THY VE HAVA İŞ 29’UNCU TİS’TE ANLAŞMA SAĞLADI

Türk Hava Yolları (THY) ile Hava-İş Sendikası arasında yürütülen 29. Dönem Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı.

20 Ocak 2026 tarihinde başlayan görüşmeler, 6 Mart 2026 tarihinde tarafların uzlaşmasıyla tamamlandı. İmzalanan sözleşme 1 Ocak 2026 – 31 Aralık 2027 tarihleri arasını kapsayacak.

Anlaşma kapsamında kabin ekiplerinin ücret kalemlerini oluşturan iş/uçuş tazminatı, kıdem ücreti ve kredili uçuş parası için ilk altı ayda %14 oranında artış yapılacak. Bunun yanında sosyal yardım, kabin amirliği primi ve şeflik tazminatı gibi birçok kalemde önemli iyileştirmeler gerçekleştirildi.

Sözleşmeyle birlikte sosyal yardım 10.948 TL’den 18.000 TL’ye, kabin amirliği primi 5.396 TL’den 15.000 TL’ye, şeflik tazminatı ise 26.950 TL’den 50.000 TL’ye yükseltildi. Ayrıca evlenme, doğum ve ölüm yardımları 40 bin TL’ye çıkarılırken iş kazası maluliyet ve ölüm yardımı 1 milyon TL olarak belirlendi.

Ocak ve şubat aylarına ait oluşacak ücret farklarının ise 17 Mart 2026 tarihine kadar çalışanlara ödeneceği bildirildi.

İŞTE HAVA İŞ'İN AÇIKLAMASI

Sendikamız ve THY A.O. arasında 20.01.2026 tarihinde başlayan 29. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri 06.03.2026 tarihinde anlaşılarak sonlandırılmış ve 01.01.2026 – 31.12.2027 tarih aralığını kapsayacak şekilde imza altına alınmıştır.

Süreç içerisinde öncelikle siz değerli üyelerimize destekleriniz ve sabrınız için, Türk Hava Yolları A.O. yöneticilerine de yaklaşımları için teşekkür ederiz.

Sendikamız tarafından ücret artışları ile iyileştirmeler belirlenirken iş grupları arasındaki ücret dengesi dikkate alınmış ve ücret gruplarının gelir seviyesini güçlendirmeye yönelik adımlar atılmıştır.

Bu anlaşma çerçevesinde;

Üyelerimizin ücret kalemini oluşturan İş/Uçuş Tazminatı, Kıdem Ücreti ve dolaylı olarak Kredili Uçuş Parası ücretlerine birinci altı ay için %14 artış ile beraber;

* Sosyal yardım kalemine %64 oranında artış yapılarak 10.948 TL’den 18.000 TL’ye,
* Kabin amirliği primine %180 oranında artış yapılarak 5.396 TL’den 15.000 TL’ye,
* Şeflik tazminatına %85 oranında artış yapılarak 26.950 TL’den 50.000 TL’ye çıkarılmış,
* Diğer primlere ücret artış oranında değerleme yapılmış,
* Evlenme Yardımı, Doğum Yardımı ve Ölüm Yardımının 40.000 TL’ye, Kreş Yardımı 11.522 TL’ye ve İş Kazası Maluliyet ve Ölüm Yardımı 1.000.000 TL’ye artırılmıştır.

Böylelikle gerçekleştirilen artış oranları ile birlikte her iş grubuna yansıması farklı olacak şekilde bir düzenlemeye gidilmiştir.

Anlaşılan ücret artışlarıyla birlikte ocak, şubat aylarında gerçekleşen ödemelerde oluşacak Toplu İş Sözleşmesi ücret farkları 17 Mart 2026 tarihine kadar ödenecektir.

Toplu İş Sözleşmesi sürecinden sonra da görüşmeler yapılmaya devam edecek olup üyelerimizin sıkıntılarını ve çalışma hayatında yaşadığı zorluklara çözüm bulmaya ve yeni kazanımlar elde etmeye devam edeceğiz.      

29. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin tüm üyelerimize hayırlı olmasını temenni eder sağlıklı ve huzurlu bir çalışma hayatı dileriz.