Southwest Airlines’a 100 Milyon Dolarlık Dava

ABD merkezli havayolu şirketi Southwest Airlines, New York’taki bagaj ve kargo çalışanlarının açtığı 100 milyon dolarlık toplu davayla gündemde. Davanın temelinde, manuel çalışanlara haftalık yerine iki haftada bir ödeme yapıldığı iddiası yer alıyor. Çalışanlar, şirketin New York İş Kanunu ve Fair Labor Standards Act (FLSA) kapsamındaki yükümlülüklerini ihlal ettiğini öne sürüyor.

 

 

Davanın öncülüğünü yapan çalışanlar Richard Strain ve David Garner, New York yasalarının manuel çalışanlara kazançlarının ardından en geç bir hafta içinde ödeme yapılmasını zorunlu kıldığını belirtiyor. Ancak Southwest’in bu kurala uymadığı ve çalışanların mağduriyet yaşadığı ifade ediliyor.

 

 

Davacılar, gecikmeli ödemelerin çalışanlar üzerinde ciddi mali sıkıntılar yarattığını vurguluyor. Davanın avukatlarından Michael Palmer, “Bu tür gecikmeler, maaştan maaşa geçinen çalışanlar için büyük bir yük oluşturuyor ve iş yasalarının asıl amacına aykırı” açıklamasını yaptı.

 

 

Dava, yalnızca iki davacıyı değil, benzer sorunlar yaşayan 100’den fazla manuel çalışanı da kapsıyor. Çalışanlar, toplamda 100 milyon dolar tazminat talep ediyor. Bu davanın, manuel çalışanların ödeme düzenlemelerine ilişkin havacılık sektöründe önemli bir emsal oluşturabileceği ifade ediliyor.

 

 

Southwest Airlines henüz davayla ilgili bir açıklama yapmadı. Ancak dava, şirketin yalnızca yasal yaptırımlarla değil, olası bir itibar kaybıyla da karşı karşıya kalabileceğini gösteriyor. Uzmanlar, sürecin çalışan haklarının korunması ve yasal uyumun önemini bir kez daha gündeme taşıdığına dikkat çekiyor.