CEVAP: THY’ DEN NEDEN KOVULDUM & YUVAMDAN NASIL UĞURLANDIM. (?)

Airporthaber’ de yazmaya başladığım zaman patron kendinizle ilgili konu köşenizde yer almasın demişti. Bu bir talimattı. Tabii ki uydum. Ancak insanlar bugünü bırakıp 23 sene öncesine fazlası ile merak sarınca perhizi bozmak istediğimi nedenlerini de bildirerek kendisine anlattım ve olurunu aldım. Bekledim. 2-3 haftadır yine aynı konuları sormaya başladılar. Ve de kendilerini “(..) Ürür, Kervan Yürür” sözünü dikkate almadan bu yazı ile cevaplamayı uygun gördüm. Evet 3-5 kişiyi cevaplamak üzere yazılmış bir yazı. Kimse okumasa da üzülmem.  Umarım susarlar.

23 sene önce noktalanan çalışmam süresince THY’ den kimseyi kovmadım. Yüz kızartıcı suçlar dışındaki konularda yapılan işten uzaklaştırmalar için bu tabirin kullanılmasını reddediyorum. Eskiden bir yazı yazmıştım. Başlığı “Çalışanı işten çıkartmak da profesyonellik ister” gibiydi yanılmıyorsam. Ve de ben beğenilsem de beğenilmesem de bir profesyoneldim.

Bir TİS görüşmelerinde Sendikanın istediği zammın verilmesi halinde, bu gideri karşılanabilmesi için şirketten (...) adet çalışanın çıkartılmasının gerektiği dönemin bakanınca açıklanmıştı. O zam veridi ve iş akdi feshedilecek olan toplam personelden Yer İşl. Ünitesinden kaç kişinin bulunmasının gerektiği THY yönetimince tarafımıza bildirildi. Allah biliyor ya şirket bazında hesabı doğru yapmışlardı. En iyi tarafları Ahmet’i çıkar listeden, Hüseyin’i yaz dememeleriydi. Hiç unutmam

08 Mayıs günü akşamı bir Yer İşletme Başkanı ve bir istasyon Başmüdürü ile bizim evde oturup ne yapacağımızı konuştuk. Sonunda her ne kadar çok üzülsek de emeklilik hakkını kazanmış olanlara geçmiş hizmetleri için teşekkür etmeyi planladık ve listeledik. Emeklilik hakkını kazanmış İrtibat kurabildiğimiz iş arkadaşlarımıza durumu aynı akşam telefonla bildirip, listenin yukarıdan gelmediğini ve tamamı ile bizim kararımız olduğunu üzülerek bildirdik. Bildirilenlerde sağ, bildirenlerde.

Kısa bir süre sonra ise belirlediğimiz birtakım arkadaşlarımıza (İçin de başmüdür unvanı taşıyanlarda vardı, Halen hayattalar.) Genel Müdür Yardımcısı imzalı resmi bir yazı göndererek emeklilik döneminin maddi ve manevi birtakım hazırlıkları gerektirdiği noktasından hareketle (..........) tarihinde emeklilik hakkını kazanmış olacaksınız ve de bu tarih itibarı ile size geçmiş hizmetleriniz için teşekkür edeceğiz Vb. ön bilgisini verdik. Bu arada yüz kızartıcı suçlar dışında hiçbir şekilde rahatsız edilmeyeceklerini ve bugüne kadar sergiledikleri performansı aynen sürdüreceklerine olan inancımızı da not olarak koyduk bu seslenişimize. Amaç muhtemel isten çıkartmaların önüne geçebilmekti.  Zira kısa bir süre önce bizim hazırladığımız emekli kardeşlerimizin isimlerinin kayıtlı olduğu ve şirketten teşekkürlerle uğurladığımız arkadaşlarımızın kayıtlı olduğu listede, bizden işten ayırmamız istenilen miktarın altında kişi sayısı kayıtlıydı. Vb. 

Bu yazıdan ötürü neler yaşadığımı anlatmak istemem. O zamanlarda da IK vardı THY’ de. Aynen şimdi olduğu üzere. Bu yazı ile ileride yapacakları bu tür işleme/ işlemlere müdahale edildiğini ve de bu resmi yazının muhtemel hukuki tezahürlerini düşündüler bekli de (?)

Her ne ise kısa bir süre sonra şirket benimle yollarını ayırma kararı verdi. Bana ilk şifahi tebligat Yer İşletmenin bir müdür ve bir başkan personelinin yanında bu sözlerle yapılmıştı. Şekil itibarı ile hiç yakışık almamıştı. Tebligatı kim yaptı diye sormayın artık.

Bugüne kadar o dönem çalışanlarından yalnız bir kişi, bir hanım arkadaşımız işten haksız yere çıkartıldığını yaptığı yorumlar arasında sıkıştırdı. Cevapladım.  Ne o uzattı ne de ben. Konuşma, yazışma adı her ne ise çirkinleşmeden noktalandı. Kendisi ile halen görüşüyoruz.

EVET BANA İŞTEN KAÇ KİŞİ KOVDUN DİYE SORAN VEYA SORANLAR. SİZ HİÇ BÖYLE BİR İŞTEN ÇIKARTMA YAŞADINIZ MI? ŞAHİT OLDUNUZ MU? HATTA DUYDUNUZ MU?

Evet şirketten uzaklaştırıldım. Nedeni THY’ nin ülkemize gelen tabancı havayollarına yer hizmeti satma teşebbüsünde bulunması ve gerekli ruhsatları almasıydı. Sonuçta Yer Hizmetleri piyasasında uzun senelerdir mevcut olan düopol çalışma bozulacak ve gelir 3’ e bölünecekti. Onlar karşı çıkmakta haklıydılar. Kazançları azalacaktı.  

Sistemdeki yer hizmetleri kuruluşlarından birinin genel müdürü Ankara’da konu ile birinci derecede ilgili bir devlet kurumunun Genel Müdürüne THY’ deki Çıban Başı’ nın gidişinin işaretlerini THY Yönetim kurulu kararından üç gün önce zaten vermişti. Çıban Başı bendim.  Doğru çıktı. 3 gün sonra THY’ den dışlandım.

Ne olur ne olmaz. Ç.Ö Hukuka müracaat etmesi halinde göreve iade kararı alacağımdan bu işlemi yapanlarda şüphe duymuyordu. Ç.Ö’ nün hukuki işleme başvuramaması için için söz konusu  Genel Müdür Yer İşlerme yardımcılığı dünyada hiçbir havayolunda uygulaması olmadığı bir şekilde THY Organizayonundan çıkartıldı. VE İŞ KANUNUNUN BİR MADDESİNİN ARKASINA SAKLANARAK FESİH İŞLEMİ YAPILDI. BU DURUMDA İŞLEMİN ADI “ KOVULMAK OLMADI” Evet, beni başka bir göreve atayacaklardı ama şirkette bana uygun başka boş kadro yoktu (?)

Bu arada devletin en üst kurumlarından biri. 16.4.2002 günü senenin 27 ci toplantısını yaptılar., Düşünüp taşındılar ve Çetin Özbey’in yaptığı işin kanunlara uygun olmadığını söyleyemediler. Sonunda yapılan işin özelleştirmenin FELSEFESİNE aykırı olduğuna karar verip tutanağı imza altına aldılar. (Tutanak aşağıda)

Sonrada devlet kademelerinde müsteşarlık yapmış olan emekli bir memur(?) durumdan vazife çıkartıp “THY ruhsat falan almadı, hepsi yalan” gibi sözlerle düopol’ şirketlerin tepelerine yaranmanın gayretini ortaya koyuyordu. İnsanlar 10 dakika içinde, ruhsatları göstererek yalanlanabilecek bir şeyi neden söylerler ki. Anlamak mümkün değil.

NEYSE Kİ BİR SÜRE SONRA BAŞA GELEN BU GÜNKÜ İKTİDAR FELSEFEYE DEĞİL, MEVZUATA BAKTI VE HUKUKA AYKIRI BİR HUSUS GÖRMEMELERİ ÜZERİNE BU GARİBİN DÜŞÜNDÜĞÜ PROJENİN BENZERİNİ BİR ŞEKİLDE UYGULADI. YER HİZMETİ SİSTEMDEKİ DÜOPOL’ ÜN YÖNETİCİLERİ BU KONUDA 57.Cİ HÜKUMETE UYGULADIKLARI BASKIYI 58.Cİ HÜKUMETE YAPMAKTAN ÇEKİNMİŞLERDİ Kİ HİÇ SES YÜKSELTEMEDİ VE FİKİR YÜRÜTEMEDİLER. THY AÇISINDAN ÇOK SEVİNMİŞTİM. YAPTIĞIM İŞ DE BİR ŞEKİLDE HER KESİN ANLAYACAĞI BİR ŞEKİLDE DOĞRULANMIŞTI.

THY’ den dışlanmış olmama rağmen İnter Air ’e sunulan ilk hizmeti şirket dışından bana Yer İşletme Çalışanlarınca getirilen bir W/T ile) izledim. Hizmet faturalandırıldı ve Devlet Hava Meydanları işletmesine ödenmesi gereken royalty ücreti de hesaplara geçirilerek borç ve alacak kaydedildi. Bir anlamda hedefime ulaşmıştım İnter’ le imzaladığım sözleşmeyi de iptal ettiler tabii ki. Dolayısı ile “beceremedi” sözü doğru değil.

Bu arada İşten uzaklaştırıldıktan 10 gün sonra Ankara’da TBMM’ de yapılan KIT Komisyonu toplantısında cevaplanmak üzere MHP Milletvekili Armağan Yılmaz ve yine MHP Milletvekili Cemal Enginyurt tarafından benimle ilgili olarak 11 soru yöneltildiğini öğrendim. Şirketten ayrılmış olmama ve THY Yönetiminin TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİNE vereceği cevaplara güvenmem mümkün değildi. Bu nedenle Sn. Milletvekillerimizin suallerini hazırladığım bir küçük kitapçıkla (Anlatım ve ekler 51 sayfa) cevapladım ve TBMM’ ne adı zikredilen sn. Milletvekillerinin isimlerine gönderdim. KIT Komisyonunun diğer üyelerinin sayısından fazla bir miktarı da (25 adet) ayrıca KIT Komisyonu sekreteryasına postaladım. Neyse ki bir adet kalmış bende Yaptığım bu çalışmada cevapların sonunda parlamenterlerimizin müsaadelerini talep ederek KIT Komisyonu üyelerine vatandaş olarak bir sual yönelttim” Bu durumu yaşayan bir yöneticiyi gören, konuyu ve gelişmeleri bilen hangi THY görevlisi veya yöneticisi bu kurumun menfaati için kendini riske atar mı? Kimse tarafından sahiplenmeyeceğini ve korunmayacağını ve ortada kalacağını, sonuçta işten atılacağını bile bile. Bu durumda sizler Sayın Milletvekilleri onlar için bürokrat işini yapmıyor diyebilecek misiniz? Bu sualimin cevabını alamayacağımı biliyorum. Ve de tabii ki cevaplanmadım. (Kitapçık kapağı ve ruhsat fotokopisi yukarıda)

Yer İşletme çalışanlarının büyük bir bölümü bir araya gelip beni uğurladı. Yaklaşık 700-800 arkadaşımı o yemekte görebilme imkânı buldum. Yer İşletmeye bağlı İstanbul dışındaki İstasyonlardan gelen dostlar benim için ayrı bir Mutluluk kaynağı olmuştu. Alışılageldiği üzere görevden ayrılan yöneticiye verilen veda yemeğinin bedelini THY ödememişti. Tabii ki ödemeyecekti. Çalışanların bu bedeli bizzat ödediklerini öğrendiğim zaman çok duygulanmıştım. Bu birlikteliği organize eden başta Metin Göksel olmak üzere tüm arkadaşlarıma halen müteşekkirim.

Bu yemekte arkadaşlarıma yaptığım konuşmada önce kızıma hitap etmiştim. Konuşmanın 6.26 dakikasını sizlere yazımın başındaki “Tıkla ve Dinle “kaydında sundum. Ona kimse   baban THY’ dan neden atıldı?” diye sormadı soramadı. Sorup onu üzmediler zira atılmamın nedenini herkes biliyordu. Ancak 23 sene sonra bu suali bana yöneltenler, bana soranlar oldu? Kimler sordu diye soracak olursanız.  Cevabım: trol diye isimlendirdiğim zihniyetin meraklı mensupları. Bilmem anlatımımla yeterli cevabı almış oldular mı? Devamı aşağıda.

EFENDİ GİBİ GİRDİĞİM, GURURLA ÇALIŞTIĞIM THY’DEN ŞEREFİMLE AYRILMAK, KENDİ TERCİHİM VE BİRLİKTE GÖREV YAPTIĞIM ÇALIŞMA ARKADAŞLARIMIN TAKDİRİDİR. ŞİRKET ÜSTÜ YETKİLİLERİN İKAZ VE TEHDİTLERİNİ ALINCA KOVALADIĞIM KONUDAN VAZGEÇSEYDİM, ARKADAŞLARIMIN BU TAKDİRİNE MAZHAR OLUR MUYDUM? TABİİ Kİ HAYIR. O KOLTUKTA OTURMAYI SÜRDÜRÜRDÜM. SİZCE BUNA DEĞER MİYDİ? EĞER İNSANSANIZ DOĞRUYU YAPMAK ZOR OLSA DA YAPARSINIZ. MECBUR HİSSEDERSİNİZ KENDİNİZİ. BU DURUMDA ATILAN ÇAMURLAR SİZİ LEKELEMEZ. DOĞRULARINIZ SİZİ LEKE TUTMAZ BİR GİYSİ MİSALİ SARAR VE KORUR.

Şimdi ben bana o suali yönelten zihniyete iki, üç soru yöneltmek isterim.

1.Bugüne kadar birçok yöneticiniz ayrıldı şirketinizden. Toz kondurmadığınız, her görüşünü paylaştığınız biat ettiğiniz tepe yöneticileriniz dahil, hangisini böyle sevgi, saygı ve katılımla uğurladınız? Var mı bir örneği?

2. Çalışma arkadaşlarını sizlerin tabiri ile kovan ve tarafınızca bununla suçlanan bir üst yöneticiye sizce bu şekilde veda edilir mi? Hele hele bu yönetici etkili ve yetkililer tarafından (siyasiler ve şirket yönetimince) istenmeyen ve şirketten uzaklaştırılan biriyse. Bu durumda o insanla yan yana bile görünmekten çekinildiğini düşünmek zor değil. Evet bunların bir benzerini benim THY’ den uzaklaştırılmamdan bugüne kadar YAŞANDI MI? YAŞADINIZ MI? YAŞATTINIZ MI?

ŞUNU DA İFADE ETMEK İSTERİM Kİ, HER ŞEYE RAĞMEN BEN SİZİN YÖNETİCİLERİNİZDEN ÇOK DAHA ŞANSLIYDIM. ŞANSIM BİRLİKTE ÇALIŞTIĞIM ARKADAŞLARIMIN BENDEN DAHA İYİ OLMALARIYDI. GENELDE BANA HATA YAPTIRMADILAR, İTİRAZ EDİP ENGELLEDİLER. VE BEN İSE HER TÜRLÜ ŞARTTA (?) ONLARI DAĞITMADIM VE BİR ARADA, ÜNİTEDE TUTMAYI BECEREBİLDİM. GÖREVE ATANDIĞIM ZAMAN ÇALIŞMA ARKADAŞLARIMA İLK YAZILI SESLENİŞİMDE BEN THY GENEL MÜDÜR YARDIMCISI DEĞİL, THY YER İŞLETME ÜNİTESİNİN YARDIMCISI OLACAĞIM DEMİŞTİM. ÇALIŞMA ARKADAŞLARIMIN ÇALIŞMA SÜREM BOYUNCA VE GÖREVDEN AYRILMAMI TAKİBEN BANA YAŞATTIKLARI TÜM GÜZELLİKLERİ BU SÖZÜMDE DURDUĞUMUN BİR GÖSTERGESİ. OLARAK DEĞERLENDİRİYORUM.

EVET, BEN THY BAHÇESİNDEKİ KUYUYA BİR TAŞ ATTIM. DEVLETİN BİR MEMURUNUN KUYUYA ATTIĞI TAŞI ORADAN ÇIKARTMAYI BÜYÜKLER, İŞ EDİNİRSE, O MEMUR GİDER. BEN DE GİTTİM.  NE ŞİRKETİM NE BİRLİKTE ÇALIŞTIĞIM ARKADAŞLARIM İÇİN KÖTÜ BİR ŞEY YAPMADAN ŞEREFİMLE GİTTİM. HEPSİ BU.

VE DE TROL ZİHNİYETLİLERE BİR NASİHAT. BENDEN DEĞİL. HİNTLİLERDEN. “İŞİNİ SEV AMA ONA HER ŞEYİNDE BAĞLANMA. ZİRA ONUN SENİ NE ZAMAN TERK EDECEĞİNİ BİLEMEZSİN” Evet çalıştığınız şirketler için bir şeyler yapmanız gerekebilir. Ancak bu arada kendinizi, evinizi düşünmenizde fayda var. Vakıa şimdilerde bu tür hareket edenlere aptal diyorlar. Bu tarz pek sizlere uygun olmasa da yine de söylemek istedim. İsterseniz yazın aklınızın bir kenarına. Kalsın orada. Ve de sakın ben onlara yakınım, bana bunu yapmazlar diye de düşünmeyin. EN İYİSİ SİZ KİMSENİN BARDAĞINDA ÇAY KAŞIĞI OLMAYIN, ÇAY BİTİĞİ ZAMAN SİZİ BİR KENARA KOYACAKLARDIR.  BU KAÇINILMAZ. VE DE KENDİNİZİ KORUYACAK BİR ARGÜMANINIZ OLMAYACAKTIR. YİNE DE BU DURUMU YAŞAMANIZ BENİ MUTLU ETMEZ. YUKARIDA BELİRTTİM YA. BEN  PROFESYONELDİM VE HALEN YAŞIMA RAĞMEN PROFESYONELCE DÜŞÜNEBİLİYORUM.