23 Haziran 2025, Pazartesi
Çetin ÖZBEY
Çetin ÖZBEY [email protected]
  • Konular beni çok çekmese de senelerin alışkanlığı yine de sizi okuyorum. Aslında direk sektörle ilgili olmasa da seçimleriniz arasında güzel konular da yok değil. Kendinizi ifade ederek kaleme aldığınız bu yazı en azından faydalı. Elinize sağlık. Tabii ki bu konuyu benzerini yaşayanlar daha iyi anlar. O günlerinizde sizin durumunuzu tam olmasa da hatırlıyor gibiyim. inşallah okurlar bu anlatımdan kendilerine bir şey de çıkartırlar. Dönemin THY yöneticileri sizi bile harcamışlardı. Kime ne olacağı hiç bir zaman belli değildi. Şimdi ne durumdalar bilmiyorum. Yazınızı Airporthaber'i takip etmeyen 3 arkadaşımıza gönderdim. Sizi andık. Sağlıklar diliyorum.
  • Sizi işinizden koparan zihniyet görev başında. Ama siz yazılarınızla bu işletmenin logosuyla uçağıyla reklamını yapıyorsunuz. Babacan bir tavırla samimi yazılar kaleme alıyorsunuz? Neden bunların reklamını yapıyorsunuz? Burunlarının sürtülmesi gereken yerde karşılığını bulmaları gerekmez mi? Sadece size değil sizin döneminizde arkadaşlarınıza da benzer ya da daha hafif muameleler uygulandı. Her türlü tecrübenizi ulusal havacılığımız için kaleme dökmenizi istirham ederim.
  • Hepsine evet ama eskinin iş yükü ile şimdiki kıyaslanamaz bile. Fazla kar edebilmek için az sayıda çalışanla çok iş yapma hırsı bastı patronları. Üzerine bir de zaman baskısı var tabi. İş yerinde yaşadıkları ve yaşatılanlar yetmezmiş gibi dışardaki hayatın kendine has ve bir o oranda acımasızlıkları eklenince "çalışan" ne yapsın? nasıl yapsın?
  • Böyle bir yazı çıkması karşıma,tam da bugün.hemen ilgili kişiye yolluyorum.evet,duygusal olmamak lazım ama çoğu insanın yapısı bu,daha doğrusu eskilerin...hani derler ya babanın şirketi mi? Evet biz tam da öyle çalıştık/çalışıyoruz,babamızın şirketi gibi.paylaştığınız sözler çok moral olacak bugün Çetin bey,teşekkürler
  • Hiç bir şey sevgisiz olmuyor.İnsan çalıştığı şirketi sevmeli. Ona bağlanmalı ki başarılı olsun.
  • Baba nasihati bu yazı.
  • doğru ve güzel bir nasihat. Teşekkürler.

ESKİDEN HAVALİMANLARINDAKİ İŞ GÖRME ŞARTLARI ÇALIŞANLARI YIPRATIRDI. YA ŞİMDİ?





Yukarıdaki metin
Love your job, but never fall in love with your company because you never know when the company stops loving you. – Hintli bilge Dr. A. P. J. Abdul Kalam'a atfedilen sözün genişletilmiş şeklidir. Sözün doğruluğu çok kimse tarafından yaşanarak görülmüştür. Tabii ki bu aynı durumun tarafınızdan da yaşanacağı anlamına gelmemektedir. Düşünceli hareket etmek gerekir.

Bugünün çalışma şartlarını içinde yaşayanlara ve ortamı benden çok iyi bilenlere uzun uzun anlatmama gerek yok. 3 Haziran günü Havalimanında çalışan bir kardeşimizle sohbet etme imkânım oldu. Anlatımları bana THY’ da çalıştığım süreçte içine düştüğüm ruh halini hatırlattı. Çok bocalamış ve profesyonel yardım almaya mecbur olmuştum. Majör depresyon demişti doktorlar. Benim açımdan çok kötü günlerdi. Benimle benzeri durumu yaşayan birçok kimse profesyonel yardım almaktan çekindiler.

Şirketler ve onların yöneticilerinden kaynaklanan sorunlar bir tarafa, görev yapılan yerin kendine has zorluklarının o günlerde çalışanları hayli hırpaladığı meydandaydı. Ya bugün?

İnsan vücudu sisteminin, işteki tüm olumsuzlukların üzerine ev / geçim sıkıntı ve gerginliğinin ilave edilmesinin sonuçlarına dayanabilmesi inanılmaz zor olup bu durumun, insanı ayakta tutan mekanizmayı bayağı yıprattığı açık. Bu zorlanmanın doğal sonucu depresyondur. Belki de majör bir depresyon sizi bekliyor olacaktır.

Her ne ise, kendinizi dinleyin aşağıdaki sorunlardan hangilerini yaşıyorsunuz? Bu sıkıntıyı yakın bir geçmişte yaşamış / kısmen de olsa rahatlamış sizden yaşlı birinin bu uyarısını dikkate alın. Ve şayet aşağıda belirtilen durumlardan bir veya birkaçını yaşıyorsanız önünüzdeki güzel seneleri de perişan etmemek için profesyonel yardım ve takviye alın.

KONSANTRASYON SORUNLARI: Herhangi bir konuya konsantre olamama, bir kitabın veya filmin veya kitabın sonunu getirmekte zorlanma. DETAYLARI HATIRLAMAKTA ZORLANMA: Yaşanmış bir olayın önemli detaylarını unutma, KARAR VERME GÜÇLÜĞÜ: Daha önceden kolaylıkla verilen kararları içinde bulunulan ruh hali nedeni ile nedeniyle verememe. HALSİZLİK VE ENERJİ AZLIĞI: Nedensiz halsizlik, hobilere karşı ilgisizlik. SUÇLULUK, DEĞERSİZLİK VE / VEYA BECERİKSİZLİK HİSLERİ: Nedensiz olarak ya da sizin kontrolünüzde olmayan olaylar nedeniyle yaşanan suçluluk hissi, günlük aktiviteler sırasında dahi beceriksizlik hissi. NORMALDEN FAZLA VEYA AZ UYUMA: Uykunuz olsa dahi bir türlü uykuya dalamama veya tam tersi olarak yorgun olmasanız dahi günde 9-10 saat uyuma.

OLUMSUZ DÜŞÜNCELERİN ÖNÜNE GEÇEMEME: Her şey yolunda olsa dahi gelecekten kaygılanma, kendinizle ya da sevdiklerinizle ilgili önüne geçemediğiniz olumsuz düşünceler besleme. NORMALİN ÜZERİNDE ALKOL TÜKETİMİ: Depresyonda olan kişilerde alkol tüketiminin artması dışında aşırı hızlı araç kullanma, kumar oynama ve tehlikeli sporlar yapma gibi düşüncesiz davranışlarda artış görülmesi. HUZURSUZLUK HİSSİ, AGRESİF OLMA HALİ: Ortada bir neden yokken kendini huzursuz hissetmek, olaylar karşısında aşırı sinirli ve agresif tepkiler vermek. HAYATIN YAŞAMAYA DEĞER OLMADIĞI DÜŞÜNCESİ: Renkli bir sosyal yaşantınız, iyi ilişkileriniz ve başarılı bir işiniz olabilir ancak depresyondaysanız bunların hayatınıza değer kattığını görmeden yaşamanın bir anlamı olmadığı düşünebilirsiniz.

Evet; herhalde çalışanların içinde ruh hali yukarıda anlatıldığı veya benzeri gibi, iç acıcı olmayanlar vardır.  Ya çalışacak iş bulamayanların, .2 fakülte bitirip bu kadar boş kaldıktan sonra ne iş olsa yaparım diyecek noktaya gelenlerin hali ise onlardan da beterdir. Bunu örneklemenin satır doldurmaktan başka bir faydası olmayacak. Genç kuşağın durumu genelde pek iyi değil. Ülkenin geleceği için gençler desteklenmeli. Ama nasıl? Onlara güvenerek. İşe yerleştirme konusunda öncelikle onları değerlendirerek. Hiçbir ayrıcalık gözetilmeden tabii.



ESKİDEN HAVALİMANLARINDAKİ İŞ GÖRME ŞARTLARI ÇALIŞANLARI YIPRATIRDI. YA ŞİMDİ?

Yorumlar Tüm Yorumlar (16)

Merhaba Ç.Ö ~ 5 saat önce
Konular beni çok çekmese de senelerin alışkanlığı yine de sizi okuyorum. Aslında direk sektörle ilgili olmasa da seçimleriniz arasında güzel konular da yok değil. Kendinizi ifade ederek kaleme aldığınız bu yazı en azından faydalı. Elinize sağlık. Tabii ki bu konuyu benzerini yaşayanlar daha iyi anlar. O günlerinizde sizin durumunuzu tam olmasa da hatırlıyor gibiyim. inşallah okurlar bu anlatımdan kendilerine bir şey de çıkartırlar. Dönemin THY yöneticileri sizi bile harcamışlardı. Kime ne olacağı hiç bir zaman belli değildi. Şimdi ne durumdalar bilmiyorum. Yazınızı Airporthaber'i takip etmeyen 3 arkadaşımıza gönderdim. Sizi andık. Sağlıklar diliyorum.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
CVP merhaba Ç.Ö ~ 1 saat önce
Bu yorum eleştiri sınırlarını aştığı için sansürlenmiştir.
CVP merhaba Ç.Ö ~ 1 saat önce
Teşekkürler notunuz için. Anladığım kadarı ile eski bir şirket çalışanısınız. İsminizi bilmek beni memnun ederdi. İyilikler diliyorum.
Sn Çetin Bey ~ 2 gün önce
Sizi işinizden koparan zihniyet görev başında. Ama siz yazılarınızla bu işletmenin logosuyla uçağıyla reklamını yapıyorsunuz. Babacan bir tavırla samimi yazılar kaleme alıyorsunuz? Neden bunların reklamını yapıyorsunuz? Burunlarının sürtülmesi gereken yerde karşılığını bulmaları gerekmez mi? Sadece size değil sizin döneminizde arkadaşlarınıza da benzer ya da daha hafif muameleler uygulandı. Her türlü tecrübenizi ulusal havacılığımız için kaleme dökmenizi istirham ederim.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
CVP SN. ÇETİN BEY ~ 2 gün önce
ARKADAŞIM.UÇAK TÜRKHAVA YOLLARININ, YANİ DEVLETİN. YAPILAN İŞLERDE İSE KARŞILIĞINI BULMASI GEREKENLER İSE YÖNETİCİLER. BİZİM ÇALIŞTIĞIMIZ DÖNEMDE DE MUHATAP ONLARDI.ŞİMDİDE. VE DE YAZILARIMDA YÖNETİCİLERİN REKLAMINI YAPMIYORUM. SİZE DAHA SONRA DAHA EMİŞ ANLAMDA YAZMAK İSTERDİM. ŞU AN İÇİN RAHATSIZLIĞIM BUNA ENGEL. KUSURUMA BAKMAYINIZ.
Cevap ~ 1 gün önce
Hedef en üstte farklı öncelikler ile konulduğunda hedef için çalıştırılan kesimin zarar görmesi karar verici için anlam ifade etmiyor. Size göre bu karar vericinin ismi devlettir, başkasına göre patron ya da hökümet. Tek baktıkları hedefe en erken ne zaman varılır en geç ne zaman varılır. Maliyet ve kar her iki durumda ne olur? Yani hukuk, adalet, manevi anlamlar hedefe ulaşma sırasında insanlar ile birlikte feda ediliyorsa? Peki kazanan kim ? Size göre devlet mi ? Bence değil.
CVP CEVAP ~ 1 gün önce
Bu yazıda hedeflenen çalışanları daha iyi düşünmeğe sevk etmek. Başka bir amacı yok. Galiba derdimi iyi anlatamamışım.
Cevap2 ~ 1 gün önce
Yazınız netti. Sektörün bazı olumsuz yanlarından korunmak için mesela itibar suikastı yapıcılar, narsisistler ve insanları paranoid hasta yapmak için el birliği yapanlara karşı daha fazla bilgi paylaşımı gerekiyor, belki kitap önerisi belki tecrübeli donanımlı kalemlerden yazılmış daha fazla köşe yazısı.
Dahası da var ~ 2 gün önce
Hepsine evet ama eskinin iş yükü ile şimdiki kıyaslanamaz bile. Fazla kar edebilmek için az sayıda çalışanla çok iş yapma hırsı bastı patronları. Üzerine bir de zaman baskısı var tabi. İş yerinde yaşadıkları ve yaşatılanlar yetmezmiş gibi dışardaki hayatın kendine has ve bir o oranda acımasızlıkları eklenince "çalışan" ne yapsın? nasıl yapsın?

Yanıtla

Kalan karakter 1000
CVP Dahası da var ~ 2 gün önce
Yerden göğe haklısınız. Normal Çalışanların işinin bizim dönemden çok daha zor olduğunu biliyorum. Buna bir de yaşam şartları ilave edilin ce Allah kolaylıklar versin.
İnanamıyorum ~ 2 gün önce
Böyle bir yazı çıkması karşıma,tam da bugün.hemen ilgili kişiye yolluyorum.evet,duygusal olmamak lazım ama çoğu insanın yapısı bu,daha doğrusu eskilerin...hani derler ya babanın şirketi mi? Evet biz tam da öyle çalıştık/çalışıyoruz,babamızın şirketi gibi.paylaştığınız sözler çok moral olacak bugün Çetin bey,teşekkürler

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Çetin Bey, ~ 2 gün önce
Hiç bir şey sevgisiz olmuyor.İnsan çalıştığı şirketi sevmeli. Ona bağlanmalı ki başarılı olsun.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
CVP ÇETİN BEY'E ~ 2 gün önce
BU KONUDA ÖNÜNÜZDE BİR ENGEL YOK. YAZIDAKİ BENİM GÖRÜŞÜM.BENİM YAŞADIKLARIM. SİZE BAŞARILAR DİLİYORUM. YAZIYI YOK FARZ EDİN.
YAZARA ~ 2 gün önce
Bu yorum eleştiri sınırlarını aştığı için sansürlenmiştir.
hayırdır ~ 2 gün önce
Baba nasihati bu yazı.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Sn. yazar ~ 2 gün önce
doğru ve güzel bir nasihat. Teşekkürler.

Yanıtla

Kalan karakter 1000

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000