26 Şubat 2026, Perşembe 19:59:42

THY Teknik’te 9. Dönem TİS Görüşmelerinde İlk Uzlaşılar Sağlandı

Türk Hava Yolları Teknik A.Ş. ile Özçelik-İş Sendikası arasında yürütülen 9. Dönem Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde yeni bir aşamaya geçildi. Taraflar arasında bazı idari maddelerde uzlaşma sağlandığı bildirildi.

tkAile projesini ortaya atan ve savunanların suratına fışkırtmak istiyorum….. biz aile falan değiliz olamayız.
Acele etmeyin şunun şurasında 30. Dönem tis toplantısına ne kaldıki onunla beraber 29. Dönemide yaparsınız. Bu bayramda da personelin ahını aldınız.
7/24 sahlep istiyoruz ofislerde uçaklarda hangarlarda. tis e eklenmeli bu madde. Sahlep şart!
RyanAir’i dinliyorum, gözlerim kapalı..
Artık mesele zam oranı değil. Yüzde kaç verdiğinizin hiçbir önemi kalmadı. Çünkü konu para değil. Konu, değer görmek. Biz yaptığımız işin farkındayız. Ne ürettiğimizi biliyoruz. Hangi yükü omuzladığımızı biliyoruz. Sorumluluğumuzun bilincindeyiz. Ama hissetmediğimiz bir şey var: Değerli olduğumuz. Bir çalışanı motive eden sadece maaş değildir. Onu ayakta tutan şey, emeğinin görülmesi, katkısının takdir edilmesi ve vazgeçilmez hissettirilmesidir. Biz burada sadece zaman harcamıyoruz. Emek veriyoruz. Hayatımızdan saatler veriyoruz. Enerjimizi, dikkatimizi, sağlığımızı koyuyoruz ortaya. Ve karşılığında sadece bir zam oranı görmek, “Bu kadar” denmesi, insana şunu düşündürüyor: Biz gerçekten ne ifade ediyoruz? Biz işimizin farkındayız. Biz değerimizi biliyoruz. Ama değer görmek istiyoruz. Çünkü insanı tutan para değil, aidiyet duygusudur. Ve aidiyet, saygıyla başlar.
10 nisanda görüşseydiniz, 10 mart erken olmuş.
Süreyi uzatmanın gereği var mı? Ne kadar zam alacağınız belli olmuştur zaten. Şirket ne verirse onu alacaksınız. Boşuna süre uzamasın insanların parasını bekletmeyin
Yahu ben gerçekten artık anlamakta zorlanıyorum! Bu TİS’in imzalanacağını yöneticiler bilmiyor muydu, sendika yönetimi bilmiyor muydu, tk yönetimi bilmiyor muydu, unutmuş muydu da ocak ayının ortasında ilk toplantılar yapılıp marta kadar sarkıyor? Madem görüşmeler aylar sürecek, kasım ayında neden başlamıyorsunuz görüşmelere? Neden ben 3 ay zamsız maaş alıyorum arkadaş neden? Kimin hakkını kime yediriyorsunuz ey müslümanlar! Benim şahsen hakkım varsa, iki cihanda sizlere hakkımı helal etmiyorum haberiniz olsun!
kabin için söylüyorum bu oranda zam yetmez. çünkü zaten yarısı sgk primine gelen zam ile gidecek elimizden. nisan itibarıyla maaşlardan brüt üzerinden net %3.5 zorunlu bireysel emeklilik kesilecek. yani zammın tamamına yakınını devlet alacak, bize kalacak zamcık. biz zamcık istemiyoruz, baya baya zam istiyoruz. bakalım zamcık mı verecekler, zam mı verecekler?
%15 teklif edip masadan kalkıyorsunuz inanın üzerinizde o kadar insanın hakkı var ki Allah yardımcınız olsun valla başka bişey demiyorum , 10 mart ne ya yine düşük maaş verip insanları oyalamayın yeter yani yeterrrrrr

Sendika yönetimi tarafından üyelere gönderilen bilgilendirme mesajında, gerçekleştirilen üçüncü toplantıda 9 idari madde üzerinde mutabakata varıldığı belirtildi. Kalan maddelere ilişkin müzakerelerin 10 Mart 2026 tarihinde Sabiha Gökçen Havalimanı lokasyonunda devam edeceği aktarıldı.

*Toplamda 12 Maddede Uzlaşı*

Öte yandan AirportHaber'in edindiği bilgilere göre, 9. Dönem TİS görüşmeleri kapsamında şu ana kadar toplam 12 maddede uzlaşı sağlandı. Uzlaşılan maddelerin ağırlıklı olarak idari düzenlemeleri kapsadığı, mali ve sosyal haklara ilişkin başlıkların ise müzakere sürecinde olduğu öğrenildi.

Daha önce kamuoyuna yansıyan taslakta ücret artış oranları, sosyal yardım kalemleri, teknik personel tazminatları ve yüksek tutarlı iş kazası güvenceleri dikkat çeken başlıklar arasında yer almıştı.

Kritik Başlıklar Masada

Özellikle ücret zam formülü, imza ikramiyesi ve yan haklara ilişkin taleplerin görüşmelerin en kritik başlıklarını oluşturduğu belirtiliyor. Şirket yönetiminin mali etkileri dikkate alarak kapsamlı bir değerlendirme yaptığı ifade edilirken, tarafların orta yol arayışını sürdürdüğü kaydediliyor.

Sürecin nasıl şekilleneceği ve hangi maddelerde nihai mutabakata varılacağı, 10 Mart’taki toplantının ardından daha netlik kazanacak. Havacılık sektöründe büyük istihdam hacmine sahip olan THY Teknik’teki TİS görüşmeleri, sektör genelinde de yakından izleniyor.

©️AirportHaber ÖZEL

THY Teknik’te 9. Dönem TİS Görüşmelerinde İlk Uzlaşılar Sağlandı

Yorumlar Tüm Yorumlar (21)

tkaile demeyin artık ~ 15 gün önce

tkAile projesini ortaya atan ve savunanların suratına fışkırtmak istiyorum….. biz aile falan değiliz olamayız.

Yanıtla

Sendika ve yönetime ~ 16 gün önce

Acele etmeyin şunun şurasında 30. Dönem tis toplantısına ne kaldıki onunla beraber 29. Dönemide yaparsınız. Bu bayramda da personelin ahını aldınız.

Yanıtla

—- ~ 16 gün önce

Boş çelik sendikası. 3 ay zamsız maaşla %13 e Geriye dönğkleri vermek için 5 koysa. %17-18 zam. Bide penguen termos ohh

Boyacı seeerim ~ 16 gün önce

7/24 sahlep istiyoruz ofislerde uçaklarda hangarlarda. tis e eklenmeli bu madde. Sahlep şart!

Yanıtla

Haydar ~ 16 gün önce

RyanAir’i dinliyorum, gözlerim kapalı..

Yanıtla

Emirates i düşünen B1 adayı ~ 16 gün önce

Artık mesele zam oranı değil. Yüzde kaç verdiğinizin hiçbir önemi kalmadı. Çünkü konu para değil. Konu, değer görmek. Biz yaptığımız işin farkındayız. Ne ürettiğimizi biliyoruz. Hangi yükü omuzladığımızı biliyoruz. Sorumluluğumuzun bilincindeyiz. Ama hissetmediğimiz bir şey var: Değerli olduğumuz. Bir çalışanı motive eden sadece maaş değildir. Onu ayakta tutan şey, emeğinin görülmesi, katkısının takdir edilmesi ve vazgeçilmez hissettirilmesidir. Biz burada sadece zaman harcamıyoruz. Emek veriyoruz. Hayatımızdan saatler veriyoruz. Enerjimizi, dikkatimizi, sağlığımızı koyuyoruz ortaya. Ve karşılığında sadece bir zam oranı görmek, “Bu kadar” denmesi, insana şunu düşündürüyor: Biz gerçekten ne ifade ediyoruz? Biz işimizin farkındayız. Biz değerimizi biliyoruz. Ama değer görmek istiyoruz. Çünkü insanı tutan para değil, aidiyet duygusudur. Ve aidiyet, saygıyla başlar.

Yanıtla

vatansever ~ 16 gün önce

10 nisanda görüşseydiniz, 10 mart erken olmuş.

Yanıtla

Gerek varmı ~ 16 gün önce

Süreyi uzatmanın gereği var mı? Ne kadar zam alacağınız belli olmuştur zaten. Şirket ne verirse onu alacaksınız. Boşuna süre uzamasın insanların parasını bekletmeyin

Yanıtla

TK KA ~ 16 gün önce

Yahu ben gerçekten artık anlamakta zorlanıyorum! Bu TİS’in imzalanacağını yöneticiler bilmiyor muydu, sendika yönetimi bilmiyor muydu, tk yönetimi bilmiyor muydu, unutmuş muydu da ocak ayının ortasında ilk toplantılar yapılıp marta kadar sarkıyor? Madem görüşmeler aylar sürecek, kasım ayında neden başlamıyorsunuz görüşmelere? Neden ben 3 ay zamsız maaş alıyorum arkadaş neden? Kimin hakkını kime yediriyorsunuz ey müslümanlar! Benim şahsen hakkım varsa, iki cihanda sizlere hakkımı helal etmiyorum haberiniz olsun!

Yanıtla

zam %18 ve 1 maaş ikramiye hayırlı olsun ~ 16 gün önce

kabin için söylüyorum bu oranda zam yetmez. çünkü zaten yarısı sgk primine gelen zam ile gidecek elimizden. nisan itibarıyla maaşlardan brüt üzerinden net %3.5 zorunlu bireysel emeklilik kesilecek. yani zammın tamamına yakınını devlet alacak, bize kalacak zamcık. biz zamcık istemiyoruz, baya baya zam istiyoruz. bakalım zamcık mı verecekler, zam mı verecekler?

Yanıtla

Siz nasıl insanlarsınız ya ? ~ 17 gün önce

%15 teklif edip masadan kalkıyorsunuz inanın üzerinizde o kadar insanın hakkı var ki Allah yardımcınız olsun valla başka bişey demiyorum , 10 mart ne ya yine düşük maaş verip insanları oyalamayın yeter yani yeterrrrrr

THY Teknik’te 9. Dönem TİS Görüşmelerinde İlk Uzlaşılar Sağlandı

Yorumlar Tüm Yorumlar (21)

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yorum Gönder