DEVRALDIĞI MİRASI YOK SAYANLARA SESLENİŞ.

BUGÜNİŞ İYİ GİDİYORSA BİLİNKİ ZAMANINDA CESUR KARARLAR ALINMIŞTIR.

Hiçbir kurum bugünkü kadrosuyla doğmadı. Hiçbir başarı bugünkü tepe yöneticinin özgeçmişiyle başlamadı. Hiçbir büyüme, “biz geldik, çalıştık ve oldu” cümlesiyle açıklanamaz.

Ama bazı dönemlerde örneğinde gördüğümüz gibi hafıza zayıflar.Ve en tehlikeli sözsıklıkla sarf edilmeğe başlanır:

“YALNIZ BİZ.”

BAŞARI BİR ANDA OLUŞMAZ

Örneğin eğer bir havayolunda bugün yüzlerce uçağa ulaşmış bir filo yapısı varsa,bir zamanlar bu günkü sayının çok çok altında bir filo ile bu sistemi kuran bir akıl vardı.Bugün küresel ölçekte bir marka varsa,bir zamanlar bilinmezliğe açılan ilk hat vardı.Bugün marka güven veriyorsa,bir zamanlar itibar için mücadele eden insanlar vardıBugün krizler daha sakin atlatılıyorsa,bir zamanlar krizleri atlatmak için ağır bedeller ödenmişti.Bugün tablo parlak görünüyorsa da bir zamanlar o çatı altında kimse rahat değildi. Başka bir deyişle günün başarısı eskiden gösterilen cesaretin yıllar sonra görünen yüzüdür.

BÜYÜK YAPILAR TESADÜF DEĞİLDİR. BAŞARI KENDİLİĞİNDEN GELMEZ

Henry Ford’u düşünün.Otomobil fikrini bankalara anlatabilmek için kapı kapı dolaştı. Beş kez iflas etti. Beş kez yeniden başladı. Bugün devasa bir otomotiv şirketi varsa, o günkü ısrarın, o günkü riskin ve o günkü cesaretin eseridir.

George Westinghause. Kolejden “beceriksiz” denilerek uzaklaştırıldı. Yirmi yaşına gelmeden patent aldı. Raydan çıkan trenleri yerine koyan sistemi geliştirdi. Demiryolları onu ciddiye alana kadar mücadele etti. Bugünkü sanayi devleri, bir zamanlar küçümsenen insanların sabrıyla kuruldu.

Thomas Edison. Okuldan uzaklaştırılmış bir çocuktu. Telgraf ofisinden kovulmuştu. Ama o vazgeçmedi. Elektrik ampulü dahil yüzlerce buluşun arkasındaki isim oldu. “Menlo Park’ın Sihirbazı” diye anıldı. Çünkü erken vazgeçmemişti.

Sakıp Sabancı. Hedef koydu. “Dağılmayın” dedi. “İşi bilenle iş yapın” dedi. Başarıyı tesadüfe bırakmadı. Disiplinle büyüdü.

Bu örneklerin ortak noktası şuydu.
Adı geçen insanların isimlerini yaşatan bugünkü devasa, güçlü yapılar, bir zamanlar içinde yaşamış oldukları tüm kötü şartlara rağmen almış oldukları zor kararların ürünüdür.

KONFORUN KAYNAĞI

Bugünkü konfor, dünün huzursuz gecelerinin ürünüdür.Bugün doğal kabul edilen uygulamalar,bir zamanlar tartışmalı ve riskliydi.Bugün büyüklükten söz edilebiliyorsa,bir zamanların küçüklüğü içinde büyük bir disiplin kurulmuştu.Hiçbir büyük yapı her zaman güvenli bir alanda büyümedi.

Cesaret, sonucu garanti olmayan kararı almak ve imzalamaktır.O imzanın değeri ise çoğu zaman yıllar sonra anlaşılır.

HAFIZASIZ GÜÇ TEHLİKELİDİR

Bir kurumun en büyük zaafı rakipleri değildir.En büyük zaafı hafıza kaybıdır.Dünü küçümseyen bir yönetim,yarını inşa edemez.

Temelini görmeyen, taşıyıcı kolonları kesmeye başlar.Ve bunu çoğu zaman fark etmez.

Başarı bir zincirdir.Son halka ise zincirin tamamı değildir.Son halka kendini zincirin kendisi sanmaya başladığında, kopuş başlar.

SAYILAR GERÇEĞİN TAMAMI DEĞİLDİR

Uçak sayısını artırmak mümkündür.Evet, rakamları büyütmek mümkündür.Tabloyu parlatmak tabii ki mümkündür.Ama kurumsal karakteri büyütmek zordur.

O karakter;

• İsimlerini hatırlayamadığımıztüm çalışanların emeğiyle,
• Kriz dönemlerinde geri adım atmayan kadrolarla,
• Risk alıp sorumluluk üstlenen yöneticilerle oluşur.

Bugünkü güç, dünün teridir.Bugünkü düzen, geçmişteki disiplinin sonucudur.
Bugünkü itibar, günün yöneticilerinin değil, birikmiş emeğin toplamıdır.

ASIL GERÇEK

Hiçbir yönetici sıfır kilometre başlamaz.Devralınan şey yalnızca bir koltuk değildir.
Devralınan şey birikmiş emektir.O emek yok sayıldığında, inkâr edilen yalnızca geçmiş değil; adalettir.

Bugün iyi giden her işin altında:

• Alınmış riskler,
• Uykusuz geceler,
• Zor kararlar,
• Sessiz fedakârlıklar vardır.

Bunları görmezden gelmek başarıyı sahiplenmek değildir. Bunları görmezden gelmek, kendini tarihin başlangıcı sanmaktır

Bir şirket bugün güçlü görünüyorsa,bu yalnız bugünkü kadronun eseri değildir.Bu, yıllar boyunca alınmış cesur kararları veren, uygulayan kadronun günün yönetimlerinebıraktığı mirastır.

Mirası büyütmek mümkündür.
Ama mirası yok sayarak BÜYÜMEK mümkün değildir.

Unutulmamalıdır:Hiçbir başarı yalnız değildir.Hiçbir dönem de tarihin başlangıcı değildir.

Ve kendini kurucu sanan, YALNIZ BİZ’i slogan haline getiren her yönetim, tarihe geçmez.

Ancak ve ancak tarihin bu konudaki küçük bir dipnotu olur.

Ve zaman içinde bunu göreceksiniz.