilmislar diyorlar sanki avrupa ulkesinde yasiyoruz. THYde de calistim suan bir avrupa havayolunda calisioyrum ise girer girmez greve gidildi grev konusmalarinda sirket CEO su konusurken calisanlar yhaladilar konusturmadilar sora ceo indi calisanlarin yaninda diger konusmacilari dinledi ne bir kavga hakaret kimseyi fislemediler herkes isine gucune devam etti kovulan olmadi, o yuzden turkizede normal fisleme torpil hukuk olmayinca birilerinin iki dudagina kaliyorsun 1 1

Gerçek 25 Kasım 2025, Salı 19:58:11 Hiç çalışmadan ömür boyu maaş bağlansın size 0 4

Cümle çalışanlara 25 Kasım 2025, Salı 17:19:32 Sendika ve işverene tepki vermek için daha ne bekliyorsunuz? Birlik olun ve gerekeni yapın. Ülke her konuda iyice kötüye gidiyor,güç zehirlenmesi yaşayanlara yeter demenin vakti geldi de geçiyor ! 9 2

Kabin 25 Kasım 2025, Salı 16:29:15 İş kazası dışında işin sebep olduğu rahatsızlıklar da var.Servisde sürekli dizimizi büktüğümüz için çalışırken sıradan bir çömelip kalkmada menisküsümü yırttım.Kaza olmadığı için iş kazası doldurmadım ama ameliyat olduğum için min 2 ay uçamayacağım.Haberde şu kısmı anlamadım atılan arkadaşlar ne kadar zamandır raporluymuş ? 2 seneye kadar çıkarmaya hakkı yok denildiğine göre 2 seneyi geçen bir rapor muymuş? Ayrıca rahatsızlık uçmaya engelse uçurmadan da çalıştırabilir , gebe personele olduğu gibi.Ya da uzun süre. Bir engeli varsa engelli personelin ulaşımı kolay olan bir ofisinde çalıştırılabilir vs vs… Önemli olan niyet.Personele gerçekten yardımcı olmak niyetinde misiniz? Menisküsüm yırtılmasına rağmen servise gidip , chimlere bakarken gösterdiğim sadakati şirket bana gösterecek mi? Belki de sorun olmayacak ama bu tür haberler bir gözdağıdır, kafada soru işareti bırakmak bu güveni zedeler.Sağlığından ödün veren personel bu muameleyi kesinlikle hakeditmiyor. 6 0

Hava-iş sendika mı? 25 Kasım 2025, Salı 14:34:43 Biz yapılan bir açıklama duyduk 8 kişi , işe iadeyi bile kazanamazsınız açmayın ya da torpil bulun dediler. Son bordromuzdan 1200₺ aidat kesmeyi bildiler ama.. hakkımız haram olsun. 26 1

Eren 26 Kasım 2025, Çarşamba 08:35:01 Uçuşlarda SAĞLIK çok önemli PİLOT'lar da sık sık saglík.kontrolünden geçiyor. Uçuşta Duymasını kaybeden bir kişi yada Kabin Sözleşmesine uymayan bir personel tabiki işten atılır. İşveren açılacak davalarıda göz önünde bulundurarak işten cikarmıştır. 0 4

Alican 25 Kasım 2025, Salı 14:21:19 Uçucu personelin bir hakkını daha kaybetmesi durumudur. Bu karar bir ilk. Gerek sendikanın gerek calışanların tepkisini göstermesi lazım. Aksi halde pazar mesaisi davası gibi halı altına süpürülecektir. Sendika üyeliğinizi iptal edip dayanışma aidatını ödemeyiniz. Aidat ödediğiniz sürece sendikadan cıkmış olmanız hiçbir şey ifade etmiyor. Yasaların Türk Hava Yolları’na işlemediği algısı bile personel haklarının hiçe sayılması yolunda büyük bir adım. 22 1

Esc tuşu 25 Kasım 2025, Salı 11:22:02 Onlarca iş kazası geçiren personel vardır hepsini atmayıp sadece bu sekiz kişiyi attıysa tahminim Thy' nin elinde çok güçlü nedeni vardır, düzgün arkadaşları tenzih ederim ama konu kabin olunca bazen kabinin haklılığına inanmak için noter tasdiği gerekiyor malum genelde her tilkilik o bölümde dönüyor yok haklılarsa zaten davalarında ispatlanır. 17 36

Cengiz Ali 25 Kasım 2025, Salı 09:29:50 Bu ulkede, boyle bir toplumda ve devlette olur boyle seyler. Takmayin ve kabullenin. 7 17

Ya eksik bilgi var ya da hak konusunda bizim bir eksiğimiz var.. 25 Kasım 2025, Salı 08:53:59 Haksızlık her koşulda haksızlıktır. Öylesi böylesi olmaz . İş kazasıysa ,kişi de raporluysa kişinin sosyal hayatı da özel hayatı da kalitesinden ödün verir derecesi ne olursa olsun. Kulağından rahatsızlanan biri duyma kaybı yaşarken yemeğe dışarı çıkabilir , çocuğunu parka da götürebilir. Ailesinin yanına ziyarete gidebilir, arkadaşlarıyla buluşabilir. Yani işitme testinden geçemeyen sonu ameliyata giden bir uçucunun evde hapis hayatı yaşayıp öyle mi işten atılmasını normal bulacağız. Siz eliniz kırıldığında da evden çıkmıyorsunuz tuvalete biri beni götürsün diye falan bekliyorsunuz herhalde.. hak hukuk adalet duygularımızı kişilerin sosyal medyada gördüğümüz görüntülerine göre değerlendirmeyeceğiz öyle değil mi? Kaldı ki bundan THY ne dimi ? raporlu kişi nerde ne yapıyor bunun peşine mi düşüyor gerçekten yoksa başka bir durum söz konusu mu??? 25 1

Lale 24 Kasım 2025, Pazartesi 23:51:30 Özellikle böyle köklü firmaların özellikle insan hakları ve işçilik hakları konusu da daha duyarlı olması ve örnek teşkil etmesi gerekirken yine işçi mağdur ediliyor. Verilen emeğin korunması ve değer görmesi gerekirken en büyük haksızlık işverenden geliyor yine. Göz göre göre haksızlıkğın bir an önce önlenmesi ve haksızlığa uğrayanların bir an önce mağduriyetleri giderilmesi gerekiyor. 22 1

İş huzuru 24 Kasım 2025, Pazartesi 20:58:16 Bu tür haberler çalışanlar arasında da huzursuzluğa ve gerginliğe dönüşüyor . İnsanlarda aidiyet duygusu denen bir şey maalesef kalmayacak belki de kalmadı . 42 2

Torpil Airlines Gururla Sunar 24 Kasım 2025, Pazartesi 20:28:16 Thy ve iştirak şirketlerde haksız yere işten çıkarılan personellerin arttığı kendilerini koltuk babası sananlarında bu dünyada olmasada diğer tarafta hak dilenmek için kapı kapı gezeceğinden şüphemiz yoktur değerli personellerini harcayan teknisyenini yok sayan görmezden gelen, teknik destek personeli ünvanı altında marabalaştırılan çalışanlar yaratan bir kurumun geleceğinin bugünden ne olacağı bellidir. 38 4

Sendika neredesin !!! Hava iş kör sağır ve dilsiz mi ? 24 Kasım 2025, Pazartesi 19:53:49 Her ay üye aidatları alan sendika bu durum karşısında neden tamda şuanda sessiz ? Hala yayınlanmış 1 açıklama göremedik 40 1

Hava-iş 24 Kasım 2025, Pazartesi 19:36:30 Bu yaşanılanların tek sorumlusu yetkili yetkisiz sendikadır. Yaşanılan her hak kaybı, yapılan her mobbingin sorumlusu, çalışma şartlarının sürekli zorlaşması, eksik adamla fazla iş yaptırılmasının tek sorumlusu bu sendikadır. Boğazlarından geçen her bir lokma haram zıkkım olsun. 39 3

Reyis 24 Kasım 2025, Pazartesi 16:44:20 Bu işten çıkarmalar sadece TK tarafında deyil TGS aynisekilde devam ediyor sakatlanan ve tedavi olmak için ağır kaldıramaz raporu kullanan ları dolayliyoldan ishaddin fes ediyor ve birde şirket içerisinde kural ihlali dedikleri bir for imzalatiyorlar çalışanlara ne görüntüsü nede bir resim gösteriyorlar sorulduğunda yasak deniyor ve arkadaşlarda devam pirimi adı altında verilen ücretler kesiliyor ve kesintiler ne dense hep ikramiye aylarına denk getiriliyor işçinin üç kuruş maaş şına gozdikiyo 29 3

dee 24 Kasım 2025, Pazartesi 16:15:18 thy şu anda tarikatın kontrolü altın iş bulan ayrılsın onlar yapsın bu işleri acımasız insanalr 42 6

Meyo 24 Kasım 2025, Pazartesi 15:49:36 Dunya capinda marka yapmis bir sirketin calisanini korumamasi ,insanlari yuz ustu birakmasi kabul edilemez.Saglik durumlarina gore ucak icinde gorev alamayacaklar ise uygun pozisyonda gorevler verilebilir ve bu sekilde magduriyetleri giderilebilir.gunun sonunda herkes evini gecindirmek pesinde. 44 1

Suna 24 Kasım 2025, Pazartesi 15:14:08 Yönetimin bu tavrı, sadece sekiz kadının işini kaybetmesi değil, gelecekte tüm kabin ve kokpit ekibine verilen tehlikeli bir mesajdır: "İş kazası geçirirseniz veya meslek hastalığına yakalanırsanız sizi korumayız, aksine cezalandırırız." 32 3

İsimsiz 24 Kasım 2025, Pazartesi 14:48:39 İhbarsız tebliğ etmeden yapılan işten çıkarım hem de THY gibi dünya çapında bir şirket Türkiye’nin gorunen yuzu nasıl olabilir? İş kazasından raporlu olan çalışanı işten çıkarmaya bütün şirketler korkarken THY nin bu konuda güvencesi ne kim? Hukuka aykırı olan bu çıkartma kimin aklına geldi kim onay verdi? Akla gelen birçok soru var sonunda hak edilen ise iade de kazanılsa da işlerine geri dönebilecekler mi? Binlerce raporlu insan varken iş kazasından raporlu olanları işten çıkartma yaparak neyin önünü açmaya çalıştılar? 34 1

İsimsiz 25 Kasım 2025, Salı 18:22:01 Sebepsiz yere sözleşmesi fesih edilen kabin memurunun hakkını kim arayacak 0 0

İsmet 24 Kasım 2025, Pazartesi 14:39:57 Thy gibi bir kurumdan beklemezdim gerçekten yıllarca emek harcayıp hizmet veren çalışanlarına böylesine katı bir kararla işten çıkarılmalarını şiddetle kınıyorum.Umarım en kısa sürede bu hatadan dönülüp tüm hakları iade edilir. 29 3

Bahri 24 Kasım 2025, Pazartesi 14:35:54 Bizim ülkemizde insan harcamak o kadar kolayki bu insanlar çalışırken iş kazası geçirmişler ve dünyaca ünlü markamız olan havayolları personeline sahip çıkmayıp işten çıkartılmalarına karar veriyor son derece üzücü. İlla bir siyasi veya bürokrat bir tanıdık mı gerekiyor ülkemizde hakkını savunmak için. Merak ediyorum bu kararı verenlerin yakınları bu durumda olsalardı sahip mi çıkarlardı yoksa işten mi çıkartırlardı? 31 2

Roberta 24 Kasım 2025, Pazartesi 14:32:17 Bence bu hatadan bir an önce dönülmeli. THY gibi kurumsal bir firmanın böyle bir karar almasını şiddetle kınıyorum.Tüm bu çalışanların mağduriyetinin en kısa zamanda giderilmesini ve gereken haklarının ödenmesini umut ediyorum. 24 2

Sendika 24 Kasım 2025, Pazartesi 14:28:54 Her ay milyonlarca lira parayı HAVA-İŞ sendikasına ödüyorsunuz ve her türlü haksızlığa uğruyorsunuz. Buna rağmen yapmanız gerekeni yapmıyorsunuz. Şunu bilin ki sahibiniz yok, güvenceniz yok. Bunu değiştirmek elinizde. 46 3

Arzu Aydoğdu 24 Kasım 2025, Pazartesi 14:26:11 İnsanları emek verdikleri işten yine o işi yaparken ( yaralanmalar, sakatlıklar) nedeni ile işten çıkarmak ve yerine başka bir nirimde değerlendirmeden insafsızlık!!! Her zaman olduğu gini yine işçi mağdur!!! Çalışanların hakkını verin işlerine iade eden insanların çoluğu çocuğu var, sakatlanan insanları en ihtiyaçları olduğu zamanda sigortalarındanda ediyorsunu!!! 27 5

Mağduriyet 24 Kasım 2025, Pazartesi 14:05:25 Raporlu haldeyken işten çıkarılmak hangi akıl hangi vicdan işi hakkımızı sonuna kadar arıyacağız yazıklar olsun. 27 1

İş Kazası 24 Kasım 2025, Pazartesi 14:03:10 Türkiye'nin en güvenilir kurumu olması gereken bir firmanın bu kadar insani bir durumda bu agrasif tavrı inanılır gibi değil. THY gibi bir kurum bunu yapıyorken Türkiye'deki diğer küçük ölçekli firmaların iş kazası mağdurlarına sahip çıkması nasıl mümkün olsun. Bu durumun THY tarafından tekrar değerlendirilip tüm paydaşlar için orta yol nasıl bulunur değerlendirilmesi gerekiyor. 18 1

Özgür Kaya 24 Kasım 2025, Pazartesi 13:49:55 thy’nin, iş kazası geçirmiş ve hala raporlu olan kabin memurlarını işten çıkarması gerçekten kaygı verici. sendika ile yapılan sözleşmede açıkça ''iş kazası yaşayan personele yirmi dört aya kadar ücretli izin'' güvencesi varken, bu fesihler işçi lehine düzenlenmiş bir hakkın açıkça ihlalini gösteriyor. 26 2

emel 24 Kasım 2025, Pazartesi 14:29:46 Kesinlikle çok büyük haksızlık ve adaletsizlik, TİS hükümlerine, yasal mevzuata aykırı bir tutum, sendikanın derhal duruma müdahil olması, haksız yere çıkartılan personelin (dava açsın ya da açmasın) geri dönmesi için gerekeni yapması gerekmektedir. 18 0

Melek 24 Kasım 2025, Pazartesi 13:33:29 Melek Madde, iş kazası geçiren personele 24 aya kadar 'iyileşinceye veya malullüğü kesinleşinceye kadar' ücretli hastalık izni garantisi veriyor. Bu, şirket ile sendika arasında imzalanmış, yasal gücü olan bir taahhüttür. Yönetimin, bu süreyi dahi beklemeden erken fesih yoluna gitmesi, İş Kanunu'nun da ötesinde, sözleşmeli hukuka karşı yapılmış ağır bir ihlaldir. 21 0

Haksızlık!!! 24 Kasım 2025, Pazartesi 14:29:09 İş kazası geçirip Tedavi süreci sürerken kapının önüne koyulan arkadaşlarım için, Bu açıkça hukuksuzluktur, çalışan emeğine ve iş güvenliğine yapılmış büyük bir saygısızlıktır. Ama asıl hayal kırıklığı ne biliyor musunuz? Sendika da bu süreçte hiçbir adım atmaması Üyelerinin yanında durması, hakkını savunması, destek olması gerekirken — sessiz kalmayı seçti. Emekleri için var olması gereken sendikanın bu duyarsızlığı, yaşanılan bu mağduriyeti daha da derinleştiriyor. 19 1

havaiş 24 Kasım 2025, Pazartesi 13:08:43 durumun takipçisiyiz ama şirketimizin yanındayız nede olsa anlaşmalı geldik buralara 16 8

İsimsiz 24 Kasım 2025, Pazartesi 11:32:17 Anlaşmalı hastanedeki havacılık mevzuatına hakim doktor uçamaz demiş,yiyemez içemez gezemez dememişse niye hayatlarına devam etmesinler kardeşim ? Bugün onlara yarın sana.Bu konu bir dönüm noktası kimse yaşamadan bilemez 24 1

Ali Kıdık köşesinde bunu yazmış 24 Kasım 2025, Pazartesi 11:15:11 Ali Kıdığın köşesinde eleştirdiği haberin esası bu işte.Çok yazık çok 11 1

İlk defa 24 Kasım 2025, Pazartesi 11:13:53 İş kazası geçiren personele ilk defa yapılan bir uygulama bu.Emsal teşkil eder.Lütfen takipçisi olun. 21 0

Neden 24 Kasım 2025, Pazartesi 11:12:56 Sağlığı bozulduysa yer görevine neden geçirmediler? En kolay ama yanlış yolu seçmek neden ???? 18 0

Skandal 24 Kasım 2025, Pazartesi 11:11:32 İş kazası geçiren bir personel günü birlik bir çalışanınız bile olsa bu yapılmaz.Global bir şirkete yakışıyor mu ? 20 2

Akıl almaz 24 Kasım 2025, Pazartesi 11:08:03 İş kazası geçiren personel şirket için görevi başındayken kaybettiği sağlığına mı üzülsün,kendini kapı önünde bulmasına mı ? İş barışı ,aidiyet nerede ? 23 1

Torpil Airlines 24 Kasım 2025, Pazartesi 10:42:47 Kansere yakalanan çalıṣanı kısa süre sonra işten atanlardan herşey beklenir ! 36 3

Cü 24 Kasım 2025, Pazartesi 10:14:11 Bu konuya temkinli yaklaşılmalı diye düşünüyorum.Eğer gerçekten istirahat olması gerekli ise elbette sonuna kadar haklılar ancak bu istirahat döneminde normal yaşantısına devam edip her türlü kendi sosyal yaşantısına devam ediyorsa düşünmek gerekir.Burada da adalet çok önemli bu şekilde davranan varsa tesbit edilip gerekçeleri ve kanıtları ile sunulup ona göre hareket edilmeli. 16 37

Yaşamadan bilemezsin 24 Kasım 2025, Pazartesi 11:18:16 Bu döneminde yardım almak için seyehat eden,aylarca geçirdiği kaza yüzünden evinde psikolojisi bozulduğu için seyehat etmek isteyen insanlar olamaz mı ? Yada elinden kolundan ameliyat geçirenlerin sürekli ağladığı hallerini görmek mi memnun edecekti ? Anlayamadım beklentiyi??? 28 3
Mağdurlardan 24 Kasım 2025, Pazartesi 11:27:48 Temkinli yaklaşalım demişsiniz. İş kazası raporu olup atılanlardan biriyim. 4 ameliyat geçirdim. Kendi işini kendi göremez hale düştüm.Toplamda 160 gün askıda kaldı kolum, hiç kıpırdatmadan. Beni o zaman bir yerde yemek yerken görünce ne diyeceksiniz ? Sosyal hayatına devam ediyor mu diyeceksiniz? Bu kadın evde yemek bile yapamayacak durumda demek yerine. Biz iş kazası geçirdik ve Türkiye’de emsal davası olan bir durum değil. Çünkü etik değil. Birde böyle yaklaşın. 47 1
Troley 24 Kasım 2025, Pazartesi 11:35:22 Ne temkinlisi normal istirahat raporundan değil iş kazasından dolayı uçuş hekimliklerinin düzenlediği tedavi ve raporlardan bahsediyor haber.. İŞ KAZASI 15 0
Merve 24 Kasım 2025, Pazartesi 14:28:49 Hava-İş Sendikası derhal bu TİS ihlaline karşı en güçlü hukuki adımı atmalıdır. THY yönetimini ise; kendi imzaladığı sözleşmeye sadık kalmaya, hukuka aykırı erken fesihleri geri çekmeye ve sekiz arkadaşımızı derhal işlerine iade etmeye çağırıyoruz. 18 1
Bahri 24 Kasım 2025, Pazartesi 14:40:36 Sen nasıl bir insansın ki hakim olmuş karar verebiliyorsun evlerinde hapis hayatı mı yaşayacaklar iyileşinceye kadar. Ayrıca vicdana davet ediyorum ekmeğe muhtaç hale gelen bu insanların yerine kendini koy bakalım nasıl çırpınacaksın hakkını savunmak için. 28 0
Kimse kim 25 Kasım 2025, Salı 09:15:07 Asıl işten atılacak zihniyet THY'nin başındaki zat,ne işe yaradığı bile belli olmayan zihniyet boş yere en yüksek maaşı alıyor,sende gelmiş boş boş lak lak ediyorsun 5 3
Mağdur arkadaşa cevaben 25 Kasım 2025, Salı 16:45:10 Öncelikle çok geçmiş olsun.Ben de çalışırken geçirdiğim rahatsızlıktan dolayı dizimden ameliyat oldum.Muhtemelen 3 ay işe dönemeyeceğim. Haliyle ben de benzer bir durum yaşar mıyım diye düşündürdü.Kaçıncı ayda iş akdiniz fesh edildi ve tazminat verdiler ?Raporlu olduğunuz sürece ve sonrasında ssk’dan bir ödeme alabildiniz mi? Tekrar geçmiş olsun umarım bundan sonra çalışana daha çok kıymet veren yerlerde olursunuz, hakkınızda hayırlısı olsun. 0 0
Katalan 25 Kasım 2025, Salı 18:53:50 İnsanların ne yaşadığını bilmeden olumsuz yorum yapmak doğru değil. Pazar gecesi THY İstanbul-izmir 23:00 uçağındaydım. Uçak dakikalarca çok ağır bir türbülansa girdi. Gerçekten çok korkutucuydu. Kabin ekibi apar topar ikram servisini bıraktı ve çok hızlı bir şekilde koltuklarına zor attılar kendilerini. Hatta bir kadın hostes yolcuların üzerine düştü. Allah korusun çok önemli sakatlanmalar olabilirdi. 2 0

THY’de İş Kazası Geçiren Kabin Memurları Raporlu İken İşten Atıldı!

Çok beğenilenler

Tüm yorumlar