THY Teknik’teki Hünkar’ım Sen Neler Söyledin Öyle!

Bu köşeye ikinci kez konuk oluyorsunuz Sayın İbrahim Hünkar Han Çelikhatipoğlu. Tekrar hoş geldin. İlk konuda şirketteki aidiyetten bahsetmiştiniz, ayrık otları olduğunu bahisle çalışanları sınıflandırmıştınız. Ve bende bunu eleştirmiştim. İkinci konumuz adalet! Sizde adalet var mı?

İbrahim Hünkar Han Çelikhatipoğlu THY Teknik İnsan Kaynakları Direktörü. Bir paylaşımda adaletten bahsetmiş, hatadan bahsetmiş ve işin özü hatadan dolayı insanların işinden edilmemesi gerektiğini kastetmiş.

Ben öyle yorumladım.  Anlatacağım neler yazdığını?

Ama önce sorayım siz hatasız insanları işten hangi adalet duygunuz ile attınız veya attırdınız?

Tek bir isim sorayım. Hiç yüz yüze gelmedim, tanımam bilmem. AKP’nin önemli isimlerinden hatta Turizm Bakanlığı bile yapmış olan Mahir Ünal’ın yeğeni Serhat Ünal’ı neden sebepsiz işten kovdunuz?

Hangi adalet kuralığına veya adalet duygusuna sığar size bırakıyorum. Diğer işten atılanları sormuyorum bile.

Hünkar bey, IBM kurucusu Tom Watson’dan bahsetmişsiniz. Watson’un yardımcılarından birinin şirketi 10 milyon dolarlık zarara uğrattığını ve bu zarardan dolayı işten kovulmayı bekleyen adamın işinden kovulmadığını anlatmışsınız.

Tom Watson’un nasıl bir yöneticilik erdemi gösterdiğini, yapılan hatadan nasıl dersler çıkartılması gerektiğini ifade eden paylaşımınız bana “THY Teknik’te ve hatta THY’de hatasız kişilerin veya hata yapmış olsalar bile işten çıkartılmaması gerektiğini” anlatan bir yazı gibi algıladım.

Doğru mu Sayın Hünkar bey?

Umarım kendi vicdanınızda hesap veremediğiniz için o paylaşımı yapmışınızdır ve umarım yarın hak divanında haksız yere işten atılan o insanların vicdanına da hesap verirsiniz!

Sözü fazla uzatmak istemiyorum.

Aşağıya sizin paylaşımınızı bırakıyorum ve sizi önce işten attıklarınızın sonra da havacılık çalışanlarının ve kamuoyunun vicdanına bırakıyorum.

Not : Hünkar beyin THY'ye yeniden geçiş yaptığını öğrendim