Yaşanan pandeminin ne zaman son bulacağı belirsizliğini korurken havacılık sektörü de ağır bir krizin içinde mücadelesine devam ediyor.
Milli bayrak taşıyıcı havayolu şirketimiz Türk Hava Yolları’da krizi aşabilmek adına maaşları istediği düzeye çekti. Kimi personel iş kaybına uğramamak adına kimisi de şirketini yalnız bırakmamak adına yenilenen maaş tarifesiyle işlerine devam ediyor.
Şirketin yükünü omuzlarında taşıyan pilotlardan kabin memurlarına, yer hizmetlerinden tekniğe kadar personelin tamamı eski günleri arar oldu.
Mevcut şartlar altında 2021 yılı sonuna kadar geçerli olacak yeni maaş düzenlemesi aralıklarla değerlendirmeye alınacak. Ancak yolcu sayılarındaki artışa rağmen maaşlarda iyileştirmeye gidilmez ise bu sefer karar verme sırası personele geçecek.
Şirketin hali hazırda kadrosunda tutabildiği ve şirketin belkemiği olan deneyimli personel, ilerleyen dönemde emekliliğini isteyebilir veya istifa edebilir. Ve o dönem geldiğinde önlerine dağları da yığsalar gerisi geriye dönmezler. Bu bağlamda artan yolcu oranlarına göre şirketinde personelin yanında olarak hakkaniyetli bir tavır sergilemesi gerekiyor.
Müdürlükler birleştirilemez mi?
THY’de traji komik bir şekilde personel sayısına oranla müdür fazlası var. Herşeyin bir müdürü bir müdür yardımcısı var. Her ülkenin de bir müdürü, ofisi, sekreteri, muhasebesici. Ülkerleri geçtim şehirlerin bile aynı şekilde kadroları var. Dünyaya nam salmış öncü havayolları bile bölge müdürlükleri ile işi yürütürken, THY’de her adımda müdürlük! Arayıp sorsan ulaşamıyorsun bile!
Her kışın bir yazı, her gecenin bir sabahı var!
Pandemi yüzünden alınan kararlar kalıcı hale getirilir ve personelin hak ettiği değer verilmez ise, önümüzdeki aylarda büyük kayıplar yaşanabilir. Bugünler elbette geçecek. İşte o zaman geldiğinde tek vücut olarak hareket eden tüm personel, kazanan tarafta olacak.
Bir kum tanesi ya da bir taş her ikisi de suda batar!
Preveze deniz zaferinin 482. yıldönümü ve Türk Deniz Kuvvetleri Günü kutlu olsun...
Saygılarımla.
Yorumlar Tüm Yorumlar (75)