08 Mayıs 2023, Pazartesi

Fatih hocam hayirli olsun yazarligin. Sonraki yazilarinda pazar mesaileri ya da diger havayollari %50 zam yaparken bize 20 yapilmasi gibi hususlara degineceginden kuskumuz yok.
Bize de söylesene biz de kullanalım
Yönetim alehinde konuşanlara tek sözüm doymazsınız be. Size pazar paralarını verseler cumartesi parasını istersiniz. Sözlerime Devam edebilirim ama etmeyeceğim çünkü sizin gibi insanlara polemiğede girilmez çünkü hep haklı olan sizsiniz.
Yıllardır üstüne yatılan banka promosyonlarimindesek verilmeyen terfiler,gurupları desek ahmet bolat beyin yaptığı herşeyin gölgesine siginmalarimi desek kötü çalışma ortamı uzun mesailerimi desek deneyle bitmez
Sen öyle san kardeşim içerde dönen fırıldakları şeytan bile şaşkınlıkla izliyordur
Allah onun ve ailesinin yardımcısı olsun inş Allah bin kere razı olsun Ahmet başkandan
Para versede vermesede Allah razı olsun Ahmet başkandan, personelle sık sık bir araya gelmesi personeli dinlemesi personelin düşüncesini dinlemesi ve önemsemesi bile paradan çok daha önemli. Ahmet başkan son 10 yılda personel açısından baş üstünde tutulan tek başkan diyebilirim. Para harcanır gider ama gönül almak harcanmakla bitmez Ahmet başkanı seviyoruz başımızın üstünde yeri var.
Onlarin maasi 50 bin taseron ( istirak) 15 bin bu farkida unutma somurmeye devam
Sn Yazar bence genele bakarak çok doğru bir izlenim yapmışsınız evet genel olarak personelin çoğu şuan,ki Başkandan çok memnun zaten anlamış ve anlatmışsınız tekrara gerek yok...Ama bu kurumda öyle kişiler onlar cennete girse orayı bile beğenmezler onun için onları yok sayın mendebur insanlar böyledir "yaşanmamış yaşamlar"
Gerçekten tam olarak içimizden geçen duyguları yazıya dökmüşsünüz!!!

THY’de Bir ‘Fark’ Var

Türk Hava Yolları’nda yönetim değişikliğinin ardından son yıllarda hiç olmadığı kadar personel memnuniyeti oluştu. Bunun nedeni sadece personeller için verilen ikramiyeler değil, onların önemli olduğunu hissettiren bir iradenin olması…

Her yönetim elbette kurumun büyümesi ve havacılığın dünyadaki gelişimiyle paralel olarak THY’nin de yerini alması için bir mücadele verdi. Şüphesiz. Bazı yönetimler gerçekten çok şanssız dönemler yaşadı. Havacılık sektörünü doğrudan sarsan ekonomik krizler ve siyasi gelişmelerle mücadele etmek zorunda kaldı.

Ancak personele bunu olumlu ya da olumsuz anlamda yansıtmak ciddi bir maharet gerektirir.

Türk Hava Yolları bir üst akıl, ağabeydir.

Altında birçok şirket ve binlerce personeli barından bir ağabey…

İşte şu anki yönetim bu ağabeyliği hakkıyla yerine getiriyor mu; Bence evet.

Şirket kârlılığını sadece THY A.O çalışanlarına yansıtmak, iştirak şirketleri yok saymak ve onların aidiyetini sarsmak nasıl makul bir karar değilse, bugün onlara ‘siz bizsiniz, biz de siziz’ demek o kadar makul bir bakış açısıdır.

Bugün hangi iştirak şirketinin çalışanıyla konuşsak Ahmet Bolat için ‘baba adam’ diyor. Bunu sadece onlara da ikramiye vererek sağlayamazsınız. Hani derler ya baba olmak sadece para vermekle olmaz diye… Ahmet Bolat an itibarıyla çalışanların gözünde hem adil hem de alçakgönüllü bir patron.

Seçim yatırımı şeklinde yorumlamak da bir yorum ama burada çalışanlar mutluysa seçim yatırımı mantalitesini de bir kenara koymakta fayda var. İnsan hissetmediği şeyi kolay kolay yapamaz.

Kibir sadece sahibine zarar verir.

Çalışanlarla bir araya gelindiğinde ‘paranızı verdim kral benim’ demek de bir yöneticilik işidir, para verse de ‘ben de sizlerden biriyim’ hissiyatını çalışanlarına hissetirmek de yöneticilik işidir. Aradaki fark size hafızalarda edindiğiniz yeri gösterir.

Başkana 3 maaş, Müdüre 2 maaş, THY personellerine 1 maaş ikramiye ama iştiraklere yok demekle, Genel Müdürden işçilere kadar herkese eşit 15 Bin Lira demek arasındaki farkı başka türlü nasıl anlatabilirsiniz ki?

Şu an görünen THY ve ortağı olduğu şirketlerde her şey yolunda. Umalım da böyle devam etsin.

Yorumlar Tüm Yorumlar (26)

Km1 ~ 2 yıl önce

Fatih hocam hayirli olsun yazarligin. Sonraki yazilarinda pazar mesaileri ya da diger havayollari %50 zam yaparken bize 20 yapilmasi gibi hususlara degineceginden kuskumuz yok.

Yanıtla

Ne içiyosan ~ 2 yıl önce

Bize de söylesene biz de kullanalım

Yanıtla

Doyumsuzlara ~ 2 yıl önce

Yönetim alehinde konuşanlara tek sözüm doymazsınız be. Size pazar paralarını verseler cumartesi parasını istersiniz. Sözlerime Devam edebilirim ama etmeyeceğim çünkü sizin gibi insanlara polemiğede girilmez çünkü hep haklı olan sizsiniz.

Yanıtla

Ne diyelim Do &co ~ 2 yıl önce

Yıllardır üstüne yatılan banka promosyonlarimindesek verilmeyen terfiler,gurupları desek ahmet bolat beyin yaptığı herşeyin gölgesine siginmalarimi desek kötü çalışma ortamı uzun mesailerimi desek deneyle bitmez

Yanıtla

Malesef ~ 2 yıl önce

Sen öyle san kardeşim içerde dönen fırıldakları şeytan bile şaşkınlıkla izliyordur

Yanıtla

Tgs işçi ~ 2 yıl önce

Allah onun ve ailesinin yardımcısı olsun inş Allah bin kere razı olsun Ahmet başkandan

Yanıtla

TGS ~ 2 yıl önce

Para versede vermesede Allah razı olsun Ahmet başkandan, personelle sık sık bir araya gelmesi personeli dinlemesi personelin düşüncesini dinlemesi ve önemsemesi bile paradan çok daha önemli. Ahmet başkan son 10 yılda personel açısından baş üstünde tutulan tek başkan diyebilirim. Para harcanır gider ama gönül almak harcanmakla bitmez Ahmet başkanı seviyoruz başımızın üstünde yeri var.

Yanıtla

Tgs taseron ~ 2 yıl önce

Onlarin maasi 50 bin taseron ( istirak) 15 bin bu farkida unutma somurmeye devam

Yanıtla

K A R A L*K A L E M ~ 2 yıl önce

Sn Yazar bence genele bakarak çok doğru bir izlenim yapmışsınız evet genel olarak personelin çoğu şuan,ki Başkandan çok memnun zaten anlamış ve anlatmışsınız tekrara gerek yok...Ama bu kurumda öyle kişiler onlar cennete girse orayı bile beğenmezler onun için onları yok sayın mendebur insanlar böyledir "yaşanmamış yaşamlar"