21 Mart 2016 Pazartesi, 00:00:07 / Toplam : 14 yorum
Çok beğenilenler
insan kalitesi
21 Mart 2016, Pazartesi 14:08:11
Yöneticilerin kalitesi yüzünden hemen her sektörde,politikada,sporda,sanatta vs ne halde olduğumuz ortada! Bu ülkede torpil,hemşehricilik,es,dost,hısım ayırma bitmedikçe, gerçek anlamıyla adalet,hak,hukuk var olmadıkça yönetici ve insan kalitesi üstüne ne kadar yazı yazılırsa yazılsın bence hiçbir faydası yok! Yazılarınızı anlayan anlasın anlamayan anlamasın kendinize dert etmeyin, biz sizi çok iyi anlıyoruz ve şahsen teşekkür ediyorum aydınlatıcı,öğretici yazılarınız için. Saygılarımla...30
TAŞERON
22 Mart 2016, Salı 20:05:12
Kamuda çalışan tüm taşeron çalışanların kadroya alınması ile ilgili ne düşünüyorsunuz? THY de ve THY Teknik Aş. de çalışan taşeronlar da bu kapsamdan yararlanabilecek mi? Ve ya havacılık sektöründe çalışan taşeron çalışanlara bu oluşumun ne gibi etkisi olur? Bununla ilgilide görüşlerinizi yazarmısınız?30
CVP TAŞERON
22 Mart 2016, Salı 21:14:48 BU KONUDA BAŞBAKANIN AÇIKLAMASINI DİNLEDİK. DETAY BİLGİMİZ YOK. AÇIKLAMA KAMUDA ÇALIŞAN TAŞERONLAR DİYE YAPILDI. ASLINA BAKARSANIZ THY KAMU KURULUŞU DEĞİL. ANCAK YİNEDE BEKLEYİP UYGULAMAYI TAM OLARAK ÖĞRENMEK GEREKİR.
20
Tüm yorumlar
Murat Ö. Öztürk
24 Mart 2016, Perşembe 15:33:45 Çetin Abi, ben bu taşeron işini gerçekten anlamıyorum. Muhalefet partileri tutturdu taşeronlaştırmayı kaldıracağız diye ve iktidar da ben yaparım dedi. Taşerona iş veren bir şirkettir ve iş kanununun tüm yaptırımlarına tabidir. İşi alan taşeron da bir şirkettir ve o da iş kanununun tüm yaptırımlarına tabidir. Bu durumda çalışanlar, taşeron şirkette hangi güvenceden yoksundur ki ana şirkette kadrolu olunca bu güvenceye kavuşurlar? Söz konusu olan ücretler midir? Yoksa diğer yan kazanım ve sosyal haklar mıdır? Eğer bunlar arasında bir fark var ise, bu taşeron işletmeciliğine son verildiğinde ve tüm çalışanlar ana şirketin kadrosuna alındığında, ana şirketin aynı konularda taşeronlarca uygulanan koşulları tatbik etmeye başlamasının önünde ne engel vardır? Samimiyetle bu durumu anlayamadığım için, beni aydınlatırsan memnun olurum. Konuyu burada dile getirme amacım, benimle birlikte diğer ilgilenenlerin de aydınlanmasıdır. Sevgi ve saygılarımla.10
CVP MURAT Ö.
25 Mart 2016, Cuma 11:54:18 Selamlar ,
Başbakanının açıklamaları güzel ama açık değil. Bildiğiniz gibi ülkedeki tüm taşeronlara kadro sözü verilmişti. Seçim öncesi muhalefette iktidarda aynı şeyi ifade etmişlerdi. Şimdi ise bu uygulama kamuda çalışan taşeronlarla sınırlı kaldı. TAŞERON KARDEŞLERİMİZ KADROLU OLUNCA İŞ AKİTLRİNİN BU KADAR KOLAY FESHEDİLMEYECEĞİNİ DÜŞÜNÜYORLAR. İKİ GÜN ÖNCE 4 ARKADAŞIMIZLA GÖRÜŞTÜM. BUNU ANLADIM.BİR DE SENDİKA BEKLENTİSİ VAR. TIS KAPSAMINA GİRECEKLER. Türkiyede 1 Milyon civarında taişeron işçi bulunduğu dikkate alınırsa, uygulamadan mutlu olmayan büyük bir kitle var. Tabii ki herkes soruyor cevap arıyor. “Biz bu kapsama giriyor muyuz?”
Bu karmaşa devam ederken Teşeron işçilerin kadroya alınmadan imtihana tabi tutulacakları söylendi. Sen adamı 4 senedir taşeron işçi diye çalıştır, sonra imtihana sok. Kazanamasın ve sen ona “ sen taşeron işçi olamazsın de .
Dün bir de kıdem tazminatı konusu çıktı. Ortada şu an için yazılı ( resmi ) bir bilgi yok.10
CVP MURAT Ö
25 Mart 2016, Cuma 18:58:58 DURUMUN TAM NETLEŞMESİ İÇİN BİR KAÇ GÜN DAHA BEKLEMEK GEREK.EĞER BİRŞEYLERİ DÜZELTMEZLERSE KÜÇÜMSENMEYECEK BİR GAYRİ MEMNUN KİTLESİ OLUŞACAK. TAKİBİN İÇİN TEŞEKKÜRLER. SELAMLAR.00
Murat Ö. Öztürk
28 Mart 2016, Pazartesi 13:18:08 Cevap için çok teşekkürler Abi. Yıllardır olduğu gibi, sendikal yapı sadece kamu veya kamu cazlı şirketlerde var olabildiği cihetle, bu taşeronlaşmaya son verilmesi uygulamasının da kamu şirketleri için düzenlenmesi kaçınılmaz gibi görünüyor. Zira sendikal örgütlülük olmadıkça ve haklar TİS ile korunmadıkça, taşeron işçi olmak ile kadrolu olmak arasında pratikte bir fark görünmüyor. Doğru anlamış mıyım? Sevgi ve saygılarımla.00
Hidrosefali
23 Mart 2016, Çarşamba 17:55:01 Kafatasının su toplayarak büyümesi anlamina geliyor. Organizasyonlar büyürken karargahları ya da yönetim merkezleri daha hızlı büyüyor. Bu durumda sahanın ihtiyaçları yerine biribirlerini takdir veya tekdir eden, üst amirlere bakarken yaptığı asıl ise hemen hiç bakmayan bir kadro oluşuyor. Görünmek görmekten değerli olunca da toplantı kaçınılmaz hale geliyor. Körlerle sağırlar birbirini agarlar. Mutlu bir azınlığın marabalara tahakkümü tüm büyüyen organizmaların problemi olsa gerek. Saygılarımla.11
ams
23 Mart 2016, Çarşamba 11:00:39 Ekmegi ekmekciye vereceksin ustune de bir ekmek vereceksin.At binenin kilic kusananin.Bu atasozlerinden de anlasilacagi gibi biz islerimizi liyakat sahibi idareci ve calisanlarimiza vermezsek verimli olma sansimiz yok.Istisnasiz her gelen siyasi idare kendi yandaslarini yukselttikce burada verim beklemek cok zor.Ulkem icin alin teri ve liyakat sahibi bir yukselme modeli istiyorum.10
CVP AMS
23 Mart 2016, Çarşamba 23:51:25 O MODEL ŞU AN İÇİN RÜYA. AMA BENDE AYNI ŞEYİ İSTİYORUM. DAHA DOĞRUSU ÜMİT EDİYORUM. TEŞEKKÜRLERİMLE.10
..
23 Mart 2016, Çarşamba 10:15:38 Merhaba çetin bey konu ile alakası yok ama merak ettiğim bir soruyu size sormak istiyorum. TGS Taşeron bir şirketmidir? Yeni çıkan taşeron yasasından tgs çalışanları faydalanıp Kadrolu TK çalışanı olabilecekmidir? Bu konuda görüşleriniz nelerdir?10
CVP TAŞERON
23 Mart 2016, Çarşamba 23:54:51 TGS BİR TAŞERON ŞİRKET DEĞİL. RUHSATLI BİR YER HİZMETİ ŞİRKETİ.BAŞBAKAN AÇIKLADI AMA DAHA DETAY YOK. SEKTÖRE YANSIYIP YANSIMAYACAĞI BELLİ DEĞİL. YAPILAN AÇIKLAMA KAMU KURUŞLARINDAKİ TAŞERONLARLA İLGİLİYDİ. TGS'LİLERİN thy KADROSUNA GEÇMELERİ MÜMKÜN DEĞİL. TEŞEKKÜRLER EDİYORUM.
20
CVP İNSAN K...
21 Mart 2016, Pazartesi 14:31:23 ÇOK TEŞEKKÜRLER.SAĞOLUNUZ.20
Çamur Sudan Ağır. Yine de Dibe Yavaş Çöker.
21 Mart 2016 Pazartesi, 00:00:07 / Toplam : 14 yorumÇok beğenilenler
Tüm yorumlar