Özçelik-İş'in THY Teknik'ten TİS talepleri belli oldu

Özçelik-İş Sendikası ile THY Teknik A.Ş. arasında yürütülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde sendikanın masaya sunduğu teklif maddeleri ortaya çıktı. Ücret artışlarından sosyal haklara, teknik personel tazminatlarından iş kazası ödemelerine kadar geniş bir çerçeve içeren talepler, hem mali boyutu hem de sektörel etkileri açısından dikkat çekiyor.

Ücret artışında dört dönemli formül

Sendikanın teklifine göre 2026 yılının ilk altı ayında 31 Aralık 2025 tarihli ücretlere yüzde 25 zam ve ilave 10 bin TL artış yapılması talep ediliyor. 2026’nın ikinci yarısında ise enflasyon oranına ek yüzde 8 artış isteniyor.

2027 yılı için önerilen zam oranları da kademeli olarak belirlendi. 2027’nin ilk altı ayında enflasyon artı yüzde 6, ikinci altı ayında ise enflasyon artı yüzde 5 oranında zam talep ediliyor. Ayrıca sendika, çalışanların ücretlerinin yüzde 15’lik gelir vergisi dilimini aşan kısmının işveren tarafından karşılanmasını istiyor.

120 bin TL net imza ikramiyesi

TİS taslağında en dikkat çekici başlıklardan biri de imza ikramiyesi oldu. Sendika, sözleşmenin imzalanmasını takip eden ilk maaş ödemesinde sendika üyesi çalışanlara bir defaya mahsus net 120 bin TL ödeme yapılmasını talep etti.

Sosyal yardımlarda yüksek artış talebi

Taslak metinde sosyal ve yan haklara ilişkin kapsamlı düzenlemeler yer alıyor. Buna göre;

• 2026’nın ilk yarısı için aylık 25 bin TL sosyal yardım,
• 29 bin TL doğum yardımı,
• 77 bin TL ölüm yardımı,
• 65 bin TL evlenme yardımı,
• Aylık 60 bin TL şeflik tazminatı,
• 35 bin TL iş güvenliği uzmanlık primi,
• Engelli yakını olan personele aile bireyi başına aylık 10 bin TL ödeme,

talep edilen kalemler arasında bulunuyor.

Ayrıca sendika, çalışanlara eş ve çocukları için yılda bir kez yurt içi ve yurt dışı garanti uçuş hakkı tanınmasını ve jump seat uygulamasının THY A.O. personeli ile aynı esaslara göre yürütülmesini istedi.

İş kazası ve ölüm tazminatları

Taslakta iş kazası ve ölüm hallerine ilişkin yüksek tutarlı güvence talepleri de yer aldı. Buna göre;

• İş kazası sonucu maluliyet halinde net 1 milyon TL,
• İş kazası sonucu ölüm halinde net 2 milyon TL,
• Eceli ölüm durumunda net 1 milyon 250 bin TL ödeme

öngörülüyor.

Teknik personel için ilave tazminatlar

TİS teklifinin önemli bir bölümü teknik personelin yetki, lisans ve görev tanımlarına ilişkin düzenlemelere ayrıldı. Başteknisyen unvanı alanlara iş tazminatının yüzde 20’si kadar ilave ödeme, A ve B lisans sahibi teknisyenlere yüzde 10 lisans tazminatı, kısmi yetki verilen personele yüzde 15’e kadar ek ödeme talep edildi.

Engine run-up yetkisi olan personele yüzde 10, hat bakım ve on-wing çalışan teknisyenlere yüzde 10 oranında ek tazminat ödenmesi önerildi. MCC ve Boardman statüsündeki personele ise yüzde 5 ilave tazminat talep ediliyor.

Sendika ayrıca iki tip yetkisi olan personele yüzde 5, üç tip ve üzeri yetkisi bulunanlara yüzde 8 oranında tazminat verilmesini ve her ek motor yetkisi için yüzde 1 ilave ödeme yapılmasını istedi.

Eğitim ve kariyer basamaklarında düzenleme talebi

Taslakta TDP’den teknisyenliğe geçişte YDS benzeri genel yabancı dil sınavı yerine, teknik doküman okuma ve anlama seviyesini ölçen SHT-66 uyumlu bir sınav uygulanması önerildi.

BDP grubunda çalışanlar için de eğitim seviyesine göre unvan düzenlemesi talep edildi. Önlisans mezunlarının BDP4’e, lisans mezunlarının BDP3’e, yüksek lisans mezunlarının ise uzman yardımcılığına geçirilmesi istendi.

Özel sağlık sigortasında kapsamın genişletilmesi, yemekhane hizmetlerinde iyileştirme ya da alternatif olarak yemek kartı uygulamasına geçilmesi ve resmi tatil ücretlerinin artırılması da taslakta yer alan diğer başlıklar arasında bulunuyor.

Müzakereler nasıl şekillenecek?

Özçelik-İş Sendikası’nın sunduğu teklif paketi, özellikle ücret artış oranları ve yüksek tutarlı yan hak talepleri nedeniyle şirket bütçesine etkisi bakımından dikkatle değerlendirilecek başlıklar içeriyor. THY Teknik A.Ş. yönetiminin bu taleplere nasıl bir karşılık vereceği ve nihai sözleşme metninin hangi noktada şekilleneceği, önümüzdeki günlerde yapılacak müzakerelerle netleşecek.

©AirportHaber ÖZEL