30 Eylül 2026, Çarşamba 17:19:38

THY'den "Hedef 12" Süreciyle İlgili Duyuru

Koskoca dünya çapında şirket çalışana mobbing yapıyor muz cumhuriyetinde ve bunu övünç olarak utanmadan nasıl kydk gibisinden mail atyr şaka gibi
Hangi çalışan benim maaşımı düşür, harcırahımı kes, servis de istemem der? Korku imparatorluğu ülkenin her yerinde. Söz bitti. Hepiniz esiriz.
(osmanlı para birimi) ( osmanlı para birimi) onaylattılar
Milleti kovmakla tehdit et kabul etmeyenleri kov sonra buna başarı de...
İşten atmalar başlamış hadi hayırlısı
Bu proje kimin ise Allah onada sorsun gün gelir hesap döner keser sapı falan işte
ret verdim, bi aksiyon yok

Türk Hava Yolları’nda son dönemde gündeme gelen ve çalışan uygulamalarında değişiklikler öngören “Hedef 12” sürecinde yeni bir gelişme yaşandı. THY İnsan Kaynakları Başkanlığı, personele gönderdiği duyuruda beyan sürecinin tamamlandığını açıkladı.

AirportHaber’in edindiği bilgilere göre, çalışanlara iletilen bilgilendirmede onay oranının yüzde 99’un üzerine çıktığı ifade edildi.

“BEYAN SÜRECİ TAMAMLANDI”

Türk Hava Yolları İnsan Kaynakları Başkanlığı tarafından personele gönderilen duyuruda şu ifadelere yer verildi:

“Hedef 12 kapsamında yürüttüğümüz süreçte, çalışan uygulamalarımıza ilişkin gerçekleştirilen düzenlemeler doğrultusunda beyan süreci %99’un üstünde onay oranıyla tamamlanmıştır.”

THY yönetimi, çalışanlara süreç boyunca gösterdikleri iş birliği, anlayış ve şirkete duydukları güven nedeniyle teşekkür etti.

“SÜRDÜRÜLEBİLİR YAPIYI GÜÇLENDİRMEK AMAÇLANDI”

Duyuruda, gerçekleştirilen düzenlemelerin şirketin büyüme hedefleri doğrultusunda ve sürdürülebilir yapının güçlendirilmesi amacıyla hayata geçirildiği belirtildi.

Açıklamada, “Büyüme hedefleri doğrultusunda Ortaklığımızın sürdürülebilir yapısını güçlendirmek amacıyla hayata geçirdiğimiz çalışmalara sağladığınız katkıyı değerli buluyor, desteğiniz için teşekkür ediyoruz” denildi.

Personelin süreçle ilgili soru ve görüşlerini Çalışan Destek Hattı üzerinden iletebileceği de bildirildi.

HAVA-İŞ SÜRECE İTİRAZ ETMİŞTİ

“Hedef 12” kapsamında gündeme gelen düzenlemeler, geçtiğimiz günlerde Türkiye Sivil Havacılık Sendikası Hava-İş ile THY yönetimini de karşı karşıya getirmişti.

Hava-İş, yapılan toplantının ardından yayımladığı açıklamada değişiklik taleplerini kabul etmediğini duyurmuş; özellikle çalışanların ücretlerinde oluşabilecek kaybın rakamsal olarak açıklanmadığını ve bireysel onam sürecine ilişkin çeşitli hukuki itirazlarının bulunduğunu ifade etmişti.

THY İnsan Kaynakları Başkanlığı’nın son duyurusu ise şirket tarafında beyan sürecinin yüzde 99’un üzerinde onayla tamamlandığını ortaya koydu.

Böylece bir süredir THY çalışanlarının gündeminde bulunan “Hedef 12” sürecinde, bireysel beyan aşamasının büyük ölçüde tamamlandığı anlaşılırken, yeni düzenlemelerin uygulamadaki sonuçları önümüzdeki dönemde yakından takip edilecek.