Çok beğenilenler

• ne desek boş 12 Aralık 2016, Pazartesi 12:26:20 Kalitesiz,tecrübesiz,bilgisiz ve insani duygulardan yoksunların sırf birilerinin yakını diye yönetici,karar verici,alıcı pozisyonlarına getirilmeleri başlı başına yanlış ancak maalesef ülkemizde geçer akçe bu. Bir şirkete,kuruma parayı,prestiji,başarıyı çalışanlar sağlar,yönetici veya patronlar değil.Nasılsa işsizlik çok,istediğim şartlara uyacak bir sürü insan bulurum mantığıyla hiçbir yere varılamaz ancak kimin umurunda? Dünyada kıdem yılı 6,5 olup da başarılı olmuş bir şirket var mıdır? Tecrübe niye vardır ve aklı başında ülkelerde,kurumlarda niye talep edilen bir şeydir o zaman? Bir insan,işe severek gitmeli,işini isteyerek yapmalı bizler gibi zorla,şevksiz,tehdit edilerek,acaba bugün atacaklar mı diye düşünenlerden fayda gelir mi? İşi sevdirmeyenler patronlar ve yöneticilerdir.Amerika'da Deloitte,Whole foods gibi büyük şirketler yöneticilerini çalışanlarına seçtirmektedirler o yüzden de büyümektedirler.Ayrıca torpil,hemşehricilik,insan kayırma bitmedikçe de işimiz zor.Saygılar. 80
• KJB 13 Aralık 2016, Salı 13:59:17 % 10 ZAM VERECEKSE 2017 YILI İÇİN ÇOK İYİ MEMURA % 3 ZAM VEREN HÜKÜMET,BU DÖNEMDE 6.000 TL GİBİ MAAŞ ALAN THY ÇALIŞANI BUNA BİRDE 600 TL ZAM EKLENİRSE SİZ DÜŞÜNÜN GERİSİNİ... 53

Tüm yorumlar

• Mustafa tgs 16 Aralık 2016, Cuma 21:08:07 Cetin bey lutfen Artik tgs deki olumsuzluklarida ele alın. Onca başarının ustunde yer hizmetlerinde hakki yokmu hakkimiz var ise neden bu kadar düşük maaşa insanlar calistiriliyor ve neden insanlar bel fitigi olunca verimsiz diye kapinin önüne koyuluyor Ne zaman hak yerini adalet yerini bulacak 00
  • CVP MUSTAFA TGS 16 Aralık 2016, Cuma 21:22:44 AİLE BÜYÜĞÜMÜZÜN VEFATI NEDENİ İLE KİMSEYİ CEVAPLAYAMADIM BU HAFTA. LÜTFEN BANA BİR MAİL ATIN. SİZE HEMEN DÖNERİM. GÖRÜŞELİM. 00
• Onur 14 Aralık 2016, Çarşamba 21:58:58 Onur air maaşlara zam yapmayı planlıyormuş. 10
• Çetin bey 14 Aralık 2016, Çarşamba 21:55:36 Varsa yoksa THY. Ya Allah askina tamam bayrak taşıyıcı,global ama madem sektördeki çalışanların yanindasiniz TGS neden hic mevzu bahis olmuyor.İşçinin hakkını kim savunacak.Neden bir kere bile THY ye TGS deki sorunları sormuyorsunuz.Ayni anda 3 uçağı tonlarca kargosunu postasını boşaltan, her yerde biz bir aileyiz biz biriz diyenlerin prim zamanı 5.000 tl alırken neden TGS işçisine 1000 tl bile prim verilmedi.THY bin büyümesinde TGS bin hicmi emeği hakki yok.Allah askina söyleyin.Neden bir yöneticiye dahi bizim adimiza bunları sormuyorsunuz veya sordunuzda paylasmiyorsunuz. Vesselam 41
• Thy müdürleri 14 Aralık 2016, Çarşamba 19:03:23 Çetin Bey, thy kadrosunda kaç tane müdürlük var. Bunların kaçı gerekli. Dünyanın çoğu havayolunda kokpit kabin ekip planlama tek başkanlık altında olur. Thy de her biri bir başkanlık altlarında şeflik olması gereken yerler müdürlük, ee uzmanlar da şef artık. Tasarruf tasarruf, şirket biraz da kendi çiftliğine baksın. Ara katman müdürü nedir bilen var mı? 30
  • CVP THY MÜDÜR.. 14 Aralık 2016, Çarşamba 21:52:42 ÖZÜR DİLERİM. ÇÖZEBİLMEK AMACI İLE SORUYORUM. BU MÜDÜRLÜK ( ARA KATMAN ) ORGANİZASYON ŞEMASINDA KİME BAĞLI GÖRÜNÜYOR? 10
  • doğrusu orta katman 15 Aralık 2016, Perşembe 21:43:01 Müşteri Çözümleri Başkanlığı/ Ticari Çözümler Başkan Yardımcılığına bağlı Orta Katman Servisleri Müdürlüğü 00
• İnsan 14 Aralık 2016, Çarşamba 12:16:55 Sektörümüzün bir şirketi çalışanları elde tutabilmek için yöneticilerini eğitime tabi tutması tepe yönetiminin acizliğidir.Sektördeki bu şirketin hangi şirket olduğunu tahmin etmek çok zor olmasa gerek.Bir şirkette çalışanların nitelikleri ve şirkete bağlılıkları şirketin geleceğinin garantisidir.Bir şirkette nitelikli geleceği parlak personeller tazminatımızı verin ,yollarımızı ayıralım diye yönetime müracat ediyorlarsa o şirketin yöneticileri değil,o yöneticileri seçen İnsan Kaynakları yöneticileri sorumludur.Tüm sorumluluğu orta kademe yöneticine yükle,sen İnsan Kaynakları Direktörü olarak pastayı yemeye devam et.Böyle bir yönetim şekli olan bir şirkette hiç bir zaman gelişme olamaz.Saygılarımla, 20
• Selim 14 Aralık 2016, Çarşamba 05:05:05 737 ile de o yol çekilmez, balık istifi misali! Geniş gövde yakışır bu hatta! Hem kaptanlarıda daha tecrübeli! 10
• Ops 12 Aralık 2016, Pazartesi 02:25:04 Çetin Bey sıkıntınin kaynaklandığı nokta şu ki sektör çalışanlarımız bu yazinizi bile uzun görüp okumuyor.E okumayan öğrenmeyen kazanmak için bilgi edinmeyen bir sektoruz.Doğru, bir yer hizmetleri personeli birkaç haftada sözde eğitiliyor herkes sertifikalı ama nasıl eğitimler nasıl sınavlar. Tarafsız ve gizli bir denetleme yapılsa hal ortada zaten. Denetim yapılacak ise o gün tedbirler alınır ,vardiyaya gelen personel artar ve olumlu sonuç alınır :) Yer hizmetleri işsizlik bu derecede olursa her zaman personel bulur.Yönetici için anlamı yoktur bu kisilerin. Kalite mi ? O da ne ? Mühim olan ne kadar maliyet.Sayın Sakip Sabanci nin kemikleri sızlıyordur ve VAH VAH VAH benim memleketim diyordur.Örneğin minimum yaşam maliyeti ortadadir İstanbul da 1500 1800 2100 gibi rakamlara insan çalıştırarak o insanlardan güzel is bekleyemezsin,müşteri(misafir :)) ) memnuniyeti sağlayamazsınız.Bunlar sadece reklam sloganlarıdır. Gerçek hayat aprondadir.Yemek saati yok,iş beklenen süreyi istirahat sayılır, herşeye imza atılır niye bunlar çünkü AÇIZ. 20
  • Ops 12 Aralık 2016, Pazartesi 12:39:10 Degerli muzdaripdaşım Kalite mi=Ustune yavsayan ve sirketinin vizyonundan misyonundan bi haber olanlar onlari cok tutuyorlar artik. Cetin beyin bir kac yazi onceki espjyonizm sanatcilatindan olusan kitle yani Sana bana gelince jeta1 solumaktan zevk alan bir kac don kisot iste isi yapip denize atanlar. Allah bizleri yavsakliktan ve yalakaliktan esirgesin Adalet topaldir gidecegi yere er gec varir. 00
• Gsrceklesen Hayal 12 Aralık 2016, Pazartesi 01:06:40 Bir gun okuduk yaprak dokumu ikinci gun genc beyinlere ihtiyac var. Oyleyse 2017 personel alimi bol bir thy mi olacak? Bir de hr departmani tam bagimsiz olup referans etkisinden kurtulsa, o zamanda benim hayalim gercek olacak. 02
  • cip 14 Aralık 2016, Çarşamba 19:24:55 aksine 2017 de sadece çıkan personelin yerine alım yapılacak.. o kadar... 10