THY iştiraklerinde 'mobbing' iddiası
- Anlaşmalı çıkış için iyi niyetli bir şekilde üstlerimize bilgi verip ika tarafına dilekçe yazıyoruz sürekli herhangi bir neden verilmeden olumsuz değerlendiriliyor ve üstümüze iyiden baskılar yapılıp sürekli bir yerdegistirme yalnızlastirma durumları ile başbasa kalıyoruz adelet ozgurluk istiyoruz
- Sayın alikıdık size haber veren yazan arkadaşa teşekkür ediyorum aynı doğru birebir aynısını diyorlar bende yaşadım diğer arkadaşlarda ve bunu yapan tss operasyon müdürü ve yancısı gökhan tamadır Yatacak yerleri yok bunların rahatsızlanan çalışanlar izin almak istediklerinde doğrudan sağlık raporu ibraz etmeye zorlanıyor. Personel, rapor almadan izin kullanmalarına onay verilmediğini, aksi durumda taleplerinin reddedildiğini ifade ediyor. “Ya rapor al ya izin yok” Çalışanlar, mazeret izni ya da yıllık izin talebinde bulunduklarında ise bu taleplerin önceden bildirilmediği gerekçesiyle geri çevrildiğini belirtiyor. Bu durumun, özellikle ani gelişen sağlık sorunlarında personeli zor durumda bıraktığı dile getiriliyor. Bazı çalışanlar, yöneticiler tarafından “Raporsuz izin yok" şeklinde bir yaklaşım sergilendiğini iddia ederek, kendilerini baskı altında hissettiklerini aktarıyor. Mazeret iznine 'önceden haber vereceksiniz' yaklaşımı Öte yandan, rapor alan personelin ücretlerinde kesinti yapıldığı, bu nedenle personelin yaşanan bazı sağlık sorunu durumlarında mazaret izni hakkını kullanmak istediğinde reddedildiği bildirildi. Anlık gelişen sorunları gözardı eden yöneticilerin mazeret iznine 'önceden haber vereceksiniz' yaklaşımıyla onay vermediği ifade edildi.
- Zamanında aynı muhabbetten hain ve insan dışı varlık olan bir şefi şikayet ettim. Genel kurula kadar çıktım Mazeret ve izinlerle alakalı. Rapor al mazeret alma diyordu. Etik kurul kurdunuz. Ne işe yaradı?? Sadece bir sıfır. Dışarıda boya badana yapamayacak adamlar TK da şef olmuş.
- docoda yaratıcı ve kulları vardır. gık bile çıkmamış mobbing olaylarına. aferin.
- O kadar çok ki elinden gelse ayda 20 gün rapor alacaklar. 4 yıldır şirketteyim bir kez olsun izin kullanmaktan dolayı bir problem yaşamadım. Çoğu izinlerim de ani gelişmişti. Bana kalırsa birçok personel hak ediyor.
- Mazeretin onayı mı olur ya? Devlet dairesinde işi var mesela, yoneticisinin egosuna keyfine gore mi gidecek? onay nedir? Sen kimsin ki adama taninmis hakki kullanirken onaya tabi tutuyorsun?
- Hunkarda mobbıng yapıyordu .Bırde utanmadan avukatlık numaraları yapıp personelı aklınca korkutmaya calısırdı .Tepeden tırnaga mobbıng var
- SHGM de de var bir tane böyle izin alerjisi olan GMY, sana da yol gözüktü seyfo...
- işe çalışmaya mı yoksa yönetici egosu tatmin etmeyemi gidiyoruz belli değil
- İnsanlara zorla alakasız tarihlerde izin kullandırtılıyor, ben istediğim zaman izin hakkım olduğu sürece alırım bu benim devletimin bana verdiği hak! Sen kim oluyorsun da benim izin dağılımımı yapıyorsun?
Türk Hava Yolları iştiraklerinde çalışan bazı personeller, izin süreçleri ve sağlık sorunlarına ilişkin uygulamalar nedeniyle yaşadıkları mağduriyere isyan etti.
İddiaya göre, rahatsızlanan çalışanlar izin almak istediklerinde doğrudan sağlık raporu ibraz etmeye zorlanıyor. Personel, rapor almadan izin kullanmalarına onay verilmediğini, aksi durumda taleplerinin reddedildiğini ifade ediyor.
“Ya rapor al ya izin yok” iddiası
Çalışanlar, mazeret izni ya da yıllık izin talebinde bulunduklarında ise bu taleplerin önceden bildirilmediği gerekçesiyle geri çevrildiğini belirtiyor. Bu durumun, özellikle ani gelişen sağlık sorunlarında personeli zor durumda bıraktığı dile getiriliyor.
Bazı çalışanlar, yöneticiler tarafından “Raporsuz izin yok" şeklinde bir yaklaşım sergilendiğini iddia ederek, kendilerini baskı altında hissettiklerini aktarıyor.
Mazeret iznine 'önceden haber vereceksiniz' yaklaşımı
Öte yandan, rapor alan personelin ücretlerinde kesinti yapıldığı, bu nedenle personelin yaşanan bazı sağlık sorunu durumlarında mazaret izni hakkını kullanmak istediğinde reddedildiği bildirildi. Anlık gelişen sorunları gözardı eden yöneticilerin mazeret iznine 'önceden haber vereceksiniz' yaklaşımıyla onay vermediği ifade edildi.
Bu durumun aidiyet hissini yok ettiği bildirilirken çalışanlar tarafından 'mobbing'e uğradıkları dile getirilmeye başlandı.
Yorum Gönder
Ali Kıdık ile Yüksek İrtifa; THY CADET programını neden iptal etti?
THY, Halep seferlerini yeniden başlatıyor
THY iştirakinde mahkemeden haksız fesih ve işe iade kararı!
Türk Hava Yolları ve Galataport İstanbul Miami'de buluştu
THY uçağı acil iniş yaptı
THY'de asıl sınav şimdi başlıyor
Murat Şeker'den ilk değerlendirme; 'Var gücümüzle çalışacağız'
Ahmet Bolat'ın yeni görevi belli oldu
THY GENEL KURULU BAŞLADI: AHMET BOLAT DİVAN BAŞKANI!
THY'nin Ocak-Mart dönemi rakamları belli oldu
Yorumlar Tüm Yorumlar (34)