25 Eylül 2026, Cuma 14:34:00

THY’DEN FLAŞ KARAR! İMZALAMAYAN ÇALIŞANLARIN İŞ AKDİ SONLANDIRILACAK

Türk Hava Yolları’nda kokpit ve kabin ekiplerinin çalışma ve ücret sisteminde yapılması planlanan değişiklikle ilgili yeni bir gelişme yaşandı.
  • Dogru karar. Yillardir primleri kâr paylari yiyenler zor günde elini tasin altina koymasini bilmiyorsa bu sirkette yeri yoktur.
  • İK bizide işten atsana gücünüz yettiğine dimi kendi tayfalarından bir kişiye dokunamazlar … Varsa yoksa arkası olmayan garibanlara güçleri yeter …
  • İlker Aycı nolurrrrr geri dön
  • Tek motor 3 flap ve shortcut tarihe karışmıştır. Yüzde 12 yi yüzde 120 olarak size geri iade edeceğiz
  • İmzalamayanı zatwn atacaklar akpnin getirdiği ekonomik çöküntüyü kullanarak bu tehditleri yapabiliyor şirket yoksa havasını alırdı.Hodri meydan
  • Bu Saçmasapan fikri hangi ileri zekalı buldu acaba çok merak ediyoruz,şimdi imzalamayan çalışanı işten çıkaracaksın peki bu işten çıkarılanların yapması gereken uçuşları kimni yapacak imzalayan çalışanlar yapacak,peki bu“hedef 12” saçmalığının amaçı nedir az uçana az maaş çok uçana çok maaş ,peki az elemanla yapılan çok fazla uçuş saatlerinin hele bir de mesai aşılırsa 2 katı ödenecek maaşlar daha da artmayacak mı,bunun yanında aşırı yorgunluk yolcu memnuniyetsizliği uçuş güvenliği zaafiyeti doğmayacak mı,e sonuç zirveye oynayan Thy küme düşecek bravo bravo çok zeki yöneticiler koskoca THY’ye yazık edeceksiniz,
  • Uçuş saatlerimde aylardır hiç bir azalma yok. aylardır libya rusya afrika doğu meydanları c kategoriler en riskli yerlere her türlü meydana yaz kış savaş barış her dönemde yanımızda yeni başlayanlarla uçmaktan anamız ağladı. Aldığımız risklerde bir gram azalma yok. İşimizi layıkıyla yapmaya çalışırken bir de sirket atacak mı diye stres yaşayalım. Her gün yalandan webinar yaparak emniyet artmıyor. Hedef 12, tahtası canla başla çalışanlar. Vurun da rahatlayalım canım ailem.
  • Yapilmak istenen maaş indiriminden ziyade kullanılan iletişim dilinin yanlışlığına dikkat çekmek istiyorum.Mevcut durumun getirdiği zorlukları güzelce anlatıp Personeli ikna yöntemine girselerdi eminim bir orta yol bulunur ve insanlar fedakarlık yaparlardı .Ama kullanılan tehditkardil rendice edici ,tahrik esici maalesef.Istesiklerini kabul ettirseler bile operasyonel sonuçları olacağını düşünüyorum.
  • hepimiz imzalicaz bence , ucret kesintisi olsada bu maaslari veren baska yer olsa zaten coktan oraya giderdik
  • Havaiş'ten istifa et, dayanışma aidatı öde, havasen'e üye olup yeterli üye sayısına ulaştır, Tis yetkisini havasen'e ver. Yıllardır şunu yapamadık. Bir saate verdik haklarımızı...

Türk Hava Yolları’nda kokpit ve kabin ekiplerinin çalışma ve ücret sisteminde yapılması planlanan değişiklikle ilgili yeni bir gelişme yaşandı. THY yönetiminin, personele daha önce tanınan süre kapsamında bilgilendirme yaptığı ve yeni düzenlemeyi onaylamayan çalışanların İnsan Kaynakları birimine çağrılarak iş sözleşmelerinin sonlandırılacağı yönünde bildirimde bulunduğu öğrenildi.

AirportHaber'in edindiği bilgiye; THY yönetimi, çalışanlara yeni sistemle ilgili gerekçeleri ve düzenlemenin uygulanma esaslarını aktardı. Yapılan bilgilendirmenin ardından personele verilen süre içerisinde yeni sistemi onaylamayan çalışanlara ilişkin tutumun ise değişmediği belirtildi.

Onaylamayan personelin iş akdinin sonlandırılacağı açıkça ifade edildi.

ONAYLAMAYANLAR İNSAN KAYNAKLARINA ÇAĞRILIYOR

THY’nin çalışanlara yaptığı son bilgilendirmede, yeni düzenlemeyi belirtilen süre içerisinde imzalamayan veya onaylamayan personelin İnsan Kaynakları birimine çağrıldığı ve iş akitlerinin sonlandırılacağı öğrenildi.

Şirket yönetiminin, düzenlemenin uygulanması konusunda kararlı olduğu ve çalışanlara gerekçeleriyle birlikte bu durumun açık şekilde aktarıldığı öğrenildi.

Böylece daha önce uçuş ekipleri arasında gündeme gelen “düzenlemeyi kabul etmeyen çalışanların işten çıkarılabileceği” yönündeki iddiaların, THY’nin personele yaptığı son bilgilendirmeyle birlikte somut bir sürece dönüştüğü kesinleşti.

@AirportHaber

THY’DEN FLAŞ KARAR! İMZALAMAYAN ÇALIŞANLARIN İŞ AKDİ SONLANDIRILACAK

Yorumlar Tüm Yorumlar (41)

Yorum ~ 3 saat önce
Dogru karar. Yillardir primleri kâr paylari yiyenler zor günde elini tasin altina koymasini bilmiyorsa bu sirkette yeri yoktur.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
İmzalamıyoruz ~ 3 saat önce
İK bizide işten atsana gücünüz yettiğine dimi kendi tayfalarından bir kişiye dokunamazlar … Varsa yoksa arkası olmayan garibanlara güçleri yeter …

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Ttbinl ~ 3 saat önce
Binlerce işsiz üniversite mezunu varken mecburen imzalayacaklar.Eskisi gibi beleşten yüksek maaşlar yok artık.yer personelininde maaşları çok yüksek.neşter vurulmalı.beğenmeyen istifa etsin.
Ggg ~ 3 saat önce
Mecburen imzalayacağız.
Aranan kan ~ 3 saat önce
İlker Aycı nolurrrrr geri dön

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Hayırlı Olsun ~ 3 saat önce
Tek motor 3 flap ve shortcut tarihe karışmıştır. Yüzde 12 yi yüzde 120 olarak size geri iade edeceğiz

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Aynen aynen ~ 3 saat önce
Sen bunu yap ekip terminalinde eşşeğim diye bağıracağım. Eniştem yıldızlı kaptan adam ilk gün yapamadı da ikinci güne bıraktı diye uyku uyuyamadı ilk gece
Yolcu memnuniyeti ve uçak içi tasarruf yapmasın kimse ~ 3 saat önce
İmzalamayanı zatwn atacaklar akpnin getirdiği ekonomik çöküntüyü kullanarak bu tehditleri yapabiliyor şirket yoksa havasını alırdı.Hodri meydan

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Sivri zekalılar ~ 4 saat önce
Bu Saçmasapan fikri hangi ileri zekalı buldu acaba çok merak ediyoruz,şimdi imzalamayan çalışanı işten çıkaracaksın peki bu işten çıkarılanların yapması gereken uçuşları kimni yapacak imzalayan çalışanlar yapacak,peki bu“hedef 12” saçmalığının amaçı nedir az uçana az maaş çok uçana çok maaş ,peki az elemanla yapılan çok fazla uçuş saatlerinin hele bir de mesai aşılırsa 2 katı ödenecek maaşlar daha da artmayacak mı,bunun yanında aşırı yorgunluk yolcu memnuniyetsizliği uçuş güvenliği zaafiyeti doğmayacak mı,e sonuç zirveye oynayan Thy küme düşecek bravo bravo çok zeki yöneticiler koskoca THY’ye yazık edeceksiniz,

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Boş yapma ~ 3 saat önce
Personel dolu ortalık gereksiz gereksiz
C1 ~ 4 saat önce
Uçuş saatlerimde aylardır hiç bir azalma yok. aylardır libya rusya afrika doğu meydanları c kategoriler en riskli yerlere her türlü meydana yaz kış savaş barış her dönemde yanımızda yeni başlayanlarla uçmaktan anamız ağladı. Aldığımız risklerde bir gram azalma yok. İşimizi layıkıyla yapmaya çalışırken bir de sirket atacak mı diye stres yaşayalım. Her gün yalandan webinar yaparak emniyet artmıyor. Hedef 12, tahtası canla başla çalışanlar. Vurun da rahatlayalım canım ailem.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Kullanılan iletişim dili ~ 4 saat önce
Yapilmak istenen maaş indiriminden ziyade kullanılan iletişim dilinin yanlışlığına dikkat çekmek istiyorum.Mevcut durumun getirdiği zorlukları güzelce anlatıp Personeli ikna yöntemine girselerdi eminim bir orta yol bulunur ve insanlar fedakarlık yaparlardı .Ama kullanılan tehditkardil rendice edici ,tahrik esici maalesef.Istesiklerini kabul ettirseler bile operasyonel sonuçları olacağını düşünüyorum.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
gulerek imzalanir ~ 4 saat önce
hepimiz imzalicaz bence , ucret kesintisi olsada bu maaslari veren baska yer olsa zaten coktan oraya giderdik

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Kabin ~ 4 saat önce
Havaiş'ten istifa et, dayanışma aidatı öde, havasen'e üye olup yeterli üye sayısına ulaştır, Tis yetkisini havasen'e ver. Yıllardır şunu yapamadık. Bir saate verdik haklarımızı...

Yanıtla

Kalan karakter 1000

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000