THY: KURUMSAL BAŞARININ MEYVELERİ, ÇALIŞANLARA ADALETLİ BİR BİÇİMDE ULAŞIYOR MU?

06 Temmuz 2026 Pazartesi, 00:00:09 / Toplam : 11 yorum

    Çok beğenilenler

  • CVP HAKEDİŞ 06 Temmuz 2026, Pazartesi 07:49:09 TEŞEKKÜR EDİYORUM. BEN 2002' DE AYRILDIM ŞİRKETTEN. YANLIŞ HATIRLAMIYORSAM 400 VEYA 500 TL MAAŞ ALIYORDUK.ANCAK ARADAN 23-24 YIL GEÇTİ. THY' DEN AYRILIP BAŞKA BİR ŞİRKETTE ÇALIŞMAYA BAŞLAYINCA İLK SENE YİNE YALNIŞ HATIRLAMIYORSAM MAAŞIM 700 İLA 900 TL ARASI BİR MEBLAĞA YÜKSELMİŞTİ..GALİBA 900 TL'Dİ.O DÖNEMLER İÇİN İYİ PARAYDI. BEN ÜSTLERİNİZE YAPILAN ÖDEMELER LE İLGİLENMİYORUM. HAK EDER VEYA ETMEZLER SORUNUM O DEĞİL. BAŞARIDAN DOĞAN REFAHIN ÇALIŞANLARA DA ADİL BİE ŞEKİLDE YANSITILMAMASI BENİM KONUM. ESEN KALIN. 5
    • Harun 06 Temmuz 2026, Pazartesi 11:28:05 Memleketteki temel sistem, "altta kalanın canı çıksın" Olarak düzeltildi. Bu THY için de geçerli, bu yüzden bir sürü mühendis işsiz, o kadar iş yokken bu kadar eleman var. Eleman diyoruz artık, mühendis değil. Arz o kadar fazla ki, THY ve iştirak lerinde çalışanların hiçbir kıymeti yok artık, çünkü sırada birsürü eleman var yerine geçmeye dünden razı. Çağdaş kast sistemi, gününüz kölelik sistemi bu, ne yapacaksınız? Elden birşey gelmez. İşi olduğu için minnettar olan insanlar o kadar çok ki, kimse "ben bu şirkete değer katıyorum, hakkımı almalıyım." gibi bir serzenişte bile bulunamıyor. Her sektör böyle. Komutan tamam, ara kadrolar ve askerler olmadan komutan ağzıyla kuş tutsa bir sonuç elde edemez. İşsiz kalma korkusu, elindekini kaybetme korkusu elemanların değerini 0.00 olarak kendi kendilerine ikna ediyor. Yöneticilerin zihniyetinin değişmesi ve dünya çapında markalaşabilmenin yolu ekip çalışmasından geçer, eski tarihlerde bugüne kalan bu düşünce mirası tam meyve verecekken çöküş kaçınılmaz görünüyor. Bugünleri hazırlayanlar, yarınları hazırlayanlara nasihattan çok ültimatom şeklinde uyarılar vermelidir. (Anlamak isteyene), 1
  • Mr,mr 06 Temmuz 2026, Pazartesi 14:42:02 Çalışanın anne ve babaya uçuş hakkını bile tam olarak uygulamıyorsunuz yazıklar olsun 5

    • Tüm yorumlar

  • İşçi 08 Temmuz 2026, Çarşamba 06:20:13 Bir kurum düşünün. Türkiyenın bayrak taşıyıcısı, TK lı ve işçi çalışanları arasında hem ciddi maaş farkları var, hemde ciddi sosyal haklar da farklar var. O yüzden şunu söylemek isterim THY DE Kİ YÖNETİM ADALETSİZ, LİYAKATSİZ VE ZALİM YÖNETİCİLERDEN OLUŞUYOR.... 2
    • Eğitim 12 Temmuz 2026, Pazar 10:31:47 Diğer arkadaşlar yani tk’lılar belli bir eğitim mezunu. Yani arada bir fark olması gerekmez mi? 0
  • YAZARA 06 Temmuz 2026, Pazartesi 15:55:29 KONU SEÇİMİ İÇİN TEŞEKKÜR EDERİZ. BAKTIMDA YORUMLARDA HEM SİZE HEMDE ŞAYET OKUYORLARSA YÖNETİCİLERE KATKI SAĞLAYACAK BİR ŞEY YOK. KUSURUMUZA BAKMAYINIZ. BİZ BÖYLEYİZ. 4
    • . 07 Temmuz 2026, Salı 00:18:15 biz iştirak çalışanı binlerce insan açlık yoksulluk sınırının altında asgari ücretin bir tık üzerinde,3 vardiya hafta sonu bayram tatili olmadan işe girerken ısrarlı şekilde 3 ay da bir maaş ikramiye bayramda ikramiye ve kar payı vaadiyle işe alınan, bu yıl çikolata alışveriş kartı ile geçiştirilen. sonrasında milyon dolar kar açıklanan iştirak şirketi mağdurlarıyız. Ev kirasından daha az maaş alıyoruz. Beğenmiyorsan çık diyorsun bana vereceğin maaşı iştirak şirketlere verip milyon dolarlarca kar sağlıyorsunuz. kaldır iştirakı ver hak edilen maaşı. tgs nasıl 900 milyon dolar kar ediyor. neyden tasarruf ediyor yada ne kadar bütçe ayrılıyor. 3
  • 3453 06 Temmuz 2026, Pazartesi 09:47:58 Devletler sömürge sistemiyle yönetiliyor biri yer biri bakar ticarette kitap bullah yok yöneticiler dünya ateşiyle cehennem den cennete en son kavuşacak kişiler hak ettikleri helal hak etmedikleri ateş dir 4
    • 3453' e 06 Temmuz 2026, Pazartesi 15:26:45 Böyle genelleme yapmanız hem çok ayıp hem de yanlış. Yöneticilerin dünya ateşi ile cehennemden cennete kavuşacak son kişiler olarak ifade edilmesi de büyük hata. İçlerinde hiç iyisi yok mu? Böyle bir konuyu işleyen yazıya bu yorumu yapmak sizin seviyenizi gösterir desem siz haksızlık mı yapmış olurum. 8
  • Adalet terazisş 06 Temmuz 2026, Pazartesi 04:27:35 Adalet kavramı sadece kendilerine daha fazla maas daha fazla rahatlık .Omur boyu calıs nasıl olsa arkasındaki siyasi destek sagolsun.Personele gelince aldıgı maaş cok gorulur,tassaruf diye zorla ikale uygulanır ,iştenatılır.Zorla ikale uygulaması neden mudur ve ust yonetıcılere uygulanmaz.Adalet terazilerinde personel daima agırdır,ağırlıgı yok edilmelidir . 1
  • Hakediş 06 Temmuz 2026, Pazartesi 00:43:02 Çok naziksiniz Çetin Bey. Hakediş derken ? Astronomik ücret demek istediniz herhalde. Siz görev yaptığınızda ücretleriniz bu kadar yüksek miydi? 1