Havacılık, pandemiden en fazla etkilenen sektör desek sanırım yanlış olmaz. Diğer ülkelerde hala 2019 rakamlarına ulaşılmamış olsa da Türkiye, konumu ve iş gücü avantajıyla çoktan artıya geçti.
Türk bayrak taşıyıcı havayollarımız doğru uçuş planlamalarıyla rakiplerine fark attı. Pek tabi havalimanlarımız da. Bununla birlikte iç hatlarda bilet ücretleri sebebiyle bir düşüş yaşandı. Havayolu şirketleri için aynı koltuğu daha pahalıya satmak önemli. Ancak unutulmaması gereken husus hava taşımacılığının iç hatlarda sağlanma zarureti. Bu bağlamda hat iptallerinin denetimi elzem.
Tüm bunların yanında yeni bir problemle karşı karşıya kalmak üzereyiz. Havacılık sektörü çalışanlarını da kapsayacak olan yeni EYT düzenlemesi ve asgari ücret rakamları şirketleri bir hayli zorlayacaktır. Kasadaki her bir liranın bu yüzden önemi büyük. İşte tam da bu sebeple gider kalemlerinin gözden geçirilmesi, 2023 yılı için ödeneklerin sınırlı tutulması çok önemli.
Maddi konular dışında personel yetersizliği de meydana çıkacaktır. Bu sebeple yeni personel alımları için şimdiden ilanların açılması gerekliliği olduğunu düşünüyorum. Aksi halde yüksek sezon başlangıcında bir çok sorunla karşı karşıya kalabiliriz.
Personelden mevzu bahis geçmişken….
Kapanan havayolu şirketi pilotlarından önemli bir bölümü halen işsiz. 10000 saat üzeri uçuşu olan kişiler hangi sebeplerle işe alınmıyor anlamak mümkün değil. Türk pilotlara verilen düşük değer karşısında yabancı pilotlar el üstünde tutuluyor.
Türkiye’de uzun yıllar çalışmış, Türk pilotlardan daha fazla destek verilmiş kişiler Türkiye’den ayrıldıktan sonra hem şirketleri için hem de ülkemiz için dedikleri hala aklımda. Hepsi mi böyleydi, elbette değil. Ama benim Türk pilotum burada işsizken, yabancı bir pilotun Türk Bayraklı bir uçağın kokpitinde olmasını hazmedemiyorum.
Verilen orantısız değerler neticesinde yurt dışında çalışmak isteyen yüzlerce Türk pilot başvurularını yaptı. Kimisi gitti kimisi de kaldı. Kalanların büyük bir bölümü de ilk fırsatta gitme niyetinde. SHGM’nin talimatları ile pilotların ayrılmalarını zorlaştırmak yerine biraz daha farklı bir yaklaşım içerisine girmek ve ona göre hareket etmek gerekiyor. Yoksa iş işten geçecek…
Serdar Başağaoğlu
Yorumlar Tüm Yorumlar (22)