Sistematik olarak uygulanan ayrımcılık, bir” İNSANLIK SUÇUMUDUR?”

13 Mart 2023 Pazartesi, 00:00:05 / Toplam : 35 yorum

    Çok beğenilenler

  • 80-100 bin Tl maaş 13 Mart 2023, Pazartesi 01:43:03 80-100 Bin TL Maaş Çetin bey, Yarın iş yok. İzinliyim. Şirketimdeki söz sahibi yöneticiler ayrımcılık konusunda kitap yazacak kadar uzmanlar. Hiçbir kanunun onları ilgilendirmediği bir tarafa, doğru hareket etmeğe bile zorlayamıyor. Varsa yoksa kendilerinden olanları Türk Hava Yollarına yerleştirmek. İşi bilsin bilmesin, anlasın anlamasın aylık 80-100 bin TL gelirini garanti etmek için onları müdür yapmak. Tabii ki 4 ikramiye hariç. Bu bir tarafa, başkanlar, başkan yardımcıları vb. daha belki de çok daha fazla maaş alanları da var. Neden bu insanları için daha fazla geliri olan unvanları tercih ediyorlar. Hepsi kendi adamları da ondan. Bu maaşa yerleştirilenler ise torpillilerin için den seçilen daha büyük torpili sahibi olanlar. İşe kendileri aldılar, buralara kendileri oturttular. Siyasi görüşleri de aynı. Tek tercih nedeni bu. Dışarıda İnsanlar 5 % maaş artımı için mücadele ederken bizim bir işe yaramaz yöneticilerin maaşlarını söylemeğe utanıyorum. Pilotlar dışında üst seviyede maaş alıp bunu hakkedenlerin olduğuna inanmıyorum. (Varsa da bilgim dışındadır) Çünkü onların yaptıkları işten kaytarma imkanları yok. Kokpite girdikten sonra uçağı mecbur varış noktasına sağ salim indirecekler. Kabin memurları da benzeri. Bazıları halen onları çay, kahve ikram eden görevliler olarak görüyor maalesef. Allah akıl versin. Şef diye atadıkları insanlar ise THY dışında burada aldıkları maaşın yarısına bile iş bulamazlar. THY’ de şef altında alt seviyelerde çalışanlar ise kırmızı etin 300 TL olduğu bu ortamda zaten hak ettiklerini zaten alamıyorlar. Yine de Allah devlete ve şirkete zeval vermesin demeyi biliyorlar. Tek dileğim her unvan için bu adamların aldıkları aylık maaş miktarlarının bir gün açıklanması. Aslında kâr payı dağıtımında YK. Bşk. ipucu verdi ama(?) Paraların nasıl ulufe gibi dağıtıldığını tüm toplumun görmesini isterim. Çalışanların çoğu bu düzenin hırsızlığın daha masumane bir türü olduğunu düşünüyor. Ben kendi payıma aldıkları maaşın her kuruşunu onlara haram ediyorum. Bu tabloyu yaratan yöneticileri Allah bildiği gibi yapsın. 0
  • Keops.. 13 Mart 2023, Pazartesi 00:23:50 Umarım bu laçka sistem seçim sonrası neşteri yer,herşey siyaset ve devre muhabbeti ile gidiyor,5 aylık siyasi torpilliler yurtdışında 2 ay şeflikten sonra müdür oluyor, yurtdışı ofisler makamı hazmedemeyen tiplerle dolu,daha büyük!! başlar ise firavunlasmis bir yapida hareket etmekte.. 0
    • CVP KEOPS. 13 Mart 2023, Pazartesi 01:20:27 MAALESEF HAKLISINIZ. 0

    • Tüm yorumlar

  • Mehmet 08 Kasım 2023, Çarşamba 09:09:24 Lütfen tekrar deneyin biz ayrımcılık ile ilgili bir tanım istiyoruz 0
  • Muhammed 08 Kasım 2023, Çarşamba 09:08:34 Lütfen 0
  • düzelmesi zor'a 18 Mart 2023, Cumartesi 11:42:14 Arkadaşım. Bu insanlar 2004’ den beri THY’ den kaç kişi çıkarttılar. 2012-2013’ de bu rakamın 10.000’nin üzerinde olduğunu duymuştuk. Şimdi kaç olmuştur sizce. 15.000 desek inanınki fazla olmayacaktır. Bunların hepsinin yerine birilerini aldılar. Fazlası ile doldurdular şirketi. 2004’ de işe girenler şimdi 19 yaş daha aldı. Şirkette 19 senelik oldular. Hayli eskidiler. Çıkartılanlar da öyle. Acaba şirkete geri dönebilecek yaşı geçtiler mi? Şirkette kalsalardı emeklilik yaşına gelmiş olurlar mıydı? Veya emekliliğe kaç seneleri kalmış olurdu? Hangimiz, aramızdan kaç ( ben dahil ) kişi dönüp işi bıraktığımız yerden, aynı noktadan yakalayabilir ve sürdürebilir dersiniz. Takdir etmek gerekir ki bu çok zor hatta mümkün değil. Farz edin ki böyle bir değişiklik yapıldı. Bu beylerin işe aldığı çalışanlar işten çıkartıldı. Bunun şirkete ivme kaybettireceğini sizde söylüyorsunuz. Şayet iktidar değişir ve yeni bir hükumet görevlendirilirse, onlar da THY’ nin ivme kaybetmesine yol açacak bir yöntemi benimserler mi? Sebebi ne olursa olsun başarısızlığı göze alabileceklerini zannetmiyorum. Eminim onlar da yorumunuzda belirttiğiniz gibi hakkaniyetli, iş barışının hüküm sürdüğü huzur ortamını arayacaklar ve bunu tesis için uğraşacaklardır. Kanaatimce bunun yolu bu iktidar döneminde işten hâksiz nedenlerle uzaklaştırılan tüm çalışanların işe geri döndürülmeleri ile sağlanması mümkün görünmüyor. Çok iyi düşünmek gerek. Türkiye’de bu durumda olan yalnız THY değil. Bu yazdıklarım şirkette ayrımcılığı körükleyenler, bu konuda çalışma yapanlar, bu yöneticilere yol açanlar, dışarıdan paraşütle şirkete iniş yapıp kısa bir süre içinde yönetici olanlar veya yurt dışına atananlar için değil. Şirket onların eksikliğini zora düşmeden ivme kaybetmeden hazmedebilecektir. 0
    • CVP DÜZELMESİ ZOR 18 Mart 2023, Cumartesi 11:58:32 BU ARKADAŞIMIZ YORUMUNU 18.03. CUMARTESİ GÜNÜ SAAT 11.56' DAN 12 DAKİKA ÖNCE GELDİ. İFADE ETMEK İSTEDİĞİM BUNU OKUYANLAR ÇOK AZ OLACAK. YORUMCU KONUYU GÜZEL İFADE ETMİŞ. BU YORUMU ÖNÜMÜZDEKİ HAFTA YAZIMA ALACAĞIM. YORUMCUYA TEŞEKKÜR EDİYORUM. 0
    • düzeltilesi zor 18 Mart 2023, Cumartesi 12:06:12 öncelikle son altı ay içinde yapılan terfi ve yurt dışı atama işlemlerini gözden geçirmek gerekmez mi? Gider ayak ne yapsak kardır diyen yöneticilere beddua ediyoruz. 0
    • Eskilerden 19 Mart 2023, Pazar 09:37:07 Arkadaş bazı doğru noktalara değinmiş ama eş geçtiği ciddi konular var.Tamam eskiler artık büyük cogunlugu ise dönemez ama paşa hakları,emekili kimlikleri gibi daha giderilebilir eksik konular var.Ayrica süper liyakatsizler dolu,bunlara damı dokunulmayacak. 0
    • CVP ESKİLERDEN 19 Mart 2023, Pazar 17:14:32 O KONULARA DEĞİNİLMEMİŞ. 20 MART TARİHİ YAZIMDA O KONUDA, ARKADAŞIMIZIN YORUMU DA YER BULACAK. 0
  • Raporluyken 15 Mart 2023, Çarşamba 21:39:54 Tatile gidenlermi dersiniz iş olmadığı halde yatarak üstüne birde vardiya primi alarak çalışanlarmı dersiniz çok suistimal var ama gören görmek isteyen yok hepsi kör olmuş 1
  • Adalet.. 15 Mart 2023, Çarşamba 10:24:11 .....2021 yılında suistimal nedeni ile şirketten dışlanan Bay (x) 2022 yılında, Sn. Ahmet Bolat beyin döneminde yeniden Türk Hava Yollarına THY ilgili yönetmeliği ve İş kanunu hükümleri aksine tekrar kabul edilir ve de bu yetmezmiş gibi bir dış istasyonda yeni bir göreve atanır.... SUİSTİMAL YAPAN PERSONEL BİLE İŞİNE DÖNÜP TERFİ ALIRKEN. ŞİRKETİN MENFATİNİ HEP ÖNDE TUTAN 20 YILLIK PERSONELİ "İŞLETMESEL SEBEP" İLE İŞTEN ATIN, 7 YIL SONRA LÜTUFMUŞ GİBİ İLAN AÇILIRSA İŞE SİZ DE BAŞBURABİLİRSİNİZ DEYİN...BU TAKSİMİ KURT YAPMAZ KUZULARA ŞAH OLSA!!! NASIL BİR ADALET, VİCDAN ANLAYIŞIDIR BU? HIRSIZI KOLLAYIP DÜRÜST ÇALIŞANI KOVAN ANLAYIŞ...NE SÖYLESEK BOŞ BUNLARA...ELBET BİR GÜN HESAP SORULUR...ELBET!! 0
  • GELİYOR GELMEKTE OLAN DOCO 14 Mart 2023, Salı 10:05:14 HÂLÂ PRİMLER YATACAK DİYORLAR BEKLİYORUZ BELKİ DE BOŞA BEKLİYORUZ EN İYİSİ ŞAMDA KAYISI BASKANİMMMM 2
    • CVP GELİYOR... 14 Mart 2023, Salı 12:30:44 BAŞKANINIZ ŞU ANDA ÇIKARTMADA. SESİNİZİ DUYMAZ VE OKUYAMAZ. DÖNÜŞÜNDE KENDİSİNE BAŞVURUN EN İYİSİ. 1
  • sansürlü yorum 13 Mart 2023, Pazartesi 12:26:38 SEVEN YANLIŞ BUTONA TIKLADIM. SONRA DA DÜZELTEMEDİM. BÖYLE BİR YORUM YOK.AŞAĞIDA YER ALAN CEVABİ YORUMDUR. 1
  • CVP 80-100 TL MAAŞ 13 Mart 2023, Pazartesi 11:21:13 TEK KELİME İLE CEVAPLAYAYIM: AMİN 0
  • Meraklı 13 Mart 2023, Pazartesi 11:15:40 Thy’de halihazırda “kariyer müfettişi” var mı ? 0
    • Kariyermiş… 13 Mart 2023, Pazartesi 11:23:45 Takmışsınız bir kariyer müfettişi lafına.. Bizim gençlerin nesi eksik… hepsi 5’er kere ümreye gitmiş çocuklar… ellerinden her iş gelir. 1
    • Liyakat 13 Mart 2023, Pazartesi 11:51:36 Kariyer müfettişine takan hukuk sistemimiz. Ulusal ve uluslararası düzeyde Müfettişliğin standartlarını oluşturmuş. Adalet diyorsan, liyakat diyorsan durum bu? Farklı bir şey diyorsan da durum anladığın gibi… 0
  • nasıl düzelir 13 Mart 2023, Pazartesi 03:09:40 Bu durum düzelir mi? Uzun zaman içerisinde nerdeyse tüm çalışanları değişik uygulamalarla değiştirdiler. Şayet bu iktidar değişirse şirketten hâksiz yere atılmış, istekleri dışında ayrılmaya mecbur edilmiş, itilmiş kakılmış insanların tümü işlerine geri dönmek isteyecekler. Bu nasıl mümkün olabilir? Bu durumda olan yalnız bizim şirketimiz mi? 1
    • CVP NASIL DÜZELİR 13 Mart 2023, Pazartesi 11:12:45 YANILMIYORSAM YAZIMDA BU KONUYA DEĞİNMİŞ VE METNİ BU KONUDAKİ GÖRÜŞÜMLE BİTİRDİĞİMİ İFADE ETMİŞTİM. SONRA O BÖLÜMÜ YAZIMDAN ÇIKARTMAYA KARAR VERDİM. SEÇİMLER DAHA YAPILMADI. HELE BİR YAPILSIN SONUÇLARI GÖRELİM. EĞER İKTİDAR DEĞİŞİRSE SEÇİMİ KAZANANLAR KENDİ GÖRÜŞLERİNE GÖRE ELE ALACAKLARI KONULARA İLİŞKİN BİR ÖNEM SIRALAMASI YAPACAKTIR. EĞER BAŞTAKİLER DEĞİŞMEZ İSE “HAYAL KURMUŞTUK” DEYİP GEÇMEKTEN BAŞKA ÇARE YOK SEÇİM SONUÇLARI ÜLKEMİZ İÇİN HAYIRLI OLUR DER VE THY İÇİN İSE OTURUP BAY BOLAT’IN SAĞLIĞINA DUA EDERİZ. BUNLARIN TÜMÜNÜ YAŞAYARAK GÖRMEK BENİM GÖRÜŞ ÜRETMEMDEN DAHA DOĞRU OLACAĞI MUTLAK. HERKESE HAYIRLI OLUR İNŞALLAH 0
    • Zor 15 Mart 2023, Çarşamba 16:54:34 Haksız yere işten atılanlar yeni gelenlerden torpil olmazsa zor .kısacası atılan atıldığı ile kalır …sistem aynen özneler değişerek devam eder … 0
    • Yeni adet çıkarmayın 16 Mart 2023, Perşembe 23:13:45 işyoğunluğu, stres, çekememezlik, kayırmacılık, hak yeme, mobbing gibi şeylerin zirvede olduğu bir sektöre geri dönmek mi? kabus olmalı. 0
    • düzelmesi zor 17 Mart 2023, Cuma 16:09:11 Thy'den 10-12 hatta daha fazla yıl önce haksız yere atılan insanlar var,belli bir yaşa gelmiş, hayatlarına şehirlerde,ülkelerde veya başka şirket,meslek veya iş gruplarında devam etmek zorunda kalmışlar,yeni iktidarın Thy gibi şirketlerde çalışacak kendi kadroları varken bu hakkı yenen insanlara ahde vefa veya bir özür olarak geri dön teklifi yapılır mı, yapılsa hangi bölümlerde nasıl çalıştırılır? Yeni gelecek olanların her şeyden önce hak,güvenlik ve yeni iktidara karşı sabotajı önleme açısından mevcut iktidarın tüm uzantılarını şirketten temizlemesi şart (bu bir intikam meselesi,isteği,talebi vs değildir, öyle görülüyorsa veya görülürse de bu şu anki mevcut iktidarın haksızlıklar,zulüm,mobbing,torpil, particilik,hemşehricilik vs haddinden aşırı şekilde rezilce yapması yüzündendir) bu şirkete ivme kaybettirir doğru ama bunu mevcutlar böyle olsun istedi. Önemli olan çok insanın çalışması değil,verimli,hakkaniyetli,motive,istekli,aidiyetli çalışma ortamı,iş barışı,huzuru sağlanmasıdır. 0
  • Kariyer müfettişi 13 Mart 2023, Pazartesi 01:28:39 Teftiş kurullarına sınavla müfettiş yardımcısı olarak girilir, belli bir süre yetiştirme döneminden sonra yine sınavla Müfettişlik sınavına girilir ve başarılı olanlar atanır. İşte bunlara kariyer müfettişi denir. resmigazete.gov.trhttps://www.resmigazete.gov.tr › 20...Türk Hava Yolları Anonim Ortaklığı Teftiş Kurulu Yönetmeliği Bknz. md 23-41 arası 19 madde de müfettişliğe giriş ve atanma usulleri nasıl detaylı düzenlenmiş. Sınav mı ? Eyvah eyvah. Bizim çocuklar sınavı geçemiyor mu, Yönetmeliği iptal et. Sınavı kaldır. İstediğini müfettiş yap, istediğini keyfi olarak işten at. 0
    • İlaveten 13 Mart 2023, Pazartesi 02:03:36 İptal edilen yönetmeliğin müfettişlik güvencesi (md:22) maddesine bakınız. Müfettişlik güvencesi  MADDE 22 – (1) Teftiş hizmetleri, diğer idari görevlerden ayrı bir kariyer olarak düzenlendiğinden; THY A.O. müfettişleri kendi istekleri dışında veya teftiş hizmetlerinin gerekleriyle bağdaşmayan sağlık, ahlaki veya mesleki yetersizlikleri tespit edilmedikçe GÖREVDEN ALINAMAZ; DİĞER İDARİ GÖREVLERE ATANAMAZLAR.  (2) Sağlık, ahlaki veya mesleki yetersizlik hallerinin; yargı kararı, sağlık kurulu raporu, müfettiş raporu gibi belgelerle ispatlanması şarttır. İşte bu madde ile müfettişlerin tarafsızlığı ve bağımsızlığı korunmuş, objektif rapor yazması sağlanmıştır. Bir müfettiş; mesleki yetersizliği yok, sağlık koşulları elverişli ve yüz kızartıcı bir suça karışmaz ise asla görevden alınamaz, işten atılamazdı. 0
    • İlaveten’e 13 Mart 2023, Pazartesi 09:23:40 Hatırlatma bu maddeyle: Özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle girilen ve belirli bir yetişme programı sonrası yeterlik sınavına tabi tutulan kariyer mesleklerden olan Müfettişlerin iş ve mesleki güvencesinin korunması amaçlanmıştır. Tepeden inme atama yoluyla müfettiş olanların değil. 0
  • anlayamıyorum. 13 Mart 2023, Pazartesi 01:07:29 Çetin Bey, Bakıyorum da yazılarınızda ifade ettiğiniz özellikle Yöneticiler hakkındaki görüşlerinize katılan çalışanlar var. Mevcut kadronun neredeyse tümüne yakını bu dönemde işe girenlerden oluşuyor. Büyüteçle arasanız 23-24 senesini doldurmuş çalışan bulmak güç. Veya bizim buralarda yok. Bu insanlar içinde bulunduğumuz dönemde (mutlak torpille) işe girmişlerdir büyük ihtimal ile. Trolleri yönetimi alkışlar, toz kondurmaz ve yorumları ile sizi hırpalarken bunlar bazı tenkitlerinize katılıyorlar. Bunun sizce makul bir izahı var mı? 0
    • CVP ANLAYAMIYORUM. 13 Mart 2023, Pazartesi 01:16:41 Bu yorum eleştiri sınırlarını aştığı için sansürlenmiştir. 0
    • CVP ANLAYAMIYORUM 13 Mart 2023, Pazartesi 11:03:42 EVET, ŞU ANDA GÖREV YAPAN ÇALIŞANLARIN TÜMÜ 2003 SONRASI İŞE GİREN KİMSELER. İŞE TAVASSUTLA GİRMEKTEN KAYNAKLANAN DİYET BORCUNU ÖDEME KONUSUNDA İSE HERKESİN TUTUMU AYNI DEĞİL. 1) KİMİ BU BORCU KENDİSİNE VERİLEN GÖREVİ YAPARKEN DÜZGÜN ÇALIŞARAK ÖDEDİĞİNİ DÜŞÜNÜR.2) BAZILARI İSE BU MİNNET BORCUNU YÖNETİCİLERİN TUTUM VE DAVRANIŞLARININ, SÖYLEDİKLERİNİN, UYGULAMALARININ DOĞRU VEYA YANLIŞ OLDUĞUNA BAKMAKSIZIN ONLARI TAKİP EDERKEN ŞİRKETTEKİ MEVCUDİYETLERİNİN SÜREKLİLİĞİNİ SAĞLAMAK VE GÖREVDE YÜKSELMELERİN TEMİNEN, ÖZELLİKLE YÖNETENLERİN SİYASİ GÖRÜŞLERİNİ DE PAYLAŞMAK SURETİ İLE DİYET BORÇLARINI ÖDEDİKLERİNİ DÜŞÜNÜRLER. BENDE SORUNUZU ÇOK DÜŞÜNMÜŞÜMDÜR. ZANNEDERİM Kİ 1.Cİ MADDE DE BELİRTTİĞİM ÇALIŞANLAR YAZILARIMI OKUYORLAR. BUNA RAĞMEN KARAR VERMEKTE İSE ZORLANIYORLAR. İŞE GİRİŞTE TAVASSUTU ARTIK NORMAL KARŞILAMAK GEREK. ANCAK ÇALIŞIRKEN BU TAVASSUTU TORPİLİN EN ADİ FORMATINA ÇEVİREREK SAĞLANAN MENFAATLER KARŞILIĞINDA THY YÖNETİMİN TROLÜ OLMAYI HERHALDE HERKES İÇİNDE SİNDİREMİYOR. 0
  • BÜYÜK HATA'YA 13 Mart 2023, Pazartesi 00:51:14 BEYEFENDİ AÇISINDAN “MAİYET MEMUR’U” GÖRÜNÜMÜ VERMENİN / OLMANIN BİR SAKINCASI YOKSA, BEN NE DİYEBİLİRİM Kİ. İLK FIRSATTA SÖYLEDİĞİNİZİ YAPACAĞIM. 0
  • Koltuk mu insan mı? 13 Mart 2023, Pazartesi 00:45:06 Ne zaman insana göre koltuk yerine koltuğa göre insan seçilir işte o zaman belki... 0
    • CVP KOLTUK'MU.. 13 Mart 2023, Pazartesi 01:17:59 İNŞALLAH DEMEKTEN ÖTE BİR ŞEY SÖYLEYEMİYORUM. 0
  • İş 13 Mart 2023, Pazartesi 00:41:28 Siyaseten ayrımcılık bizim işimiz der çakma mavi boncukçu prof.. 0
  • büyük hata. 13 Mart 2023, Pazartesi 00:18:20 Yazıyı daha tam okuyamadım ama yazınıza şöyle bir baktığımda gözüme çarpan bir hatanızı düzeltmek isterim. Kusura bakmayın. Resim de bu şeytan kim diye soruyorsunuz. Bolat beyin sol omuzuna 3-4 şeytan koymalıydınız. Sonuçta şirkette herkes kimlerin kimi yönettiğini biliyor? Bay BOL’ AT bundan şikâyet etmiyor, mutlu, mesut beyanatlar veriyor ve vaatler sıralıyor. İnşallah bu hızla ayrılıp adaylığını koyar. Bizde kurtuluruz. 0