20 Ocak 2025, Pazartesi
Fatih AKDENİZ
Fatih AKDENİZ [email protected]

Maaş

Önceki hafta gündem daha çok Türk Hava Yolları'nın yıl sonunda duyurduğu başarı primi haberiydi.

THY ve iştirak şirketleri kapsayacak şekilde verilen bir maaş prim çalışanlarda buruk bir sevinç yaşatmıştı. Buruk olmasının sebebi beklentinin biraz daha yüksek olmasıydı. Hatta ben de bu primin daha önceleri kâr payı olarak duyurulduğu ve bu kez başarı primi olarak açıklanmasının beklentileri karşılamadığından kaynaklı olduğunu ifade etmiştim.

Hatta şöyle de bir dipnot ekleyeyim:

Bu başarı priminin herkes için aynı olmadığı, başarıya ve performansa göre olduğu ifade ediliyor sektör içinde. Yani bazı çalışanlara tam, bazılarına tam maaştan daha az verildiği iddiası da var. Ama netleştiremedim. 

Ancak prim meselesi çok da mutlu etmemişken TGS personeline verilme kararı alınan zam hakikatan evlere şenlik!

O ney öyle?

İlk 6 ay için TGS çalışanlarına yüzde 15 zam açıklandı. Bu kararı önce tam idrak edemedim. Bir kaç kişiyi aradım ve doğru olduğuna o zaman ikna oldum. Yüzde 15 zammın hayalleri süsleyen miktarından emin olur olmaz düşünmeye başladım. Bu oran ile ev mi alsalar, arabalar mı yenilense, yoksa yazlık işine mi girilse diye kendi kafamda çalışanlar adına planlar yaptım. Ama sonra bu oranın büyüklüğünün kafamı yoracağını düşündüğüm için vazgeçtim!

Yıllardır özellikle TGS içinde ifade edilen işçi, memur, şef, müdür gibi personellerin maaşlarının arasındaki fark ve özellikle zam dönemlerinde bu farkın açılması...

Özellikle şeflerden isyan olurdu, maaş farkı aynı oranda zam olunca açılıyor bu da rahatsız ediyordu. Zaten memur ve işçi tarafında gelmiyorum bile. Sayın idareciler, bu oranı düşünürken çok zorlandınız mı? 

Ya da şöyle soralım:

Hiç empati yaptınız mı?

Hiç onların yaşam şartlarını düşündünüz mü?

Hiç işe olan aidiyetlerinin yok olacağına dair fikir yürüttünüz mü?

Hiç çalışanların yaşadığı hayal kırıklığını aklınızdan geçirdiniz mi?

Hiç onların ettiği hayalleri yerle bir ettiğinizi aklınıza getirdiniz mi?

Hiç insanların çoluğunu çocuğunu ailesini düşündünüz mü?

Orana bakınca bu soruların hepsinin hayır olduğunu anlayabiliyiyorum. Çok da uzatmaya gerek yok. Kalp gözü kapalı olana ne sorarsınız sorun...

Herkese hayırlı haftalar...

Maaş

Yorumlar

Esb ~ 16 saat önce
Çok şükür şu bataklık dan kurtulduğumuza. 12 yılımızı vermişiz fakat dönüp bakınca ziyan imiş. İnsan olduğumun farkına vardım. Allah düşürmesin daha

Yanıtla

Kalan karakter 1000
elinizdeki gücü kullanın o zaman ~ 19 saat önce
kasmayın kardeşim, koşturmayın, uçağı zamanında kapatmak için kendinizden ödün vermeyin. sağlığınızdan ödün vermeyin. şikayet edip, sonra gidip yarış atı gibi koşturursanız, aldığınız çok bile size derler. bir dahaki sefer %8 alır oturursunuz yerinize

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Bunlarda ~ 1 gün önce
Vicdan yok. 21 yıl bekledik düzelir belki diye. Sonuç yüzde 10 zam yani 2500 TL. Yüzde 100 de iştirak şirketi olduk sözde. Siz bize verirken nasıl eliniz titreyerek kısarak verdiyseniz Allah'ta size hem dünyada hem ahirette öyle muamele yapsın. Sen dünyanın en büyük firması olsan ne olur veya her mahallesine uçsam ne olur. Daha kapına bağladığın .... Karnını doyurmaktan acizsin. Rabbim sizide bu sefaleti yaşatsın ne diyelim. Ne desek boş zira kalpler mühürlü.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
TSS neden yok? ~ 2 gün önce
2 yıl olacak kurulalı, biz zam artı iyileştirme beklerken %10 gibi bir rakamla bizi çok kırdılar, moral motivasyon sıfır. Tüm çalışanların yüzü gülmüyor böyle komik bir zamma. Türkiye'de hiçkimse yüzde 10 zam almadı. Şuanda siz yazar olarak, TSS firmasını neden kurdunuz? diye bir yazı yazmalısınız ki bizi unuttunuz, bizimde gönlümüzü almış olursunuz.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Neden TSS ile ilgili bir yazı yazmıyorsunuz ~ 2 gün önce
Sayın Fatih bey, Ne zammın açıklandığı hafta nede bu hafta TSS zam oranları ile ilgili bir haber yapmadınız. Unutmayın ki TSS %100 THY iştirakli ve %10 zam alan 11 bin çalışanı olan TGS gibi bir şirket. Yani havalimanında ve hatta Türkiye'deki en düşük zammı alan bir şirketin haberi nasıl olurda yapılmaz.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Turn over ~ 2 gün önce
Şirketler yıllık Turn över sayısını aciklasin bence

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Tgs bozo ~ 2 gün önce
Valla çok yerinde yorum geldiler TK zirvesini yapıp gittiler eğlendiler keyf onlarindi hayat onlara güzel olan gariban işçiye oluor hakkımı helal etmiyorum verdikleri başarı primi dediklerini üstümüzden atamadan bir darbede yüzde 15 veriyorlar geldi işçilerden verim bekle yeyin haramzedeler yeyin seçim günü gelir elbet...

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Fatih Bey ~ 2 gün önce
Neden şaşırıyorsunuz ki tgs kurulma amacı zaten ucuz insan gücü değil mi? En düşük memur maaşını vermiş olsalar böyle devasa kârlar açıklanabilir mi? Zamanında taşeron kaldırıp devlet kadrosu yolu açan yetkililer Bu sektöre de bir hakkaniyetli maaş sistemi getirmeli/geliştirmeli.
Tgs ~ 16 saat önce
Gider aynı partiye oy verirsin gene aman bana bişey olmasın diye. Sonra da bağırırsın başkan çok yaşa diye.

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000