Kula Bela Gelmez Hak Yazmadıkça, Hak Bela Yazmaz Kul Azmadıkça

26 Kasım 2018 Pazartesi, 00:00:04 / Toplam : 22 yorum

    Çok beğenilenler

  • Münir 01 Aralık 2018, Cumartesi 18:55:56 UBER MESELESİNİ DE YAZ DA GÖRELİM ÇETİN BEY 0
  • Yönetici ? 26 Kasım 2018, Pazartesi 05:56:23 Yönetici diye birşey yok ,devletin malını bulmuşlar yedikçe yiyorlar doymakta bilmiyorlar.Dagdan indim şehre misali hangi yöneticilik vasfı ? 0

    • Tüm yorumlar

  • ASLAN 03 Aralık 2018, Pazartesi 01:32:00 AKP SANA NE YAPTIDA BİZE BÖYLE DÜŞMAN OLDUN YAZAR NAMZETİ 0
  • teknik taşeron 02 Aralık 2018, Pazar 22:01:37 Çetin abi birde yetkisiz yöneticiler var thy deki yöneticilerde bu sınıfa giriyorlar .Biz taşeronların sorununu bir türlü çözemediler.Acaba bir yerleremi ? Gebeler. 0
    • CVP TEKNİK TAŞERON 03 Aralık 2018, Pazartesi 00:15:59 GEBELİKLERİNİ BİLEMEM AMA ONLARIN EMİR KULU OLDUKLARI MALUM. KENDİ GÖRÜŞLERİNİ İFADE EDEMEZLER. 0
  • DHMİ ŞIRNAK 30 Kasım 2018, Cuma 10:04:10 Sizin yazınız İsmail Orhan Sönmez’in DOĞRU YÖNETİM isimli kitabından daha etkili olmuş. Daha etkileyici olmuş.İlk defa sizin yazınızı okudum. Gerçekten güzellll. 0
    • CVP DHMI ŞIRNAK 30 Kasım 2018, Cuma 12:22:52 TEŞEKKÜR EDERİM.BEN YAZI KONUSUNDA ONLARIN YANINDA ANCAK ÇIRAKLIK YAPARIM.ZATEN ORHAN BEYDEN ESİNLENDİM. ARKADAŞLARIN BU KİTABI OKUMASINI ARZU EDERİM.ANCAK OKUMAYI PEK SEVMEDİĞİMİZİ DE UNUTMUYORUM.BEĞENİNİZ İÇİN TEKRAR TEŞEKKÜR EDİYORUM. 0
  • Çetin bey efendi 28 Kasım 2018, Çarşamba 06:09:04 senin yönetmenlik devrindeki gibi deel işler 1
    • CVP ÇETİN BEY.. 28 Kasım 2018, Çarşamba 10:52:46 HAYRANIM SİZE. HİÇ BİR ŞEYİN ESKİSİ GİBİ OLMADIĞI ORTADA. 1
    • Cavik Hekim 29 Kasım 2018, Perşembe 07:43:33 Arkadaş cevher aynı zamanda torpil spor yk başkanı 0
  • Çetin bey 27 Kasım 2018, Salı 04:08:56 Genel hatlarıyla güzel bir yazı ama bir bölümde fazla ben ben ben diyerek ben merkezcil görünmüşsünüz , sizden yaşca genç biri olarak nacizane siz değil referanslarınız veya yaptığınız işler sizi anlatsın saygılar 1
    • CVP ÇETİN BEY 27 Kasım 2018, Salı 09:38:31 BEĞENİ İÇİN TEŞEKKÜRLER. BEN 'LERİ SAYDIM METİNDE BİRİ BAŞLIKTA OLMAK ÜZERE 3 TANE VAR. SİSTEME SAYDIRDIM. DÖRT ÇIKTI. ASLINA BAKARSANIZ 4 NCÜYÜ BULAMADIM. HER NE İSE. LÜTFEN BİR KEZ DAHA SON PARAGRAFI OKURSANIZ BEN MERKEZCİL OLMADIĞIMI ANLARSINIZ. YAZIDA KENDİSİ İLE ALAY EDEN BİRİ NASIL BEN MERREZLİ OLABİLİR?MAALESEF ÇALIŞMA HAYATIMIZLA İLGİLİ BİR ŞEY YAZMAMAYA GAYRET EDİYORUM.HATTA YAZMIYORUM.APORTTA BEKLEYENLERE FIRSAT VERMEK OLUR. GEREKSİZ YORUMLARIN MUHATABI OLURUM. SAYGI BENDEN. 4
  • Tgs işçisi 26 Kasım 2018, Pazartesi 22:21:39 1.630 lira ham maaş alan Tgs işçisi yukarda anlatılan yönetici ve çalışan değerlerinin hangisine uyabilir ? Her ay kredi kartı eksi 2000 de.Bedeni işte,aklı evde borçlarda, böyle insanları işe motive etmek mümkünkü? Bizim ilk yapmamız gereken insana değer vermek önce,ondan sonra çalışan ve yönetici Vasıf’ları kısmına geçelim.6000 lira yoksulluk sınırı olan ülkemizde 2000-2500 lira alan işçi memurdan iş ve performans bekleniyor.Bu hükümetin getirdiği taşeron yasası ile iş yaşamı bitmiştir.işe gelen her işçi işe giriş saati ve çıkış saatini,birde yemek saatini önemser gerisi önemli değil der geçer.Apronda en ağır işi yapıp (hergün 20 ton bagaj kargo taşıma) en az maaşı alan garibanların şartlarını iyileştirsinler,yoksa bu insanların hakkını her iki cihandada ödeyemeyecekler.(tgs-tk nın en altından en üst yöneticisine kadar hepsi sorumludur) 0
    • CVP TGS İŞÇİSİ 27 Kasım 2018, Salı 17:09:16 SELAM. BİRİNCİSİ YUKARIDA SIRALANMIŞ HUSUSLAR ÇALIŞANLARLA İLGİLİ DEĞİL.SALT YÖNETİCİLER İLE İLGİLİ.ÇALIŞANLARIN HALİNDEN İSE TEPELERDEN BAŞLAYARAK MÜTESELSİLEN TÜM YÖNETİCİLERİN SORUMLU OLDUĞU DA BİR GERÇEK. 1
  • Adamına göre ! 26 Kasım 2018, Pazartesi 21:50:26 Yönetici adamına göre muamele yapar,eğer karşısındaki sürekli eğilip bükülen biriyse ona göre iyi muamele yapar,eğer karşısındaki müdürün yeğeni falansa ona göre iyi muamele yapar (çünkü yukardan talimat gelmiştir),eğer karşısındaki yöneticiye yemek tütün vs taşıyorsa ona göre muamele,eğer karşısındaki çalışan yöneticiye laf taşıyorsa olan biteni anlatıyorsa ona göre muamele yapar, bu örnekleri çoğaltmak mümkün.ve görüyorsunuzki yöneticinin çalışana yaklaşımı konusunda ,çalışanın başarısı,istikrarı ve firmaya kattığı değerin uzaktan yakından en ufak bir payı yok. Tabi bu olanların asıl sebebi yöneticinin yöneticilik vasfı olmaması, daha ötesi insani etik değerlere sahip olmaması.çalışanların bunlara çok fazla takılmaması lazım ama öyle bir noktaya geliyorki bazen çalışan “ pes bu kadarda olmaz” dedirtiyorlar. Son olarak peygamberimizin (sav) şu sözüyle bitiriyorum “ insan yaşattıgını yaşamadan ölmez”. 1
  • torpili yok. 26 Kasım 2018, Pazartesi 18:11:41 kendilerinden başkasına yaşam hakkı tanımayanlar,hemşericilik yapanlar,adam kayıranlar,torpil yapanlar... 0
  • Önüne gelen 26 Kasım 2018, Pazartesi 17:54:04 Önüne gelen yöneticilk tanımlamaları, kavramları, katagorileri yaratıp yöneticileri kalıplara sokmaya çalışıyor. Bay Çetin insan yönetilen yerde tanımlama olmaz! Yönetici durumuna göre adamına göre gerekeni yapan elemandır. 0
    • CVP ÖNÜNE GELEN 26 Kasım 2018, Pazartesi 19:08:39 SİZ BİR YÖNETİCİSİNİZ DEĞİL Mİ? 1
  • Tgs ye alım varmı? 26 Kasım 2018, Pazartesi 13:02:43 Üstteki cümle hemen hemen hergün bu sayfalarda yorumlarda okuduğunuz bir cümle.Bir şirket düşüninki yılın 365 günü alım yapıyor.Sürekli birileri geliyor, birileri gidiyor,personel sayısı ve yöneticiler ise sabit.Bir şirket düşüninki personel devir hızında belkide Türkiye’de bir numara.istikrarsızlık,işten ayrılma,rapor,huzursuzluk vs en önde gidiyor.8 yılda belkide çalışanın 5 katı kadar personel işe girip çıkmış,bir arkadaşa bakıp çıkacağım misali,işe giriyorlar bakıp çıkıyorlar.En acı olanı büyük Ümit’lerle işe başlayanların büyük hayal kırıklıgı ile burdan ayrılmaları.Daha enteresan olanı memur ve işçide bu kadar sirkülasyon varken yönetici kısmının bundan kendine pay çıkarmaması.İlber Ortaylı hocanın dediği gibi Türkiye’de liyakatlı eğitimli insanlar newyork ta garsonluk yapıyor maalesef.İnsanımızı küstürdük ve kaçırdık sonumuz hayrolsun inşallah. 0
    • CVP TGS'YE ... 27 Kasım 2018, Salı 17:13:24 ANLAMAMI MAZUR GÖRÜN. YORUMA YAZDIĞINIZ BAŞLIKLA ( İSİM ) YORUM METNİNİZ ARASINDA BİR İLİŞKİ KURAMADIM. 0
  • Tk 26 Kasım 2018, Pazartesi 09:58:15 Başlık super olmuş anlayanlara bu dünya da kul hakkı çocuklarin hakkini yiyen insanlar var o azan insanlarin cezasi bu dünyada verilecek hiçbir hak öte dünyaya kalmayacak bu dünyada rezil olacaklar aminn. 0
    • BAŞLIK TK 27 Kasım 2018, Salı 17:15:01 BEĞENİNİZ İÇİN TEŞEKKÜR EDİYORUM. SİZDEKİ KULLAR AZDI İSE...... 0
  • Liderler ! 26 Kasım 2018, Pazartesi 06:25:33 8 tip lider demişsiniz hepsi bir insandada oldugunu gördük maalesef,kıymetli bir şefimizin sözü vardı “burda birçok yönetici kalbinde vesvese ile yaşıyor”derdi sonra bu kıymetli arkadaş müdür oldu.yöneticinin tahsil yapmamış,iş deneyimi olmaması,kültürsüz olması belki kabul edilebilir ama,empati yapamayan,sosyal ilişkileri zayıf,insani ilişkileri yetersiz olması kabul göremez.Diger konu ise sistemin yöneticilik yapmaya elverişli olmaması.Yani yönetici zaten çok zayıf ,sistemde ona yöneticilik yapma imkanı vermiyor,hepsi zincirin halkası gibi.Yöneticilik yapma imkanı verilse zaten onu seçmezlerdi,buradaki en önemli kıstas yönetilecek yönetici vasfının olması.yani üst yönetim altındaki yöneticileri yönetir,alttaki yöneticiler işçiyi yönetmez sadece kendine iletilen talimatları uygular. O yüzden yönetici olmak çok zor,sevaplarının çok olması lazım,”vebal”dediğin zaman hemen yönetici akla geliyor.Allah yardımcıları olsun. 0