DİLEKÇE (1)

22 Temmuz 2013 Pazartesi, 00:06:07 / Toplam : 20 yorum

    Çok beğenilenler

  • wabuma 24 Temmuz 2013, Çarşamba 12:49:28 "Her konuda hizmetin şartlarının otorite tarafından belirlendiği ve sözleşmelerle kayıt altına alındığı bir gerçek. Neden uçak tiplerine başka bir deyişle koltuk adedine bağlı olarak her uçağın yükleme ve boşaltmasını yapacak personel miktarı fikse edilmez." Yazinin ozu bu. Sizce, 10 yil once Istanbul Metroda, Istasyon Sefligi yaparken, AKP devri- saadetinde, once THY Genel Mudur Yardimcisi (hem de Yer isletme:)) simdi de SHG Muduru olan bu kerameti Tayyibinden menkul beyfendide, bu zavalli insanlarin durumunu anlayacak insaf, izan, vicdan ve geregini yapacak cesaret ve basiret var midir? 0
    • CVP WABUMA 24 Temmuz 2013, Çarşamba 13:11:41 SHGM' olan beyefendiyi Çelebi' deyken tanımıştım. Çözümleyebildiğim kadarı ile çok zeki biriydi. Belkide ekibin tanıdığım ek zeki elemanıydı. Kaç sene oldu geleli.Mutlak Sivil Havacılık konusunda ilerlemişlerdir haliyle.En tepedeler. İstenirse bir şeyler yapılabilir. İki işçi ile işi bitirip otuzar tondan fazla yük atmanın SHGM' lüğü amaçlarına ters düştüğü ortada. O yapmaz, bu yapamaz diye düşünüp hiç ses çıkartmamak daha doğru değil herhalde. Kaldı ki kişisel düşüncem Bilal beyin bunu yapabilecek " cesaret ve basirette" olduğudur. Bu istismara biri son verecek. Bu kendileri olabilir. Selam ve teşekkürler. 0
  • Isci emeklisi 25 Temmuz 2013, Perşembe 16:58:23 CETIN BEY'IN USTUNE DEGINMIS OLDUĞU KONU CİDDİ ANLAMDA ÖNEMLİ HERSEYDE AVRUPA STANDARTLARINI YAKALAMAYA CALISAN KURUM VE KURULUSLAR LUTFEN PERSONELIDE AVRUPA STANDARTLARINDA MEMNUN EDIN ARTIK.KARIN TOKLUGUNA CALISAN ISCIYI SOMUREN DUZENE BIR DUR DIYIN VARDIYA SAATLERINE BIR DUR DIYIN FAZLA MESAISINI ALAMAYAN PERSONEL ICIN YONETICISINE BIR DUR DIYIN KORKARIMKI SIZ DEGERLI DEVLET MENSUBU YONETICILER BU YAPILANLARA BIR DUR DEMEDIGI MUDDETCE SOZ KONUSU KURUM BU INSANDAN YAG CIKARTMAYA CALISAN POLITIKASINA DEVAM EDICEKTIR.BUGUN BUNYESINDE BINLERCE PERSONEL CALISTIRAN BU KURUM SIZ DUR DEMEDIGINIZ SURECE INSANLIK SUCU ISLEMEYE DEVAM EDECEKTIR. SAYGILARIMLA 0
    • cvp işçi emek... 25 Temmuz 2013, Perşembe 17:36:14 TÜM ÇALIŞANLAR BU YORUMUN ALTINA İMZA ATAR DİYE DÜŞÜNÜYORUM. 0
    • cvp 25 Temmuz 2013, Perşembe 21:25:15 Sezonluk istasyonlarda çalışanların halleri içler acısı yasal olmayan mesai saatleri olurda denetleme olursa diye ki asla olmuyor yasal olanlarla değiştirilip arşivleniyor. Yazın full time çalıştırılıp kış başı zorla imzalatılan part time sözleşmeler oldukça normal.Çok uzun gece mesaileri uykusuz araç şöförleri.Yemek saati yemek yiyebilmek lüks vardiyaların giriş saatleri belli çıkışlar eksik personel nedeni ile sürekli açık 22 den 01 e 17 den 19 a uzamak çok olağan bi sene sabit maaş belirlemeden bi sene kıdem kaldırmadan bi sene kıdem eşitlemeden senelerdir zamlar komik seviyelerde 0
    • CVP-cvp 26 Temmuz 2013, Cuma 00:01:19 Arkadaşım, yorumda değindiğiniz konular Dilekçe 2' de işlenecektir.Bu nedenle şu an için cevaplamıyorum.Sizden ricam "Yazın full time çalıştırılıp kış başı zorla imzalatılan part time sözleşmeler oldukça normal." cümlesini biraz açarmısınız. Bunu anlayamadığımı ifade etmeliyim. Bekliyor olacağım. İsterseniz [email protected] adresine bilgi gonderebilirsiniz. Teşekkürlerimle. 0

    • Tüm yorumlar

  • Duyarlılık 28 Temmuz 2013, Pazar 10:32:05 Çetin bey keşke çelebideykende bu kadar duyarlı olsaydıniz... Ben şirketlerin part time personel çalıştırma mantığını hala anlamış değilim, tabiki de maliyet ama insan onca yıl emek veriyor ama part time çalışıyor. Mesai mantığı zaten çok komik asmış arkasındaki panoya fazla mesai için kesin ücret verilmesi gerekir diye ama karşımıza geçilip deniyo ki çok fazla mesain var deyip yaptığı şey ücret veremem bütçemizi aşıyo izin kullan demesidir. Bence yer hizmetleri bütün personeline az maaş veriyor. Yapılan iş de sonucu da ortada. Yer hizmetleri en zorlu ve riskli işi yapan bölüm ama en çok haksızlığa uğrayanda. Umarım şimdiki duyarlılığınızin karşılığını görürüz 0
    • CVP DUYARLILIK 28 Temmuz 2013, Pazar 11:49:21 Ben CHS' de hiç çalışmadım arkadaşım. Arada bigösterirr görev veridiğinde özel denetimler için geldim. Bu konulara Duyarlılık gösterip göstermediğimi ise sizin konularınızla ilgili yazdığım raporlar ve mailler belgeler. Ancak onları yayınlamak söz konusu değil tabii ki.Yazmak önemli değil. Okuyup hak verecek ve uygulayacak yönetici gerekli. Yer hizmetlerin mağduriyetini bilmeyen yok. Faydasının olacağını zannetmememe rağmen israrla yazmayı sürdüreceğim.Şimdi tek meşguliyetim bu. 0
  • OPS 27 Temmuz 2013, Cumartesi 23:50:55 Çetin abi adamsın!!!!!! yazılarını severek takip ve takdir ediyorum. Ama keşke yazdığın yaşanmış gerçekleri CHS den ayrılmadan önce de dile getirseydin be abi , belki bugun bu halde olmazdık:( 0
    • CVP OPS 28 Temmuz 2013, Pazar 00:57:35 Yazılarda değinilen konular Çelebi Holding' de çalışırken defaatle yazılı rpt yazılı ve sözlü olarak ifade edilmiş hususlardır. Bu nedenle bu kadar rahat yazabiliyorum. Bunların ifade edildiğini ve raporlandığını bilen bir çok yönetici halen o çatı altında. Bunları yazarken inanmanızı isterim ki hayli üzülüyorum. Ancak kifayetsizlerin otorite olma hevesleri ve kimseyi dinlememeleri ve herşeyin en iyisini bilmeleri bu sıkıntıların giderilmesine en büyük engeldir bana göre. Bu insanlar arada bir kalpleri ile düşünerek ve kendi çocuklarının bu şartlarda çalıştığını düşünseler belki müspet bir iki adım atabilirler. Karacaoğlanın dediği gibi cehennemde ateş falan yok. Herkes kendi ateşini götürüyor oraya. Bizim yöneticiler taşırken hayli yorulacaklar herhalde. Yazılarımı takip ettiğiniz için teşekkür ediyorum. 0
  • Sonradan olunca 26 Temmuz 2013, Cuma 16:42:23 Çetin bey, biz senin İşletme Yöneticiliğini de biliriz..O zamanlar bu kadar bilgili ve personel canlısı değildin..Şirketlerden ayrılmak yaramış sana... 0
    • CVP SONRADAN OLUNCA 26 Temmuz 2013, Cuma 18:29:14 Eminim sizde o zaman fark edemediğimiz üstün kıymetlerden birisiniz. Umarım şu anda çalıştığınız yerde göze batmayı becermiş sinizdir. Hoş bunu becerebilmiş olsanız bu tür kusmalar yapmazdınız. Buda ayrı. Tabii ki bu süreçte daha fazla bilgilendim. 11 sene geçti THY' den ayrılalı. Çelebi' de çok şey öğrendiğim doğrudur. Bunu zaten ben her yeri geldiğinde zevkle söylüyorum.Personele yakın olup olmadığım hususunda ise sizin görüşünüz hiç ama hiç geçerli olamaz. Fark edilemeyen noktalı virgül gibi insanlara yakın olmak / olmam mümkün değil ki. 0
  • HAVACI 25 Temmuz 2013, Perşembe 15:58:06 ÇOK GÜZEL BİR YAZI OLMUŞ.TÜM SV.HV.CILIK KURUM VE KURULUŞLARIDA AYNI VURDUM DUYMAZ TABLO İÇERSİNDE DEVAM EDİYOR VE BUNLARI DENETLEYEN ÇALIŞANLARIN LEHİNE KARAR ALAN BİR KURUMUNDA YETERSİZ KALMASINDAN DOLAYI SEKTÖR İTE KALKA GİDİYOR.EASA YA KIZIYORUZ ADAMLAR YERDEN GÖĞE KADAR HAKLI.AVRUPADA BİZDEKİ GİBİ ÇALIŞTIRSIN BAKALIM ŞİRKETLER,ANINDA CANINA OKURLAR.TEKNİSYENLER BU AĞIR ŞARLARDA ÇALIŞTIRILSIN BAKALIM.SADECE SAHİPSİZİZ,BEYAZ YAKALILARIN ELİNDE BİRER OYUNCAK GİBİYİZ.UÇAĞI KALDIRANDAN,BAKIMINI YAPANDAN DAHA DEĞERLİLER.BU ZİHNİYETE YAZIKLAR OLSUN DİYORUM. 0
    • CVP HAVACI 25 Temmuz 2013, Perşembe 16:37:38 Haklısınız arkadaşım. Sahipsiz olunduğu da doğru maalesef.İnsanlara yazarak çizerek sahiplenme duygusu aşılamak ta mümkün değil. Bizler yalnız ve yalnız bir şeylerden sorumlu tutulursak sahipleniriz. Bunun için de kontrol ve denetimin çok sıkı olması gerekir.Sonucunda büyük para cezaları olması gerekir.Okuduğunuz için teşekkür ediyorum. 0
  • operasyon 25 Temmuz 2013, Perşembe 13:39:52 Çok güzel ve oldukça açıklayıcı bir yazı olmuş.Yer hizmetlerinde işler o kadar ağırlaştı ki ben çalıştığım şirkette bu kadar işçi sirkülasyonunu daha önce görmemiştim.İşe yüklemeci ve temizlikçi olarak giren yeni arkadaşlar 1 maaş almayı bile beklemeden işten kaçarak ayrılıyorlar.Her hafta neredeyse 15 kişi işe başlıyor ve hafta bitmeden 10 kişi işten ayrılıyor.Dahası sistem her geçen gün daha kötüye gidiyor.Sadece bu yılbaşından beri en az 10-15 yıllık hizmeti olan 7-8 personel işi bıraktı.Üst yönetimde bu sistemi değiştirmek için hiçbir çaba göstermiyor.Kötü olan sistemi dahada kötüye götürmek için bir çaba içindeler.Tabi ne kadar az işçiyle iş yaparsan sene sonunda alacağın primle yeni evler arabalar..... 0
    • CVP OPERASYON 25 Temmuz 2013, Perşembe 16:42:41 devir hızı ayrı ve önemli bir yazı konusu olacağından cevabımda değinmiyorum. Bu kadar adam bizi neden istemiyor? Amatörce düşünürseniz bu durumun yöneticileri hatta daha da üstünü üzmesi gerekir.Ancak eğer ayrılanlar , gidenler eski ise kıdem yükü azalıyor diye düşünüp sevinenlerin de mevcut olduğu bir gerçek.Beni takip ettiğiniz için teşekkür ediyorum. 0
  • Fazlası da var. 25 Temmuz 2013, Perşembe 11:36:51 Tanıdığım en zeki diyorsunuz. Başka en leride var. Ama o enler maalesef insancıl değil. O yüzden THY den uzaklarda seyrediyor. Ekip içinde şüpheciliğiyle, aşırı egolarıyla ve tepeden bakıp insanların sürekli hatalarını arayıp not vermeleriyle sivrilen ve hem itici, hem de batıcı olan birisi. Bir ara hakkında mobbing suçlaması vardı. Ben böyle insanlarla yakın olmak istemem. Çok zeki olmasın, ama takıma uysun tercih ederim. Bu insan bu işi çözer mi? İstesede ona verilen menzil kadar yetkisi olduğundan çözemez. Ama engellenmezse tarihe geçmeye çok meraklı olduğundan çözer. 0
    • CVP FAZLASI DA VAR 25 Temmuz 2013, Perşembe 12:22:16 Tanıdıklarım arasında demek istemiştim. O dönemdeki Yer İşletme Yöneticileri arasında diye düzelteyim.Batıcı olma çabalarını hissettiğimi söylemeliyim. Doğrusunu isterseniz mobbing uygulaması ile ilgili fikrim yok. Bir duyum da almadım bu konuda. Bu işin kraliçesi galiba sizde. Engellenmemesini dileyelim hep birlikte.Bu çözülmeyecek bir iş değil.aslında. Havayolları iki + işçinin parasını ödeyecek. Yer Hizmeti şirketi de 2 + işçiye maaş ödeyecek. ( İki olur, üç olur hesap meselesi. Bir hafta ara ile mektuplar sürecek. Okuduğunuz için teşekkür ediyorum. 0
  • vitalist 23 Temmuz 2013, Salı 14:24:44 Tesekkur ederim Cetin abicim.Muthis yazmissin. Bize dokunmayan yilan bin yasasin:) 0
    • CVP VİTALİST 23 Temmuz 2013, Salı 18:05:57 Beğendiğinize sevindim. İşçi kardeşlerimiz memur arkadaşlarımız kadar yazıları okuma imkanına sahip değildir. Evlerinde İnt. Bağlantısı olanlar azdır sanırım. Tabii ki onlar yaşadıklarını biliyorlar dolayısı okumaları şart değil. Dilekçenin yazıldığı makam okusun o kadar. Size okuduğunuz için teşekkür ediyorum. 0