THY’de Yaprak Dökümü

Türk Hava Yolları ile Sendika’nın anlaşması sonucunda, kokpitte %50, Kabinde %35, diğer personelde de %30 kesintiye gidildi.

Türk Hava Yolları’nın marka değerini bilgi, tecrübe ve hizmetleriyle üst noktalara çıkarmış olan marka pilotlar da, şirketin gönderdiği zorlayıcı maile tepki göstererek, emekliliklerini istedi.

Binlerce uçuş saati olan ve genç nesillere, kişilikleri ile örnek olmuş kaptanlarımıza, Türk Silahlı Kuvvetleri’ndeki ve Türk Sivil Havacılığı’ndaki hizmetlerinden dolayı teşekkür ederiz. Yolunuz açık, mutluluğunuz daim olsun.

THY TAM MAAŞA NE ZAMAN GEÇER?

Alman bayrak taşıyıcı %10 kesinti yaptı, Emirates, 1 ekimde tam maaşa geçiyor, Ryanair %20 indirim yaptı, THY de %50 yi verdi...

Örnekler elbette çoğaltılabilir ancak uçak seferlerindeki doluluk gün geçtikçe artarken THY’nin maaşlarda %50 indirim yapması ne kadar adil? Her altı ayda bir yeniden değerlendirilecek olan durum, değişikliğe götürür mü bilinmez ama umarım bu şekilde 2021 sonuna kadar gidilmez.

Senin Tokluğun Bir Başkasının Açlığı Olmasın!

Bir zamanlar yenilen yemekler bile başkalarından gizlenirdi. Alan var alamayan var düşüncesi ile yapılırdı. Muz bile bu ülkede zenginlik göstergesiydi, saklanarak yenirdi, sokakta yemek ayıptı. Günümüzde ise sosyal medyada herkes, yediği yemeği bile paylaşır oldu... Ne büyük bir değişim!

Şimdilerde de herkesin gözü diğerinin cebinde.  Kim kaç lira maaş almış, hangi restaurantta hangi yemeği yemiş, hangi arabayı kullanır, hangi evde kalır? Geçen haftaki yazıma vurgum. Kesintilerden o kadar memnun olan var ki... Karşılaştırmalar arasında doktorlar bile var. Profesör maaşı 11.000TL, neden onlardan fazla maaş alınıyormuş... Pes! Söylenecek bir şey bulamıyorum. Oldu olacak kabin memurluğu için tıp profesörü kadrosu açılsın. Olacak iş değil. Herkesin maaşı kendini ilgilendirmeli.

Liyakat

Kimin hangi pozisyonlara ne şekilde geldiği belli. Liyakatın olmadığı havayolu şirketinde her türlü dolap döner. Kimileri üç kuruş fazla mesai ücreti almak için taklalar atar, kimisi evine servis yerine taksiyle gitmek için, kimisi de yemek sipariş vermek için... Bunlara bile tamah edenler var! Hakkı hak edene vermediğin sürece de bu iş böyle gelir gider.

İşin yükünü omuzlarında taşıyan, kokpitinden tekniğine kadar her pozisyondaki çalışana hak ettikleri verilmeli ve hak etmeyenler ayıklanmalı. Dıdısının dıdısını işe almak, oturduğu yerden para kazandırmak devri sona ermeli. Bu konuyla ilgili bir hadisi şerifi de hatırlatmak isterim; “Kıyâmet günü haklar muhakkak sahiplerine ödenecektir. Boynuzlu koyundan, boynuzsuz koyun, boynuzlanmasının hakkını alacaktır.”

BAE THY’ye ve İGA’ya çalım attı

Birleşik Arap Emirlikleri ile İsrail arasında yapılan anlaşma sonucunda artık her iki ülkede birbirlerinin hava sahasını kullanabilecek, karşılıklı uçuşlar gerçekleştirebilecek.

Bayrak taşıyıcı havayolu şirketleri El-Al ve Emirates’te bu bağlamda bahse konu olan destinasyonlar için hem THY’ye hem de İGA’ya çalım atmış oldu. THY’nin acilen bu destinasyonlar hakkında yeni bir karar alması şart. Aksi halde bu bölge pazarında kan kaybedecek.

HAYIRLI OLSUN

Milli bayrak taşıyıcı havayolu şirketimizin yeni teknoloji şirketi kurması, dışarıya ödenen milyonlarca doların içeride kalmasına olanak sağlayacağı gibi pazarda da etkin bir rol sahibi yapacak.

Ancak oluşumun içinde gerçekten iş yapacak ve işi yukarıya taşıyacak kişiler olmalı ki, hedefe ulaşılsın. Aksi halde yeni şirket birilerine kazanç sağlamaktan başka bir şeye yaramaz. Hayırlı, uğurlu olsun.

Saygılarımla.

Serdar BAŞAĞAOĞLU