28 Ağustos 2023, Pazartesi

Onca iş yükü sorumluluk aidiyet koşturma erken kapatmak için verilen çaba kan ter yağmur çamur kar Yıldırım'a maruz kalıp çarpılma 1 bagaj yüzünden 10 larca mobbing araması 1 dakika yüzünden 10 larca arama . Yemek yemeden uçaktan uçağa 7 saat durmadan çalışmak. Ancak onca şeye rağmen verilen para 17 bin net yazık değil mi ? Nerde sizin vicdanınız nerde bizim risk primimiz ? Yıldırımdan carpilanlar uçak altında ezilenler bunların riski yok muydu? Nerde bizim bu sorumlulukta ki farkımız? Bu nasıl bir yönetim seklidir ! Siz bizim üstümüze basa basa nereye kadar yol alabileceginizi zannediyorsunuz! Eylül geldi milletin çoluk çocuğu okula başladı çanta alacak parası yok adamın ! Kirası 9 bin aldığı maaş 13 bin 4 bin TL ye gel 1 ay sen geçin ey yönetici!!!
Abd de bile 6-7% nflasyon var ben sirkete girdigimdeki (20 yil once) harcirahlar hic degismedi; ihtiyacimiza yetmiyor lutfen yurtdisi harcirahlari guncelleyin
TGS de büyük değişime günler kaldı yolsuzluk usulsüzlük yapma peşinde olmayan yönetim yakında geliyor nereden ne götürürüm diyen değil personel ve operasyon odaklı bir yönetim hayırlı olur inşallah
Dil bilmeyen , torpille yönetici olunan birimden , donanım olarak zatıf sadece torpil olarak ağırlığı olan boş adamları ayıklayın . Zam , ikramiye bunları hakketmeyen bu insanlara verilmemiş olsun . Birileri cemaat tayfasına dur desin . Minibüs cu liderleri gitti ama cemaati hala orda
Sen evinin kirasını öde faturaları öde sonra çocuğuna bir çift ayakkabı almak için arkadaşından borç para işte nasıl bı durum acaba sormak lazım üst yöneticiler bu duruma siz düşseniz acaba ne olurdu sunuda soylim keyfi keder harcama yok tek yol evden işe işten eve aktivite falan da yok
Merhaba lar öncelikle şunu belirtmek isterim burda herşeyi dile getiriyoruz. Bugün ev sahibi diyorki sen havalimani da çalışıyorsun kıran şu kadar olacak diyor. Bu havalimani da en düşük maaşı uçak alti alıyor Yaptığımız iş olsun. Kışın yağmuru karı çamuru fırtınası yazın güneşi teri olsun . Bu sene kar payı en ağsa 90 bin olması gerekiyor. Okullar açılacak bir çanta olmuş 1000 tl acı gerçekleri konuşalım.
Lütfen personelin alım gücünü yükseltecek zam yapın. Her geçen gün enflasyona karşı içeri giriyoruz. Okul öncesi kar paylarını da inşallah yatırırsınız. En azından insanlar bir derin oh çekebilir.
Sayın yazar öncelikle bu konuya değindiğin. İçin sana çok teşekkür ediyoruz. Sözde yöneticilerimize gelince el insaf kiralar almış başını gidiyor en kötü kira 10 binden başlıyor işçi maaşı 13 bin tl ıvır zıvırla beraber. 14 yıllık ünvanlı personelin net maaşı 17 bin tl bu insanlar ev geçindiriyor çoluk çocuk bakıyor haftanın 4 günü personel gece gündüz demeden zoraki mesai yapıyor gelmeyenlere savunma yazdırılıyor kazalar artıyor neden çünkü personel yorgun dayanacak güçleri yok motivasyon sıfır doğru düzgün maaşları yok işlerine bağlılıkları bitirdiniz bu Tgs yönetimlerin hiç biri bu konuları bir üst yönetime ileticek kapasiteye sahip değil. Hepsi koltuk sevdasında personelin halini hattını soracak kimse yok hepsi kendi dertlerinde aman benim koltuğuma birşey olmasın diye. Yazık bir işçi personelin şu şartlarda en a 20 bin tl alması lazım günde adamların üstünden 50 ton yük geçiyor yazık günah biraz öbür tarafıda düşünün biraz insanlık yapın Tk da en düşük maaş 35 bin Tgs en azından 20 bini hak ediyor. Millet karısının çocuğunun yüzünü unuttu boşanmalar arttı herkes hasta bel fıtığı bira düşünün insafsızlık yapmayın.
Okullar acilicak personel'e birşeyler yapın ayıptır ya milyon dolarlar kazanıyoniz sadaka gibi maaş veriyonuz ayıptır ayıp yaziklar olsun hepinize
Sezon bizim için çok agır geçiyor zihinsel ve fiziksel olarak yorulduk tabiki bu bizim işimiz iş olacak ki bizde çalışıcagız fakat ücret politikası küp kuru bir maaş şirketimizin bize sahip çıkmasını bekliyoruz bu aralar canımızı dişimize taktık çalışıyoruz bu özverili çalışmamıza hak ettiğimizin bu olmadıgını düşünüyorum lütfen sesimizi duyun değerli yöneticilerimiz

İstikrarlı Büyüme

Milli Bayrak Taşıyıcı Havayolu şirketimiz Türk Hava Yolları büyümeye devam ediyor. Ancak bu büyümeyle birlikte bir çok sıkıntı da ortaya çıkıyor.

THY TEKNİK A.Ş. Çalışan sayısının 10.000 kişiyi geçmesi münasebetiyle Atatürk Havalimanı’nda kutlama etkinliği düzenlendi. THY İcra Komitesi ve Yönetim Kurulu Başkanı Prof.Dr. Ahmet Bolat, yaptığı konuşmada “istikrarlı büyüme stratejisi ve istihdam politikasıyla” ifadesini kullandı.

Evet ana şirket başta olmak üzere diğer şirketler de büyüyor. Ancak bu büyümeyle gelen paydan ne yazık ki personel yararlanamıyor. Geçen hafta genel kurulda sorduğum soruyu yayınlamıştım. Halen aynı düşünce içindeyim. Personele şu andaki şartlara göre bir iyileştirme yapılması şart. Hiç yoksa ikramiye adı altında bir şeyler yapılabilir.

Bizi arayan veya yayınlanmasını istemeyen mail sahibi okurlarımız çok dertli. Özellikle de TGS personeli. Çalışanlardan biri tek tek harcamalarını anlattı. Evi de kira değil. Ona rağmen geçinemiyor. Ucu ucuna bir hayatı kimse hak etmiyor. Hele ki zorlu hava şartlarında yolcularla uğraşmak zorunda kalanlar! Lütfen ücret politikasını belirleyen yöneticiler çıkıp market gezsin, rast gele kişilerin faturalarına baksın. Hatta yapabiliyorsa çöplere baksın.

Şimdi çöp deyince şaşırmış olabilirsiniz. Yönetici pozisyonunda olan kişiler karar vermeden önce her şeyi hesaplamak zorunda. Onun için israfın olup olmadığına bakmak yine onların vazifesi. Tabi ki şu anda böyle yöneticiler kaldı mı bilemiyorum. Bir zamanlar tebdil-i kıyafetle sokak sokak gezen bakkalla, kasapla veyahut manavla sohbet eden çok yönetici görürdük.

İstikrarlı büyümenin yanında istikrarlı bir alım gücü de gerekir ki, eldeki hazır personel küstürülmesin. Zaten anlamsız kutuplaşmalar yüzünden insanlar huzursuz. Biraz empati.

MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ

Geçtiğimiz hafta hem İGA hem de THY hakkında tecrübelerimi içeren bir bölüm yazmış, rahatsızlıklarımı dile getirmiştim. Kaldı ki tüm bunları öncelikle ilgililerle paylaşmıştım. Buna rağmen her iki şirketten de ne bir mail ne de telefon almadım.

Umarım bu durum yalnızca bana mahsustur. Yazılarımız onbinlerce kez okunuyor. Hadi AirportHaber’i sevmiyorsunuz ondan iletişim sağlamıyorsunuz diye umalım. Ama eğer her yolcuya bu şekilde bir yaklaşımınız varsa vay halinize…

HAVALI HAVACILAR

Rus paralı asker grubu Wagner'in lideri Yevgeniy Prigojin’in uçağının düşmesi sonucu en alakasız kişilerin bile kıdemli birer havacıymış gibi TV’lerde yorum yapmasına çok şaşırdım.

Hani yeni yasa ile dezenformasyonun önüne geçilecekti. Bu işler böyle giderse yakında uçuşta deprem oldu bile derler. Benden söylemesi!

ALİ SABANCI

Ali Sabancı ve Vuslat Doğan Sabancı ‘nın geçirdiği kazadan dolayı kendilerine ve Pegasus ailesine geçmiş olsun. Acil şifalar dilerim.

ZAFER BAYRAMI

30 Ağustos Zafer Bayramımız Kutlu Olsun.

Fikirleri ve devrimleriyle çağımıza ve geleceğimize ışık tutan, tüm dünyanın saygı, Türk Milletinin ise varlığı ile onur duyduğu Cumhuriyetimizin kurucusu Mustafa Kemal Atatürk’ü, silah arkadaşlarını ve aziz şehitlerimizi minnet, şükran ve büyük bir özlemle anıyorum. Nur içinde yatın.

Serdar BAŞAĞAOĞLU
[email protected]

İstikrarlı Büyüme

Yorumlar Tüm Yorumlar (32)

Harekât ~ 1 yıl önce

Onca iş yükü sorumluluk aidiyet koşturma erken kapatmak için verilen çaba kan ter yağmur çamur kar Yıldırım'a maruz kalıp çarpılma 1 bagaj yüzünden 10 larca mobbing araması 1 dakika yüzünden 10 larca arama . Yemek yemeden uçaktan uçağa 7 saat durmadan çalışmak. Ancak onca şeye rağmen verilen para 17 bin net yazık değil mi ? Nerde sizin vicdanınız nerde bizim risk primimiz ? Yıldırımdan carpilanlar uçak altında ezilenler bunların riski yok muydu? Nerde bizim bu sorumlulukta ki farkımız? Bu nasıl bir yönetim seklidir ! Siz bizim üstümüze basa basa nereye kadar yol alabileceginizi zannediyorsunuz! Eylül geldi milletin çoluk çocuğu okula başladı çanta alacak parası yok adamın ! Kirası 9 bin aldığı maaş 13 bin 4 bin TL ye gel 1 ay sen geçin ey yönetici!!!

Yanıtla

Harcirahlar ~ 1 yıl önce

Abd de bile 6-7% nflasyon var ben sirkete girdigimdeki (20 yil once) harcirahlar hic degismedi; ihtiyacimiza yetmiyor lutfen yurtdisi harcirahlari guncelleyin

Yanıtla

TGS de sona gelindi ~ 1 yıl önce

TGS de büyük değişime günler kaldı yolsuzluk usulsüzlük yapma peşinde olmayan yönetim yakında geliyor nereden ne götürürüm diyen değil personel ve operasyon odaklı bir yönetim hayırlı olur inşallah

Yanıtla

Esb ~ 1 yıl önce

Yönetim apron inip çalişanın halını görmediği sürece hangi yönetim gelse birşey olmaz sorumlu kişi çalişanın ne yaptığını nasıl çaliştığın görmesi lazım ama yapılan yerimden olmayımda apron da çalişanların canı çıksın umurlarında değil onlar için önemli olan oldukları mevkide olayım diğerleri önemli değil zihniyet değişmediği sürece hiç birşey olmaz olan vasıfsız personele olur kolları kopsun umurlarında depiğil

Bagaj tgs ~ 1 yıl önce

Dil bilmeyen , torpille yönetici olunan birimden , donanım olarak zatıf sadece torpil olarak ağırlığı olan boş adamları ayıklayın . Zam , ikramiye bunları hakketmeyen bu insanlara verilmemiş olsun . Birileri cemaat tayfasına dur desin . Minibüs cu liderleri gitti ama cemaati hala orda

Yanıtla

Sadece calisan ~ 1 yıl önce

Sen evinin kirasını öde faturaları öde sonra çocuğuna bir çift ayakkabı almak için arkadaşından borç para işte nasıl bı durum acaba sormak lazım üst yöneticiler bu duruma siz düşseniz acaba ne olurdu sunuda soylim keyfi keder harcama yok tek yol evden işe işten eve aktivite falan da yok

Yanıtla

TACSIZ KRAL RAMP ~ 1 yıl önce

Merhaba lar öncelikle şunu belirtmek isterim burda herşeyi dile getiriyoruz. Bugün ev sahibi diyorki sen havalimani da çalışıyorsun kıran şu kadar olacak diyor. Bu havalimani da en düşük maaşı uçak alti alıyor Yaptığımız iş olsun. Kışın yağmuru karı çamuru fırtınası yazın güneşi teri olsun . Bu sene kar payı en ağsa 90 bin olması gerekiyor. Okullar açılacak bir çanta olmuş 1000 tl acı gerçekleri konuşalım.

Yanıtla

THY TGS TSS ~ 1 yıl önce

Lütfen personelin alım gücünü yükseltecek zam yapın. Her geçen gün enflasyona karşı içeri giriyoruz. Okul öncesi kar paylarını da inşallah yatırırsınız. En azından insanlar bir derin oh çekebilir.

Yanıtla

Tgsli ~ 1 yıl önce

Sayın yazar öncelikle bu konuya değindiğin. İçin sana çok teşekkür ediyoruz. Sözde yöneticilerimize gelince el insaf kiralar almış başını gidiyor en kötü kira 10 binden başlıyor işçi maaşı 13 bin tl ıvır zıvırla beraber. 14 yıllık ünvanlı personelin net maaşı 17 bin tl bu insanlar ev geçindiriyor çoluk çocuk bakıyor haftanın 4 günü personel gece gündüz demeden zoraki mesai yapıyor gelmeyenlere savunma yazdırılıyor kazalar artıyor neden çünkü personel yorgun dayanacak güçleri yok motivasyon sıfır doğru düzgün maaşları yok işlerine bağlılıkları bitirdiniz bu Tgs yönetimlerin hiç biri bu konuları bir üst yönetime ileticek kapasiteye sahip değil. Hepsi koltuk sevdasında personelin halini hattını soracak kimse yok hepsi kendi dertlerinde aman benim koltuğuma birşey olmasın diye. Yazık bir işçi personelin şu şartlarda en a 20 bin tl alması lazım günde adamların üstünden 50 ton yük geçiyor yazık günah biraz öbür tarafıda düşünün biraz insanlık yapın Tk da en düşük maaş 35 bin Tgs en azından 20 bini hak ediyor. Millet karısının çocuğunun yüzünü unuttu boşanmalar arttı herkes hasta bel fıtığı bira düşünün insafsızlık yapmayın.

Yanıtla

Doco ~ 1 yıl önce

Okullar acilicak personel'e birşeyler yapın ayıptır ya milyon dolarlar kazanıyoniz sadaka gibi maaş veriyonuz ayıptır ayıp yaziklar olsun hepinize

Yanıtla

İfa güvenlik ~ 1 yıl önce

Sezon bizim için çok agır geçiyor zihinsel ve fiziksel olarak yorulduk tabiki bu bizim işimiz iş olacak ki bizde çalışıcagız fakat ücret politikası küp kuru bir maaş şirketimizin bize sahip çıkmasını bekliyoruz bu aralar canımızı dişimize taktık çalışıyoruz bu özverili çalışmamıza hak ettiğimizin bu olmadıgını düşünüyorum lütfen sesimizi duyun değerli yöneticilerimiz

İstikrarlı Büyüme

Yorumlar Tüm Yorumlar (32)

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yorum Gönder