THY iştiraklerinde neler oluyor

Türk Hava Yolları dışarıdan bakıldığında çalışma şartları ve ekonomik koşulları açısından tercih edilebilir bir şirket haline geldi. Uzun yıllardır sürdürülen sistem artık akıllara bu durumu kazıdı.

Çalışanlarla ilgil gelişmeleri ve özellikle zam haberlerini duyurduğumuzda çokça şikayet de almıyor değiliz. 'Şundan haberiniz var mı, bu durumları neden yazmıyorsunuz' şeklinde serzenişler de sıklıkla bize iletiliyor. Ancak yukarıda da söylediğim gibi THY çalışanı olmak artık kulağa çok hoş geliyor.

THY çalışanlarının avantajlı görünmesinin nedenlerinden biri de bizim ülkemizdeki çalışma koşullarının zorluğundan kaynaklanıyor. Hani gençler iş beğenmiyor argümanı var ya, onu dışarıda bırakırsak özel sektörde mavi yakalı çalışanların durumu oldukça zor. Maaşı, çalışma şartları, sosyal hakları adeta yerlerde. İstisnaları ayırıyorum.

Konuya Türk Hava Yolları penceresinden başlamamın sebebi yanı başındaki şirketlerin durumlarını özetlemekle ilgili.

Mesela THY'nin iştiraki olan ikram şirketi Turkish DO&CO'da neler oluyor bir bilseniz!

Mavi yakalı personel hepten bitmiş durumda. 15 saatin üstünde çalışanlar var. 3-5 saat uyku uyuyup uykusundan uyandırılarak işe çağrılan mı dersiniz, 'daha doğru düzgün uyumadım bile' diyenlerin üstleri tarafından üstü kapalı tehdit edilmesi mi dersiniz, aldıkları üç kuruş paraya bir günlerinin 3'te ikisini verenleri mi dersiniz!

Ya da yemek yemeye bile fırsat bulamamaları mı dersiniz. Çalıştıkları 15 saatlik mesaide bari baskı yapılmasın diye insan içinden geçiriyor ama ne fayda! 

Beyler, Turkish DO&CO'da çalışan personelin durumu hiç iyi değil. Mavi yakalılar öyle de beyaz yakalıların durumu farklı mı? Emin olun değil. Üst düzey yönetici değilseniz bu şirkette işiniz çok zor. Yandınız...

İşten çıktınız evimde rahatça bir dinleneyim mi diyorsunuz? Orada durun. Çünkü size evinizde de rahat yok. 

Yapmayın Allah Aşkına... İnsanların üstüne bu kadar gitmeyin. Zaten zor şartlarda çalışıyorlar, biraz huzur verin.

TGS'deki duruma bir bakalım mı?

Oradaki durum DO&CO kadar olmasa da son zamanlarda ciddi sıkıntı var. 

Personelin tuvalette geçirdiği süre bile saniye saniye hesaplanıyor. '12 dakikadır tuvalettesin' diyen şefleri mi söyleyeyim, yoksa onlara 'enselerinde boza pişirin' diyen müdürleri mi?

Yeni bir sistem geldi TGS'ye. Tabletle çalışanların saniyeleri hesap ediliyor. Personelin molası yemeği gibi çıktığı aralar elbette takip edilir. Edilir ki bir suistimal doğmasın. Ama TGS'de son aylarda personele karşı takınılan bir hayli fazla. Kaç yolcuya hizmet edildiğinden tutun da her türlü özel ihtiyaç radara alınmış durumda.

Ne oluyor ki bu şirketlerde? Nedenini bilen var mı?

Zaten gözünün üstünde kaş var diye adam kovuyorsunuz... Bari biraz rahat verin insanlara.

Siz benden daha iyi bilirsiniz elbette ama mutlu olmayan personel verimli olamaz. 

Yok mudur durumdan faydalanıp çalışmayan ve işleri zora sokan personel? Onlar her şirkette var adım gibi eminim. Ama yapmayanları da aynı sepete koyup haksızlık etmeyin. Bunların tespiti o kadar zor değil. 

İştiraklerde çalışan personel THY'ye geçiş yapabilmek için kendini paralıyor. Neden? 

Ama DO&CO'daki durum bambaşka. İlerleyen haftalarda daha detaylı yazacağım...