TÜRK HAVA YOLLARIMIZIN ESKİ YÖNETİCİLERİNE SAYGI VE TEŞEKKÜRLER

BEN ÇALIŞTIĞIMIZ DÖNEMDEKİ İNSANLARI BİLİYORUM. ŞU ANDA ÇALIŞAN THY YÖNETİCİLERİNİ TANIMIYORUM. HİÇ BİRİ İLE BİE DİYALOĞUMUZ YOK. HAKSIZLIK İSE TÜRKİYE'MİZDE VAR. YERLEŞMİŞ. HEMDE HER DÖNEMDE. ÜZÜLDÜM SİZİ OKUYUNCA. BİR GÖREVE İNSANI 6 YIL VEKALET ETTİRMEK HİÇ BİR YÖNETİCİLİK PRENSİBİ İLE BAĞDAŞMIYOR TABİİ Kİ.

THY olgun bir şirket tüm kusurları tüm hataları kaybedecek kadar da okyanus bir şirket ancak Çalışan insanlar da her yöreden farklı insanlar. THY insan yetiştirmiyor insanların var olan kafalarına aldıkları kadar bilgi veriyor. Bunu da eğitin akademisi ile yapmakta ayrıca çalışmış olduğu ortamın kültürüne göre şekillenenler de var,kendi bildiği doğrularla yürüyenlerde var. Her yerde olduğu gibi bu şirkette de haksızlıklar varsı önceden de vardı yine var. Ben 5 kez şeflik sınavına girdim 2 sini tek başıma kazandığım halde verilmedi diğerlerinde de ya 2 kişi kaldık ya da 3 kişi sonunda da ben sınav kağıdı ile dalga geçtim bu sefer de yapacaktık dediler bakın nasıl bir yöneticilik kültürü oluşmuş ama bu dalgalar bana he katma değer katmıştır. bu arada da Şefliğe vekalet de ettiğim yıllarda var toplam 6 yıl vekaleten şeflik görevini de yaptım. yapamıyorsam neden vekalet veriyorsun o da ayrı. Bakın ne yöneticiler gördüm son günlerde utanmadan biriminin eğitimini birincilikle bitirdiğimi.

Sayınlar içinde Ankarada müdür iken, İkram başkanlığına aniden hiçbir şey bilmediği halde atanan ve ikramın sonunu getiren Kaya Erim nasıl girdi anlamakta zorlanıyorum. Eski bir arkadaşınız olabilir ama o tarihlerde şirkette personel tarafından kabul edilmeyen tek kişiydi. Diğerlerinin başımızın üstünde yeri vardır. Ölenlere allahtan rahmet, geride kalanlara sağlıklı uzun yıllar dilerim.

Her dönem thy kalifiye insan yetistirmiştir. Bu dönemde önceki dönemde olduğu gibi kaliteli insanlar yetisiyor. O dönemde sevgi saygı vardı bu dönemde yok türü soylemler fazlasıyla subjectif yaklaşımlar, her birey yaşadığı dönemi önemli sanır. İllaki dönem karşılaştırılacaksa rakkamlar karşılaştırılmal, rakkamsal başarılar tesadüf değildir. Rakkamsal başarı iş sulhunun olmadığı yerde olmaz. Onceki dönemde haksızlığa uğradığını beyan eden bir sürü insan var, bu dönemde de olucaktır. Mesele şirketin yarışı dönem sonlarında nerede bitirdiğidir.

Yazılarınız çok güzel. Sıkıntılarımızı anlatıyor. Dışı kalaylı / parlak ve sözüm ona kurumsal geçinen çirkin bir düzeni tüm çıplaklığıyla ortaya koyuyor. Mezbahaya kesim için gönderilen hayvanlar bile etlerinin sert olmaması için ON SEKİZ saat dinlendirilmeden kesilmiyorken bu yöneticilerin bizleri nasıl parçaladıkları çalışma programlarından görülüyor. Mezbaha kesimhanesindekiler bile bizim yöneticilerden daha insaflı. Sözüm ona çalışma müfettişleri şirketi denetliyor. Onları nasıl uyutuyorlar, Ölüm vardiyalarını onların gözünden nasıl kaçırıyorlar anlamıyoruz? Allah onlara ne zaman ve nasıl ödetir bilemeyiz ama bizi bu duruma düşürenleri yüce tanrıya havale ediyoruz. Son yazınız güzel bir vefa örneği. Alışılanın, görülenin dışında ve de üstelik bu devirde. Sizi THY’ den uzaklaştıranlarında ismi teşekkür ettiklerinizin arasında geçiyor. Onlara neden teşekkür ediyorsunuz? Bu kadar vefalı görünmek biraz yapmacık olmuyor mu? Siz hep yutkunmayın sıkıntınızı üstlerinize söyleyin derdiniz ya. Zaten iş yerinde sürekli yutkunuyoruz. Bari ağabeyimize yazarken yutkunmayayım dedim. Kusura bakmayın.