Türk Hava Yolları Teknik A.Ş. ile ilgili bazı usulsüzlüklerin döndüğü, buna karşı çıkanların da mobbing ile istifaya zorlandığı ya da işten çıkarıldığı iddia edildi.
AirportHaber’e ulaşan bilgilere göre; THY Teknik A.Ş’de yasaklı madde kullanımının yaygınlaştığı, bunu tespit eden iş yeri hekimlerinin de olayı kapatmadığı takdirde işten çıkarıldığı ileri sürüldü.
İddiaya göre; Daha önce yasaklı madde kullandığı belirlenen bazı teknisyenlerle ilgili doktor raporlarının yenilenmesi istendi. Mevcut iş yeri hekimi H.A’ya İs Sağlığı Güveniliği departmanı yetkilisi Ö.F tarafından ‘bu raporları değiştir’ talimatı verildi. Ancak doktor H.A, ‘muayene etmeden rapor değiştiremem’ yanıtını verdi.
Bunun üzerine doktor H.A ile İSG departmanı arasında kriz başladı.
10 BİN DOLARA VARAN RÜŞVET İDDİASI
Raporları değiştirmeyen ve bizzat yasaklı madde kullananlarla ilgili rapor düzenleyen doktor H.A, bir süre sonra mobbinge maruz kalarak baskı görmeye başladı. İddiaya göre; raporların değiştirilmesi karşılığında 10 Bin Dolara varan rüşvet çarkının döndüğü belirtildi.
Şirket içinde bu durumu organize eden bir yapının bulunduğu, ancak kimsenin bu duruma ses çıkarmadığı öne sürüldü.
Yapılan mobbinglerin bir yerden sonra ağır küfürlere de dönüştüğü iddia edilirken, doktorların önce başka Sabiha Gökçen’e sürüldüğü ardından da işten çıkarıldığı ifade edildi.
“KAÇAK MALZEMELER GETİRİLİYOR”
Kurum içindeki usulsüzlüklerden birinin de personeller aracılığı ile kaçak malzeme getirildiği ve bunların ambulanslar aracılığı ile meydandan çıkarıldığı iddia edildi.
Bu ve buna benzer usulsüzleri Etik Kurulu’nda anlatan doktor H.A’nın işe iade beklentisi ise havada kaldı. Tazminatsız olarak işten atılan H.A mahkemenin yolunu tuttu.
Hatta iddiaya göre; Bu gerekçelerle işten atılan iş yeri hekimlerinin THY’bin bağlantısının olduğu hiçbir firmada çalıştırılmadığı ve engellendiği öne sürüldü.
©AirportHaber
Yorumlar Tüm Yorumlar (13)