TGS’DE ZAM ORANI BELLİ OLDU

Türk Hava Yolları ile HAVAŞ’ın ortak kuruluşu TGS Yer Hizmetleri A.Ş., 2026 yılının ikinci yarısına ilişkin ücret düzenlemesini çalışanlarına duyurdu.

Şirket tarafından personele gönderilen bilgilendirmede, 1 Temmuz 2026 tarihinden itibaren geçerli olacak yeni düzenleme kapsamında şirket genelinde ortalama yüzde 18 ücret artışı sağlandığı açıklandı.

TGS, havacılık sektöründe yaşanan küresel gelişmeler, artan maliyetler ve değişen operasyonel ihtiyaçlar doğrultusunda yürütülen “Hedef 12” programı kapsamında verimlilik odaklı dönüşüm çalışmalarını sürdürürken, çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik uygulamaları da hayata geçirmeye devam ettiğini bildirdi.

Temel Ücretlere Net Yüzde 14 Artış

Yapılan düzenleme kapsamında temel ücret ve diğer ücret kalemlerinde net yüzde 14 artış uygulandı.

Şirket ayrıca devam priminde de iyileştirmeye gitti. Buna göre TGS çalışanlarının devam primi net yüzde 20 oranında artırıldı.

Kıdem Ödeneğinde Ortalama Yüzde 230 Artış

TGS’nin ücret düzenlemesinde en dikkat çeken başlıklardan biri kıdem ödeneği oldu. Şirket, uzun yıllardır kuruma katkı sağlayan çalışanların kıdeme bağlı kazanımlarını güçlendirmek amacıyla kıdem ödeneğini yeniden yapılandırdı.

Bu kapsamda kıdem ödeneğinde ortalama yüzde 230 artış sağlandı.

Güncellenen kıdem ödeneği tutarları şöyle belirlendi:

• 2-5 yıl kıdeme sahip çalışanlara 2.000 TL,
• 5-10 yıl kıdeme sahip çalışanlara 4.000 TL,
• 10-15 yıl kıdeme sahip çalışanlara 6.000 TL,
• 15-20 yıl kıdeme sahip çalışanlara 8.000 TL,
• 20 yıl ve üzeri kıdeme sahip çalışanlara ise 10.000 TL ödeme yapılacak.

Sosyal Hak İyileştirmeleri Devam Ediyor

TGS’nin 2026 ikinci yarıyıl ücret düzenlemesi, şirketin son dönemde çalışanlarına yönelik hayata geçirdiği sosyal hak iyileştirmelerinin devamı niteliğinde değerlendiriliyor.

Şirket, daha önce çalışanlara yönelik banka promosyonu ödemesini gerçekleştirmiş, ikramiye hak ediş başlangıcını işe giriş tarihine çekmişti.

Bunun yanı sıra tamamlayıcı sağlık sigortası işe giriş tarihi itibarıyla başlatılmış, CED bilet hak ediş süresi ise 3 aya indirilmişti.

TGS yönetimi, söz konusu adımların çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik bütüncül yaklaşımın parçası olduğunu vurguladı.

Yeni Ücretler Ağustos Bordrosunda Görülecek

Yapılan düzenlemeler sonrasında oluşan yeni ücret bilgilerinin ve hak edişlerin, 5 Ağustos Çarşamba günü yayımlanacak Temmuz dönemi maaş bordrosu üzerinden çalışanlar tarafından görülebileceği bildirildi.

TGS, insan kaynağını en önemli değeri olarak görmeye devam ettiğini belirterek, çalışan memnuniyetini artıran uygulamaları sürdürülebilir büyüme hedefleriyle birlikte hayata geçirmeyi sürdüreceğini açıkladı.

©AirportHaber ÖZEL