Çok beğenilenler

• vedat 27 Temmuz 2013, Cumartesi 20:20:01 7 yıldır özel bir şirkette kabin memuru olarak çalışıyorum ve hala borçlar kanununun geçerli olduğunu biliyorum. Bu yasa yürürlüğe girmedi bildiğim kadarıyla, yanılıyorsam lütfen düzeltin. Bütün çalışanlar, iş hayatlarının ve haklarının işverenin ağzından çıkacak tek kelimeye bağlı olduğunu bilerek korkutulmakta, işini kaybetmemek uğruna maruz kaldığı birçok haksızlığa sessiz kalmaktadır. Bu yasa belirtilen tarihte yürürlüğe girmiş midir? 100
• ERDAL BEY'e ! 02 Mayıs 2012, Çarşamba 20:41:53 lütfen siz de öncülük edin de , asıl , havacılar için çok önemli olan yıpranma payı ( erken emeklilik ) için seferberlik hareketi başlatalım . hayrınız olur . kabin memuru ,, 20

Tüm yorumlar

• yaşlı 14 Aralık 2014, Pazar 18:27:00 iş kanununda vardiyalı olarak çalışan teknik personel için erken emeklilik ve yıpranma tazminatı gibi bir yenilik çalışması varmıdır. 00
• aalar 11 Mayıs 2012, Cuma 02:46:15 Bu anlattığınız hikayeye uçucu teknisyenler de dahilmidir.Havacılık sektöründe işten çıkartılan bir insan [ 17.ci maddeye göre ] seneelerce mahkemelerde hak arama peşinde koşuyor.İşverenin fesih bildirisi, maaş bordroları herşey alenen açıkken şahit diye tutturulması hangi hukuka dayanıyor.İş mahkemeleri işçinin yanında olacağına işverenin yanında.İşten çıkartıldım 2 senedir mahkememem sürüyor.Adalet istiyorum. 20
• HAKSIZ REKABET 03 Mayıs 2012, Perşembe 10:26:46 BU YASA ZATEN SİLAHLI KUVVETLER PERSONELİNE UYGULANIYOR..İLK KEZ SİVİL PERSONEL İÇİN GEÇERLİ OLACAK BİR YASA ...PEKİ HİZMET SÜRESİNE GÖREMİ OLUŞACAK BU KIDEM TAZMİNATI YOKSA GEÇERLİ OLDUĞU GÜNDEN Mİ BAŞLAYACAK..?BU YASA MESLEK MENSUBU OLUP UÇMAYANLARI KAPSAYACAKMI? UÇMADIĞI HALDE GERİ HİZMETTE GÖREV YAPAN ASKERLERE ÖDENEN YIPRANMA VE KIDEM TAZMİNATLARINDA DÜZENLEME OLACAKMI?YOKSA ONLAR YE KÜRKÜM YE VAZİYETİNDE KIŞLADA YAN GELİP YATACAKLARMI?BEYAZ TÜRKLER... 00
• Old Purser 02 Mayıs 2012, Çarşamba 23:13:55 dr.je ye sen ne biliyorsun ki gereksiz yere anlamsız konuşuyorsun. kimin ne aldığını.bide isim takmışsın aklın erdiği kadarıyla. 00
• Bİ SORUM OLACAK 02 Mayıs 2012, Çarşamba 18:01:37 ya kusuruma bakmayın ama anlamadığım ufak bir nokta var yukarıda bahsi geçen maddelerin tamamı pilot host/hostes gibi UÇUCU personel içinmi geçerli yoksa bu maddeler UÇUŞ hizmetinde yer alan tüm personeller içinmi geçerli yani; sadece pilot host/hostes mi faydalanabiliyor yoksa; yer hizmeti, güvenlik, gibi yan hizmet işlerinde çalışanlarda bu maddelerden faydalanabiliyormu ? NOT: bu soruyu özellikle yazının başlığına göre değil genel anlamda soruyorum 00
• Dr.je ye 02 Mayıs 2012, Çarşamba 16:25:53 tebrik ederim,olayı çözmüşsün:) 01
• dr.je 02 Mayıs 2012, Çarşamba 15:31:15 zaten çuvalla para alır bu astronotlar...bence hiç gerek yok böyle tavizlere..istemeyen basar gider 03
• ücret 02 Mayıs 2012, Çarşamba 15:18:31 ister uçuş tazminatı isterse başka bir ad olsun sonuçta personele ödenen aylık rakam önemli, fakat biz hakkımızı reddetmek için kadar ısrarcı olursak işveren ne yapsın ? 01
• İsim / Rumuz 02 Mayıs 2012, Çarşamba 14:57:28 Evet alır ama nasıl alır,kaptanların bordrolarındaki sigortalı odukları rakam 800-1000 tl arasındadır,geri kalanı uçuş tazminatıdır,yani alacağı maksimum 15000 tl ya vardır yada yoktur,18*6000eu=108000 eu nerde 15000tl nerde. 00
• simülatör 02 Mayıs 2012, Çarşamba 14:23:39 haksız olarak simülatör fail ederlerse o zaman birde ilave tazminat öderler. keyfilik bitti. yurt dışı onaylı bir simülatör merkezine gidip geçtiğimi belgelersem hiç şansları yok.tüm masrafı da öderler,mahkeme bireye ,işçiye öncelik veriyor. 00
• Pilotlar boşuna umutlanmasın. 02 Mayıs 2012, Çarşamba 13:49:16 Pilotlar bu kanun değişikliğine hiç boş yere ümitlenmesin. Evet haksız yere işten çıkarmaya 18 aya kadar maaş tazminat hakkı geliyor ama tüm pilotların sözleşmelerinde simülatörde başarısız olunması durumunda işverenin sorgusuz sualsiz işten çıkarma hakkı bulunuyor. Yani adamlar alıyor sizi bir simülatöre,5 dakikada fail ediyor,ondan sonra "başarısız olmuştur" şeklinde bir ifadeyle sizin işinize kafasına göre son verebiliyor. Tabi bu kanunu hazırlayanların böyle bir olaydan haberi olmadığından kanunda buna dayalı en ufak bir madde yok. Sonuçta işletme sizi işten çıkaracaksa simülatör silahları halen ellerinde. O sebeple değerli kaptan-fo arkadaşlarım hiç boşuna ümitlenmesinler. Bu kanun kendilerine yaramaz. 00
• borçlar kanunu 02 Mayıs 2012, Çarşamba 13:39:53 18 aylık maaş tazminatı iş kanununa göre değil borçlar kanuna göre hak ediliyor. yani kıdem tazminatı tavanı vb sözkonusu değil. 10 yıllık bir kaptan 15 bin X 18 ay alabilir. 00
• Tazminat 02 Mayıs 2012, Çarşamba 13:19:40 Kıdem tazminatı tavanına göre hesaplanacak 15 aylık Kıdem tazminatı 42.075,56 TL dir. 1 TL fazlası olamaz birde bundan % 0,66 Damga vergisi düşülecek. Ele geçen 41.797,86 TL , hiç bir şey almadan ayrılmaktan yinede iyi. 10
• pilot 02 Mayıs 2012, Çarşamba 13:16:50 bilgilendirme icin tesekkurler, cok insana yardimci olacagina eminim 00
• TGS 02 Mayıs 2012, Çarşamba 10:47:53 Desenize THYde uçucu ekiplerde TGS'ye geçecek artık..Yer hizmetlerimizdeki kalitemiz! göğe kadar erecek..Zaten gökyüzünede il başkanlığı kartviziti ile gelecek hostesler, hostlar, pilotlar lazımdı..We're Turkish Airlines, we're globally yours 10
• Hiç birşey eskisi gibi olmaz 01 Mayıs 2012, Salı 18:30:17 On yıllık pilotu haksız isten çıkaran 18 aylık maaşını ödeyecekse Sektörde hiç bir şey eskisi gibi olmaz artık 00
• pilot 30 Nisan 2012, Pazartesi 20:06:35 nihayet bize de ihbar ve kıdem tazminatı hakkı geldi ,yazı için ,teşekkürler 00