Başlıkta iki soru var. İkisi de personel için çok önemli ve ikisi de personele can suyu verecek nitelikte. Öyle ya, her gün İstanbul Havalimanı’ndan güzel haberler geliyor. Avrupa’da en çok yolcu ağırlayan en çok uçak trafiği olan havalimanı olarak lanse ediyor. Bütün bu veriler çalışanlara yansımalı diye düşünülüyor.
THY de, TGS de aynı eller tarafından yönetiliyor. Karar vericiler aynı, uygulayıcılar farklı. Pandemi krizi ile birlikte THY personel ile anlaşmış sendika marifeti ile muvafakatname imzalamıştı taraflar. Yani çalışanlar ile işveren.
THY’nin ardından THY Teknik ve TGS de çalışanları ile aynı minvalde anlaşmaya varmıştı. Ancak gelen veriler çalışanların iştahını kabartmış şekilde.
Türk Hava Yolları Yönetim Kurulu Başkanı İlker Aycı’nın söylediği bir söz ortalarda dolaşıyor. Kendi ağzından bir açıklama duymamıza rağmen, personel arasında sıkça konuşuluyor.
İlker Aycı’nın Temmuz ayı itibari ile çalışanların maaşını normal seviyeye getireceği ifade ediliyor. Ben buna ihtimal vermiyorum.
Şirketin, mali tabloları gösterildiği gibi parlak değil. Hatta bırakın 2021 yılını 2022 için bile zam şartlarının ve geçmiş maaşlara dönülme şartlarının yeniden masaya geleceği inancındayım.
Gönül ister ki, her gün uçuş sayıları artarken, örneğin pilotlardan kesilen yüzde 50 kesinti yüzde 25 olarak revize edilsin, kabin memurlarından kesilen yüzde 35’lik kesinti yüzde 17.5, diğer personelden kesilen yüzde 30’luk kesinti de yüzde 15 olarak yeniden protokole bağlansın.
Böyle bir durum olması halinde İlker Aycı personel gönlünde taht kurar. Pandemi şartları hafifliyor, en büyük potansiyelimiz olan Rusya uçuşları 22 Haziran itibari ile açıyor. Aşılama tüm hızı ile devam ediyor. Dolayısıyla bütün bu olumlu gelişmelerin personele de yansıması gerekmez mi?
TGS’de ikramiye bilmecesi…
Uçuşların artmaya başlaması, şartların normalleşmeye doğru eğilim göstermesi personelde beklenti yarattı. Her ne kadar 2021 yılı için ikramiyeden vazgeçilmiş gibi görünse bile artan iş yükü ve uçuşların da imza tarihinden sonra gösterdiği artış çalışanları haklı olarak beklentiye soktu.
TGS ile yaptığım görüşme sonrası ikramiyelerin 2021 yılında verilmeyeceği konusunda personel ile varılan anlaşma devam ettiğini, yönetim olarak böyle bir konunun gündeme gelmediği kaydedildi.
TGS personeli olağanüstü bir durum olmadığı sürece bu beklentiden vazgeçmeli. Tüm zamanların rekoru dahi kırılsa THY yönetimi bir karar almadan, TGS’de aksi karar kesinlikle verilemez. İşte bu sebeple her zaman olduğu gibi biz ne kadar yazarsak yazalım, davul da tokmak da onların elinde.
Yani size ancak yorum yazmak düşer, bize de sizlerin sorunlarını aktarmak düşer.
Bir soru sorup konuyu kapatacağım. İlker Aycı, 2019 yılında 10 bin personel daha alınacağını duyurmuştu. Acaba bu 10 bin personelin kaçı alınabildi?
THY’den bedava uçanlar, yemesini içmesini bedavaya getirenler birkaç sözüm olacak.
Ben THY’deki olumsuzlukları yazdıkça çılgına dönen arkadaş tüm uçuşlarımı kontrol ettirmiş. Bedava bilet kullanıp kullanmadığımı araştırmış. Araştırmış ama bir tane bile bulamamış. Bulsa idi satın aldığı gazeteci kılıklılara yazdıracaktı.
Yapar mıyım hiç. Ben sizin davetlerinize bile biletimi alıp geldim.
Ama zaman gelecek hepsi ortaya çıkacak. Bugün ortaya dökülen belgeler gibi, oteller gibi. THY, açıklayabilir mi acaba hangi gazetecileri bedava uçuruyor, bedava konaklatıyor, ulaşımları, yemeleri-içmeleri bedava karşılanıyor.
Ben sabır abidesiyim. Zaman gelecek bugün başka kulvarlarda olduğu gibi THY’den nemalananların da şapkası düşüp keli görünecek.
Yorumlar Tüm Yorumlar (103)