08 Haziran 2026, Pazartesi

Mustafa Hafız Baklavacı tezgahtarı 70-90k arası maaş aldığı söyleniyor. Hal böyleyken THY İştirak şirket memurlarının maaşları yerlerde sürünüyor. Çok acınası bir durum malesef. Yönetimin özellikle Tgs ve Tss maaşlarına güncelleme yada farklı bir zam yapması elzem.
Yok artık
Bu yorum eleştiri sınırlarını aştığı için sansürlenmiştir.
Sedat şimşek istifa
Banka promosyonlarını konuşmamız lazım sendika bu konuyu neden dile getirmiyor,bu para ne gidiyor
sürekli pilot ve kabin memurları konuluşuyor.. fakat onlar uçak altında apron da çalışan işçiler kadar açlık çekmiyor.. ama sürekli üst yönetim onların hakkını alamadığını yazıyor çiziyor.. uçak altında olanlar utem de olanlar ne yapsın? bu sıcakta güneşin altında tempo da uçaktan uçağa yetişmeye çalışmaktan aramızda hızlıca kilo verenler hastalananlar oldu.. giren 4 ay sonra bel fıtığı olup çıkıyor.. ama kimse apron işçilerinin maaşından haklarından söz etmiyor.. varsa yoksa pilot ve kabin memurları.. asıl apron çalışanları olmaz ise şirketler kazanç sağlayamaz... cefasını biz sefasını havadakiler çekiyor.
Birlik olunsa ciddi tepkiler verilse hak yiyenlerin alayı gider de nerde bizde o şuur?Hep başkaları bizim için uğraşsın istiyoruz, bekliyoruz,şark kurnazlığı yapıyoruz. Etienne de la Boetie'nin 300 sene önce yazdığı gönüllü kulluk üstüne bir söylev kitabını internetten indirip okuyun ve düşünün...
Yapamazsınız koyun gibi gider geri gelirsiniz çünkü birbirinizi sevmiyorsunuz saygıda duymuyorsunuz tek amacınız kendi çıkarlarınız korkaksınız kendinize hayrınız bile yok boş boş konuşur dururdunuz kendi aranızda iki müdür görünce el pençe olursunuz o yüzden sizden bir cacık olmaz boşa konuşmayın
kadayıfın ve getirdiği kişilerin çok acil incelenmesi gerekli
Ali Bey merhaba. Sizin o keskin kaleminiz ve sarsılmaz duruşunuz, kibir kulelerinde oturanların fiyakasını nasıl da yerle bir etti ama! O diş kliniğine tepeden bakan, burnundan kıl aldırmayan Tafa Müdürü fatih, sizin tek bir hamlenizle kelimenin tam anlamıyla darmadağın oldu, kliniğimizi arattı yeniden anlaşma yapmak için yalvardılar, adamın o 'büyük genel müdür' havasından eser kalmamış, önce biraz acıdık sonra güldük geçtik…yazık böyle bomboş ama kibirli insanları buraya getirenlerin sorgulaması lazım, böylelerinden kormayın sakın, bu fatih gibiler kendi kuyruğundan bile korkar asla geri yapmayın bakın böyle hemen tırsarlar.

Murat Şeker’in Sözleri Ahmet Bolat’ı Hatırlattı

Türk Hava Yolları'nda yönetimler değişiyor, koltuklar el değiştiriyor, isimler farklılaşıyor ama bazı konuşmalar nedense birbirine çok benziyor.

Geçen hafta Dünya Kabin Memurları Günü dolayısıyla Türk Hava Yolları Yönetim Kurulu Başkanı Murat Şeker'in yaptığı açıklamayı okudum. Kabin ekiplerine teşekkür ediyor, onların özverisinden söz ediyor, rekor operasyonların arkasındaki emeği vurguluyor ve çalışanların şirkete kattığı değerin altını çiziyordu.

Açıkçası satırları okurken hafızam beni üç yıl öncesine götürdü.

2023 yılında Ahmet Bolat da aynı günlerde benzer cümleler kuruyordu. O da kabin ekiplerinin emeğinden, özverisinden, Türk Hava Yolları'nın başarılarına yaptıkları katkılardan bahsediyor, "rekora uçmamızda sağladığınız katkılar için teşekkür ediyorum" diyordu. Kabin memurlarını gökyüzünün gülen yüzleri olarak tanımlıyor, başarıların mimarı olarak gösteriyordu.

Bugün iki açıklamayı yan yana koyduğunuzda aralarında ciddi bir fark bulmak zor.

Zaten mesele de burada başlıyor.

Çünkü çalışanlar artık yöneticilerin kürsülerden ne söylediğine değil, koltuğa oturduktan sonra ne yaptığına bakıyor.

Hatırlayalım...

Ahmet Bolat da göreve geldiğinde çalışan odaklı bir yönetim anlayışı vurguluyordu. Diyalogdan, aidiyetten, kurum kültüründen bahsediyordu. Ancak ilerleyen süreçte çalışanların önemli bir bölümü çok farklı bir tabloyla karşılaştı.

Şirket içerisinde dedikodu mekanizmasının güçlendiğini söyleyenler oldu.

İsimsiz ihbarların ve kişisel hesaplaşmaların kurumsal süreçlerin önüne geçtiğini iddia edenler oldu.

Savunması alınmadan işten çıkarıldığını söyleyen çalışanlar oldu.

Haklarında hiçbir somut tespit bulunmadığını ifade eden personeller oldu.

Elbette her işten çıkarma haksızdır demek mümkün değildir. Kurumların disiplin hakkı vardır. Ancak kurumsal adaletin en temel şartı, kişiye kendisini savunma hakkının verilmesidir.

Çünkü adalet sadece doğru karar vermek değildir.

Doğru yöntemi uygulamaktır.

Bu yüzden bugün Murat Şeker'in kabin ekiplerine yönelik verdiği mesajları okurken çalışanların aklındaki asıl soru şudur:

"Bugün söylenenler, yarın da geçerli olacak mı?"

Çünkü Türk Hava Yolları çalışanları geçmişte çok güzel sözler duydu.

Kendilerine teşekkür edildi.

Fedakârlıkları övüldü.

Başarıların mimarı ilan edildiler.

Ancak aynı çalışanların bir kısmı daha sonra bambaşka uygulamalarla karşılaştı.

Bu nedenle yeni dönemde çalışanların beklediği şey yeni övgüler değil.

Yeni sloganlar değil, yeni rekor rakamları da değil; beklenen şey tutarlılık.

Bugün teşekkür edilen çalışanın yarın savunma hakkının korunmasıdır.

Bugün başarıların mimarı denilen personelin yarın dedikoduların kurbanı olmamasıdır.

Bugün gökyüzünün gülen yüzü olarak tanımlanan insanların yarın bir ihbar mekanizmasının içinde iş akdinin feshedilmemesidir.

Yöneticilerin gerçek sınavı da tam burada başlar; ünkü güzel konuşmalar yapmak kolaydır.Zor olan, o konuşmaların arkasında durabilmektir.

Türk Hava Yolları çalışanları artık sözlerden çok bunu görmek istiyor.

Murat Şeker’in Sözleri Ahmet Bolat’ı Hatırlattı

Yorumlar Tüm Yorumlar (44)

Havacı ~ 1 ay önce

Mustafa Hafız Baklavacı tezgahtarı 70-90k arası maaş aldığı söyleniyor. Hal böyleyken THY İştirak şirket memurlarının maaşları yerlerde sürünüyor. Çok acınası bir durum malesef. Yönetimin özellikle Tgs ve Tss maaşlarına güncelleme yada farklı bir zam yapması elzem.

Yanıtla

S ~ 1 ay önce

Yok artık

Yanıtla

Tgs ist ~ 1 ay önce

Bu yorum eleştiri sınırlarını aştığı için sansürlenmiştir.

Yanıtla

Tgs COV ~ 2 ay önce

Sedat şimşek istifa

Yanıtla

Selam ~ 2 ay önce

Banka promosyonlarını konuşmamız lazım sendika bu konuyu neden dile getirmiyor,bu para ne gidiyor

Yanıtla

Sn. Kıdık ~ 1 ay önce

Arkadaşımız haklı banka promosyonu kinlerin cebine gidiyor,malûm çalışanlar bu konuda sesi çıkmaz ama siz neden bu banka promosyonlarının üzerine gitmiyorsunuz

bedri ~ 1 ay önce

sendikacılar a8e bindiği sürece bu soruyu sormana gerek yok :)

Sn Kıdık yazana ~ 1 ay önce

Çalıṣanların sesi çıkmazsa,birlik olup hesap sormaz,tepki vermezlerse kimseye niye üzerine gitmiyorsunuz diye soramazsınız !!!

tgs ~ 2 ay önce

sürekli pilot ve kabin memurları konuluşuyor.. fakat onlar uçak altında apron da çalışan işçiler kadar açlık çekmiyor.. ama sürekli üst yönetim onların hakkını alamadığını yazıyor çiziyor.. uçak altında olanlar utem de olanlar ne yapsın? bu sıcakta güneşin altında tempo da uçaktan uçağa yetişmeye çalışmaktan aramızda hızlıca kilo verenler hastalananlar oldu.. giren 4 ay sonra bel fıtığı olup çıkıyor.. ama kimse apron işçilerinin maaşından haklarından söz etmiyor.. varsa yoksa pilot ve kabin memurları.. asıl apron çalışanları olmaz ise şirketler kazanç sağlayamaz... cefasını biz sefasını havadakiler çekiyor.

Yanıtla

Ramp ~ 2 ay önce

İş bilmez adamlar başa gelirse ne bekliyorsun . Hareket memuru bagaj hizmetlerinde yönetici oluyor . Sonra müdür okuyor sonra Rampe geliyor . Ramp de işin içinden gelen insanlar varken sen liyakat yapmazsan , insanlar hep mağdur olur tabi .

cehalet ~ 2 ay önce

adam kendine bu maaşı hak görene değil kendinden yüksek maaş alana laf ediyor. thy’de tabii ki kendi personeli öncelikli olacak, sen farklı bir şirketsin profiline uçak fotoğrafı koymakla tk personeli olmuyorsun. git kendi şirketinden iste.

Pişmanım!!! ~ 1 ay önce

Sana cevap yazıp seni muhattap almaktan, daha bu mesajı yazarken bile pişmanım. Fakat bir düşün bakalım senin görevini yapanı 1 haftada yetiştirebiliyorken uçucu ekibin eğitim ve yetişme süresi kaç yıllar sürüyor?Sana verilen sorumluluk ile uçucu ekibinki nedir?Aldığınız riskler nedir? Sen hata yaparsan kaç kişi ölür biz yaparsak neler olur?Sayesinde ekmek yediğin insanları sevmesende saygı göstermen gerekirken almışsın telefonu eline işte…

Cümle çalıṣanlara ~ 2 ay önce

Birlik olunsa ciddi tepkiler verilse hak yiyenlerin alayı gider de nerde bizde o şuur?Hep başkaları bizim için uğraşsın istiyoruz, bekliyoruz,şark kurnazlığı yapıyoruz. Etienne de la Boetie'nin 300 sene önce yazdığı gönüllü kulluk üstüne bir söylev kitabını internetten indirip okuyun ve düşünün...

Yanıtla

Hiç bir şey ~ 2 ay önce

Yapamazsınız koyun gibi gider geri gelirsiniz çünkü birbirinizi sevmiyorsunuz saygıda duymuyorsunuz tek amacınız kendi çıkarlarınız korkaksınız kendinize hayrınız bile yok boş boş konuşur dururdunuz kendi aranızda iki müdür görünce el pençe olursunuz o yüzden sizden bir cacık olmaz boşa konuşmayın

Yanıtla

kadayıfçi ~ 2 ay önce

kadayıfın ve getirdiği kişilerin çok acil incelenmesi gerekli

Yanıtla

Kliniğimiz için teşekkürler ~ 2 ay önce

Ali Bey merhaba. Sizin o keskin kaleminiz ve sarsılmaz duruşunuz, kibir kulelerinde oturanların fiyakasını nasıl da yerle bir etti ama! O diş kliniğine tepeden bakan, burnundan kıl aldırmayan Tafa Müdürü fatih, sizin tek bir hamlenizle kelimenin tam anlamıyla darmadağın oldu, kliniğimizi arattı yeniden anlaşma yapmak için yalvardılar, adamın o 'büyük genel müdür' havasından eser kalmamış, önce biraz acıdık sonra güldük geçtik…yazık böyle bomboş ama kibirli insanları buraya getirenlerin sorgulaması lazım, böylelerinden kormayın sakın, bu fatih gibiler kendi kuyruğundan bile korkar asla geri yapmayın bakın böyle hemen tırsarlar.