Prim Formülü

Türk Hava Yolları Yönetim Kurulu ve İcra Komitesi Başkanı Prof. Dr. Ahmet Bolat’tan beklenen açıklama geldi. Bolat, Türk Hava Yolları’nın 18 Milyar dolarlık gelirin 14 Milyar dolarlık kısmını hizmet ihracatı olarak ülkemize kazandırdıklarını ve 5 milyar doların da cari artı olarak ülkemizde kaldığını belirtti. Elde edilen kârın %10’nu da söz verildiği gibi çalışanlarıyla paylaştıklarını ve bundan sonraki yıllarda da paylaşmayı hedeflediklerini belirtti. Bolat, ayrıca önümüzdeki yıl şirkete 35 yeni uçağın ve bununla birlikte 10.000 yeni çalışanı da bünyeye katacaklarını açıkladı.

Şirketin başarısında çalışan her bireyin büyük bir özveri ile çalıştığından benim de hiç şüphem yok. Ve şirketin her geçen gün daha da büyüyeceğine inancım tam. Prof. Dr. Ahmet Bolat’ın yönetim kurulu başkanı olduğu ilk günden beri de analitik düşünce yapısıyla bütün problemleri ortadan kaldıracağını düşünüyorum. Başarılarıyla da şirket içerisinde her geçen gün bir yenilik getirirken, çalışanların da yüzünü güldürmeye devam ediyor. Şirkette iyi bir lider olmasının da farkı bu olsa gerek.

Gelelim primlere…

Geçen haftaki yazımda da belirttiğim üzere prim miktarlarını bilmeme rağmen bunu sizinle paylaşarak sürprizi bozmak istemiyorum. Zaten kamuoyunun da bu rakamları bilmesine gerek yok. Ancak yine de geçen hafta verdiğim tüyolara yenilerini eklemek isterim. Sonuçta az bir zaman kaldı…

Prof. Dr. Ahmet Bolat’ın şirket içerisinde kimlerin ne denli sıkıntılara maruz kaldığını gayet iyi bildiğini ve hassas bir terazisi olduğunu söyleyebilirim. Bu sebeple de az kazanana yüksek oranları verdi.

8 Kasım’da hesaplarınıza yatacak olan primlerin vergisini yine şirketin yatıracağını zaten geçen hafta yazmıştım. Eşitlik ilkesiyle müdürlere ne veriliyorsa F/O’lara da aynı miktar yatacak. Başkan yardımcılarına ne verildiyse kaptan pilotlara aynısı verilecek. Teknikteki uzman ne alıyorsa AO’daki uzman da aynı rakamı alacak. Tekniğin mühendisine ne yatacaksa AO’nun mühendisine de aynısı yatacak. TSI, TCI ve Cornea’da da teknik personelle aynı prim miktarını alacak.

Ortalama olarak şunu da söyleyebilirim ki, THY’de üç ayda bir alınan ikramiye tutarının 4 katı gibi düşünebilirsiniz. Ancak tabi ki oranlarda değişiklikler var. Örneğin en düşük seviyede maaş alan bir kabin memuruna 5.5 kat. Diğer personelden maaşı az olan 5 kat, maaşı çok olana 3 kat. İşin en ilginci ise yönetim, genel müdür ve genel müdür yardımcısı pozisyonunda olanlar 2-2,3 gibi bir oranla en düşük seviyede kaldı. İşte buradan bile Ahmet Bolat’ın ne kadar ince düşündüğünü çıkartabilirsiniz.

Geçen haftaki yazıma gelen yorumlara baktığımda da bazılarının vergi olayını anlamadığını gördüm. Primlerinizin vergisi şirket tarafından ödenecek. Örneğin çarpanına göre 150.000TL alması gereken birinin hesabına brüt olarak 225.000 yatacak.

Yine yorumların birkaçında primlerin herkese eşit yatması gerektiğini yazanlar olmuş. Hayat matematiktir. Buyurun hesaplayalım. Kârın %10’u 72 Bin personele eşit miktarda dağıtılırsa ortalama kişi başı 54-55 bin TL düşüyor. Böyle bir oranı kim kabul edebilir ki? Maaşlar nasıl eşit değilse primler de elbette farklı olmalı. Bankalar bile promosyonları alınan maaşlar ölçüsünde veriyor. Kimine 5 bin, kimine 7 bin…

Prim miktarlarını 8 Kasım’da hepiniz bordrolarınızda görebilirsiniz. Bana kalırsa tutarlar gayet adil ve hakkaniyetli bir şekilde belirlenmiş. Milli gururumuz Türk Hava Yolları’nın tüm çalışanlarını başarılarından dolayı kutluyor, bana yeni rekorlarını yazma fırsatını vermesini diliyorum.

Serdar BAŞAĞAOĞLU

[email protected]