Çok beğenilenler

• Zort Zort 28 Eylül 2020, Pazartesi 02:32:06 Endüstri mühendisi kesinlikle bu şirketi yönetemez, öyle bir atama olduğunu varsayalım örneğin birim başına 50 şer kişilik orkestra grupları var hepsine birer enstrüman verilmiş fakat bunların 30 u gereksiz ve elindeki enstrüman fazladan ayrıca çalmayıda bilmiyor olsun orkestra şefinin direktifinide anlamadığı için ahengi bozacak sesler çıkarıyorlar endüstri mühendisi direk bu sayıyı yetenekli 20 kişiye düşürmek isteyecektir . Endüstri mühendisi olmayan biri ise yetenekli olanları çıkarır geriye elinde zurnalarla enstrüman çalmasını bilmeyen 30 kişiden çıkan zort zort seslerle baş başa kalır. Hadi tamamı enstrüman çalmasını bilen yetenekli bir ekip var diyelim onunda başına nota bilmeyen bir orkestra şefi atanır yine düzgün bir melodi çıkmaz. Orkestra şefi işten anlamıyor diyelim diğer orkestra şefleride tanıdığı arkadaşları falan işten anlamadığı için sordu ben ne yapacağım diye onlarda bizim işimiz çaldırmak dediler oda ne kadar çalgı aleti enstrüman varsa bilenin bilmeyenin elindeki ve depodakilerde dahil tümünü çok güzel çaldırır. Çaldırır derken anladınız siz onu. Endüstri mühendiside yön eylem, verimlilik vs derken kafayı yer 291
  • CVP ZORT ZORT 28 Eylül 2020, Pazartesi 15:39:35 YAZDIKLARINIZLA ZORT ZORT ARASINDA BİR İLİŞKİ KURAMADIM. O NE DEMEK Kİ? EVET YAZIDA BELİRTİTĞİM BENİM GÖRÜŞÜM, YORUMDA İFADE ETTİKLERİNİZ SİZİN GÖRÜŞLERİNİZ. OKUYANLAR KARAR VERSİN 41
  • Cevap 28 Eylül 2020, Pazartesi 16:06:08 Başlık bulamadım o yüzden öyle yazdım diğer konuda yazınız içerisinde gece okuduğum bir kısım ile ilgili ironi yapmak istemiştim fakat defalarca okumama rağmen şimdi o kısmı bulamıyorum. Yazınıza veya size karşı bir saygısızlık etmek istemedim. Yanlış anlaşıldıysam özür dilerim. Bilgi ve tecrübe dolu yazılarınızı her hafta sürekli beğenerek takip ediyorum. Saygılarımla 30
  • CVP CEVAP 28 Eylül 2020, Pazartesi 18:08:27 RİCA EDERİM ÖYLE BİR ŞEY DÜŞÜNMEDİM. ANLAMAK İSTEDİM O KADAR. SAYGI BENDEN. 00
• yönetim 28 Eylül 2020, Pazartesi 03:37:06 çetin bey yönetim bilimleri üzrine bir ihtisas yaptınız mı? bu soruyu sormamın amacı meraktır. yani yapmamışsanız da yönetim bilimleri hakkında çok bilgilendirici şeyler yazıyorsunuz mesela şu yukarıdaki ceo grafiğini çok beğendim. eski bir thy personeliyim keşke girdiğimizde bize de bu tarz eğitimler verselerdi. İcra kurulu bana göre ortada hiçbir sebep yokken 8 tane arkadaşımla benim bir gün performans bahanesiyle aniden işten çıkartılmamızı onaylayan kurulun adıdır başka da bir anlamı yoktur çünkü thy bize bu kadarını öğretti. 200
  • CVP YÖNETİM. 28 Eylül 2020, Pazartesi 15:34:29 HAYIR BİR İHTİSAS SAHİBİ DEĞİLİM. ANCAK YÖNETİCİLİK YAPTIĞIM DÖNEMLERDE BU KONULARDAKİ KİTAPLARI ÇOK OKUDUM. HEPİMİZ BİR ŞEKİLDE AYRILDIK ŞİRKETTEN.SİZİ İCRA KURUKU AYIRMIŞ. BENİ YÖNETİM KURULU. HER NE İSE OLDU, GİTTİ VE BİTTİ. SAĞLIKLAR DİLİYORUM. 110

Tüm yorumlar

• CVP SINAVLARDA HİLE 03 Ekim 2020, Cumartesi 14:33:36 bu yorumunuz yazımın başında yayınladığım şekle uygun değil. Zira yazı konusu ile ilgili değil. Ayrıca konu ile ilgili bilgim de yok. Bu nedenle Pazartesi günü konuyu araştıracağım. Murat beyle de görüşeceğim. yorum formatı altında yazdığınız husus ayrı bir yazı konusu. Daha açık bilgi verebilirseniz memnun olurum. [email protected] 10
• Nordic Serkan 30 Eylül 2020, Çarşamba 00:23:01 Ilker in ve Abdulkadir in bu pozisyonları nasıl kaptigini aslında herkes cok iyi biliyor ama yine de tekrar bir hatirllatmakta fayda var. Zarrab ve El Kadi dosyalarındaki ustun basarilari ve derin bilgileri onları bu sektörde hiç tecrübeleri olmamallarina rağmen suan ki mevkilerene Reis tarafından atanmalarıyla sonuçlandı. 21
• ne yapar 29 Eylül 2020, Salı 16:48:30 merak ediyorum, hani üst yönetim alt çalışan idarecilere her durumda sahada aksiyonun olacak der ya, bu pandemi döneminde ceo ların aksiyonu nedir? küçülmek, adam çıkarmak vb maddeleri saymıyorum. hani aksiyon istiyorlarya hep şimdi bunların aksiyonu nedir? yedek akçe var mı acaba yönettikleri şirkette? 00
  • nerdo 29 Eylül 2020, Salı 19:21:43 büyük firmaların her türlü senaryo için önceden hazır kriz planı mutlaka olur yada krizi kerize çeviriyorlardır ipte yağlı samsun ördeği gibi kamçıyla arada vura vura 00
• SOLUKSUZ OKUDUM 29 Eylül 2020, Salı 12:01:59 Cetin Bey , takdir ettigim hayat gorusunuzu yansittiginiz yazilarinizi taa Suudi Arabistandan soluksuz okuyorum :) Bende Turkiyedeki havacilik konusunda boyumun olcusunu almis ve ayni is icin yurtdisina geri donmus biriyim, Son zamanlarda yitirilen adalet, hak, etik, saygi gibi insani degerlerin yazilarinizsa her sıkca hatirlatilmasi beni mutlu ediyor. Son olarak cok sevdigim bir sozu yazmadan edemeyecegim: Dogru, dogrudur kimse yapmasa bile; yanlis , yanlistir herkes yapsa bile. Saygilar 132
  • Ah keşke.... 29 Eylül 2020, Salı 16:06:13 Gerçekten dört dörtlük bir yazı olmuş...Keşke şu egolarından kurtulsalar da sizin tecrübelerinizden yararlanabilseler 61
  • cvp soluksuz 30 Eylül 2020, Çarşamba 14:00:03 Beğeniniz için teşekkür ediyorum. Sağolunuz. 20
• Nacizane düzeltme 29 Eylül 2020, Salı 11:56:02 Yazınız için teşekkürler, daha temel ve pratiğin kökenine inen bir konu işlemeniz hoşuma gitti. Uzun yıllar değerli kurumlarda yöneticilik yapmış bir endüstri mühendisi olarak, nacizane bir düzeltme yapmak isterim. CEO'nun görevi hissedarların beklentilerini karşılamaktır. Başka paydaşlar (bayiler, iş ortakları, müşteriler vs.) ise bu beklentilerin sürekliliği ve hedeflere olan katkıları mertebesinde önemlidir. Ayrıca günümüzde artık kar değil şirketlerde büyüme potansiyeli gösterebilen CEO'lar tercih edilmekte. Çünkü şirket değerlemeleri artık gelir ya da kar üzerinden değil tahayyül edilebilir değerleme potansiyeli üzerinden yapılmaktadır. Saygılar 04
  • industri4.0 29 Eylül 2020, Salı 19:33:14 Kar etmeden büyümek imkansızdır. Tüm işletmelerde ilk öncelik karlılıkdır. Karlılığı olmayan işletmeler bir süre sonra iflas eder kapatılır. Bir şirketin büyüme potansiyelini karlılığı belirler. Nasıl verilen enerjiden daha yüksek bir enerji elde edilemiyorsa kar etmeyen bir işletmeden büyüyen bir işletme elde etmek imkansızdır. Kar etmeyen firmayı büyütmeye çalışmak delik balonu şişirmeye çalışmak gibidir. Nefesinizi yormayın. 20
  • cvp nacizane 30 Eylül 2020, Çarşamba 14:01:46 beğeniniz için teşekkürler. 00
• Bizde ceo kadri 28 Eylül 2020, Pazartesi 01:25:50 Kar desen kar edemiyor operasyon riski desen onu alamıyor,ara bağlantıyı kur desen başarısız gmy yi alıyor danışman yapıyor daha iyi başarısız olsun diye. Herkeste açığı olandan ceo olmaz markette kasiyer bile olmaz ama günümüz şartları ile kalite ve tecrübeyi es geçerek önemini yitirdi.. 120