MAAŞLARIMIZ DİPTE OLSA BİLE ÇALIŞMA SAATLERİ AÇISINDAN EN TEPEYİZ. (1)

27 Ocak 2025 Pazartesi, 00:00:07 / Toplam : 15 yorum

    Çok beğenilenler

  • CVP SN.YAZAR 27 Ocak 2025, Pazartesi 14:48:37 Yazı konusunu beğendiğinize sevindim. Evet bu çalışmayı yapan THY uçak mühendisinin adını söylememiş olmaktan ötürü bende rahatsızlık duydum. Bu insan çalışma süresinin sonunda emeklilik talebinde bulunmuş ve şirketten ayrılmış biri. Trol zihniyeti her yerde ve her konuda aynı. Söz konusu mühendisimiz evinde sessiz sakin emekliliğini yaşarken 20 sene önce yaptığı bir çalışmayı tesadüfen öğrenen Çetin bir yazısında kendisinden bahsetti diye okurlarımız arasında bulunan benzeri zihniyetteki şahıslara muhatap olmasından doğacak olan muhtemel rahatsızlığının nedeni ben olmamalıyım. Evet düşüncem budur. Eğer THY yöneticileri bu emekli çalışanını bulmak ve görüşünün detaylarını öğrenmek isterse kendisini bulabilir. Önümüzdeki hafta kaleme alacağım yazımda da bu merakınızı aynı nedenle gideremeyeceğim için üzgünüm. Mazur görün lütfen. 1
  • sn.yazar 27 Ocak 2025, Pazartesi 11:31:39 Yazınızda tüm çalışanları ve şirketi yakından ilgilendiren bir konuyu işlemiş ve genel bilgi vermişsiniz. Teşekkürler. Bu arada yazının başında çok dikkat çekici bir şekilde dile getirdiğiniz THY mühendisinin yaptığı çalışma dikkat çekici. Bu zekanın kim olduğunu öğrenmemiz için okurları gelecek haftaki yazınızı bekleme durumunda bırakmanızın nedenini anlayamadım. Bunun mutlak bir nedeni vardır. Bunu da açıklamanızı bekliyoruz. Övünülecek, örnek olacak bir çalışmayı yapan birinin kimliğini ifade etmemenizi bu insana yaptığınız bir haksızlık olarak yorumladığımı da ifade etmek isterim. Takip edecek yazınızı merakla beklemekteyim. 1

    • Tüm yorumlar

  • Doco 28 Ocak 2025, Salı 17:01:05 Süpervizörler bazen 16 saate varan çalışmalarla karşı karşıyalardı. Mesai ücretleri de verilmiyordu. Müfettiş gelmiş vs. Doco çalkalanıyor çetin bey. Uzun saatler çalışma ve üstüne mesai ücreti vermeme gibi bir durum söz konusuymuş. Bu durumun airporthaberde yazmaması çok ilginç.. 0
    • CVP DOCO 29 Ocak 2025, Çarşamba 00:52:23 SN.OKUR. APH SEKTÖRDEKİ TÜM ŞİRKETLERİN ÇALIŞMA PROGRAMLARINI SÜREKLİ GÖZLEMLEMİYOR. İFADE ETMEK İSTEDİĞİNİZ FAZLA MESAİ ÖDEMESİ İSE BU KANUNİ BİR MÜKELLEFİYET.VE DE NOTUNUZDA " MESAİ VERMEME GİBİ BİR DURUM SÖZ KONUSUYMUŞ" DİYOR VE DE AİRPORT HABERİN BU KONUYU YAZMAMASININ İLGİNÇ BULDUĞUNUZU SÖYLÜYORSUNUZ. MİŞ'LE, MUŞ'LA BİTEN BİR BEYANI APH NASIL VE NEDEN YAZSIN Kİ? DAHA SİZ BİLE EMİN DEĞİLSİNİZ. YAZDIĞINIZ NOTU BİR KEZ DAHA OKUYUN LTF.BU BİLGİDEN BİR HABER NASIL ÇIKABİLİR, ONU DÜŞÜNÜN LÜTFEN. 5
  • Bravo 28 Ocak 2025, Salı 14:52:42 Harika gozlem ve analiz yetengi ile farkindaligimizi artiran Cetin beye tesekkur ediyorum-keske akademisyen hoca olsaniz genclere isik tutsaniz 1
    • CVP BRAVO 28 Ocak 2025, Salı 22:36:46 SAĞOLUN.TEŞEKKÜRLER EDİYORUM. 1
  • yazar bey 28 Ocak 2025, Salı 09:36:50 Türkiye örneğini kısa geçmişsiniz? 1
    • CVP Yazar Bey 28 Ocak 2025, Salı 10:31:04 haklısınız. İnternette değindiğiniz konu ile ilgili bilgiler var. Milliyetin bu konudaki yayımlarından iki adedinin linkini sunuyorum. https://www.milliyet.com.tr/ekonomi/calisanlar-dikkat-ilk-kez-bir-turk-sirket-denedi-iste-haftada-4-gun-mesainin-calisana-etkisi-7113353 https://www.milliyet.com.tr/ekonomi/mesai-4-gune-dustu-maas-ise-turkiyede-tamamen-degisir-6688636 1
  • Çetin bey, 28 Ocak 2025, Salı 09:00:06 internette ilgililerin, siyasilerin bu konuda verdikleri bir çok demeç haber yapılmış. Hangisi doğru, insan şaşırıyor. Aslında çalışanlar yorgunluğa alıştı demek yanlış değil. Çalışma sistemimiz böyle bir değişikliği kaldırabilir mi? Yoksa her şey çorbaya mı döner. 0
    • CVP ÇETİN BEY 28 Ocak 2025, Salı 09:47:31 Evet, ben de okudum tümünü. Süre 35 saate, 37 saate inecek diyenler olduğu gibi, konu gündemde yok diyen de vardı aklımda yanlış kalmadıysa. Yanılmıyorsam en yetkili olan sn. Bakanın bu konudaki beyanatı en son olandı. Ona rağbet edip onu beklemek gerekmez mi? Bu uygulama sisteme müsbet katkısı olacaksa düşünülecektir mutlak. Merak etmeyin devletin yönetim kademeleri, işverenler vb. hiç kimse çalışma hayatını çorba etmek istemeyecektir. 2
  • Ya bizde 27 Ocak 2025, Pazartesi 21:42:59 Hangi sektörlerde 4 gün mesai uygulanabilir başlığı altında sivil havacılıktan bahsedilmiyor. Bizde bu uygulama yapılabilir mi? Bir görüşünüz var mı? 0
    • CVP Ya Bizde 27 Ocak 2025, Pazartesi 22:40:40 Türk Hava Yollarındaki Uçak Mühendisi olan bey malum THY Teknik ünitenin bir yöneticisiydi. Ve de bu çalışmayı kendi ünitesi için yapmış olduğunu zannediyorum. Tüm Tekniği kapsayıp kapsamadığını net olarak bilmiyorum. Yarın bir mail ile bunu bizim mühendis beye soracağım. Hemen cevap alırsam bu isim altında size de bildiririm. Genel Müdürlük üniteleri için sistemin uygulanabilir olduğunu düşünebiliyor insan. Ancak bu veya benzeri bir formatın yolcu hizmetleri ve destek hizmetlerinde uygulanıp / uygulanamayacağını hayli düşündümse de içinden çıkamadım. Bu gibi noktalarda çalışan personel adetlerinin uçuş tarifesine göre belirlenme zorunluğu var. Uygulanacak olan format çok elastiki olmalı. İlk bakışta zor görünüyor ise de Yapay Zekâ destekli çalışma ile çözülemeyecek problem de yok gibi görünüyor. Avrupa ülkelerinin bir kısmında uygulamaya geçilebildiğine göre. Bu konuların benim düşünemediğim bir çözümü mutlak vardır. Tabii ki benim bilgilerim de güncellikten çok uzak. Sektörden ayrılalı çok çok uzun zaman geçti. Hem de doğrusunu isterseniz beni aşan konular. Yine de anlayabilmek için kendimi zorluyorum. Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası'nın (TUHİS) görüşlerini yandaki linkte görebilirsiniz- https://www.tuhis.org.tr/upload/dergi/1347536887.pdf 0
    • CVP YA SİZDE 28 Ocak 2025, Salı 12:13:50 SORDUM VE SÖZ VERDİĞİM ÜZERE SONUCU SİZE SUNUYORUM. Bu projeyi Uçak bakım başkanlığına bağlı olduğum için orası için düşündüm. Ancak, Revizyon Atölyesi Başkanlığına da uygulanabilir özellikte idi. 1
  • Çetin bey, 27 Ocak 2025, Pazartesi 20:46:30 Anlayamadığım husus işverenin çalışma saatleri düşünce işverenin çalışanların ücretlerine nasıl olup ta kesinti yapmayacağı. 0
    • CVP Çetin Bey, 27 Ocak 2025, Pazartesi 21:14:39 Malum asgari ücret saatlik olarak belirlenmekte olup çalışılmayan günler, saatler için pratikte işverenin maaş vermeme hakkı var. Ancak kayıtlarda Türkiye’de 4 gün mesai saatine geçen işveren ücretleri düşürmeden bu uygulamayı yaptı deniyor. Bunun nasıl gerçekleştiğini bende tam olarak bilmiyorum. Ancak şunu düşünebiliyorum ki, İş verimliliği ve üretimi artan bir işyerinde işverenin maaşlarda şayet bir düşüş olması halinde şirketin, işverenin bunu artan değerlerden (Üretim ve iş verimliliği) sağlanacak + gelirin belirli bir yüzdesi ile kapatabileceğidir. Basit ama bu aklıma gelen ilk olasılıklardan biri. Mutlaka Bildiğim bir tek şey var ki oda uzmanların bu sorunu ortadan kaldıracak başka çözümler bulmadan deneme için bile olsa uygulamaya geçmeyecekleridir. 1