22 Temmuz 2024, Pazartesi
Çetin ÖZBEY
Çetin ÖZBEY [email protected]
  • Hak hukuk liyakat hepsi hikaye,belli kriterlere uyarsan bomboş biri de olsan direk yöneticisin.işin İ sini bilmesen de yönetici yaparlar.Haysiyeti olmayan şirketlerde istedikleri gibi kişiliğini haysiyetini ayaklar altına almalarına izin verirsen kariyer basamaklarını beşer beşer zıplayarak çıkarsın,eğer liyakatli hak ederek bir yerlere gelenlerden gelmeye çabalayanlardan olursan böyle bir yerde kariyer bulamazsın,cehaletin hakim olduğu yerde liyakatin yeri yoktur,bu ikisi ezeli düşmandır,birbirleriyle hiçbir zaman anlaşamazlar,liyakat sahibi olmak her zaman zor cehalet sahibi olmak her zaman kolaydır,çünkü zahmetsizdir cehalet,bu yüzden cahiller ne olursa olsun kahkahalarla gülerler yarınlar yokmuşcasına gülerler,o kahkahaların o cahil mutluluğunun altında kendisinden vazgeçen vicdanının bir gün mutlaka buluşmak zorunda kalacağı o şimdilik kaçtığı vicdanının sancıları vardır kendisi haricinde herkes farkındadır bu durumun,cahillik budur,bunları bu yoldan döndürecek bir güç yoktur.
  • Hak hukuk liyakat hepsi hikaye,belli kriterlere uyarsan bomboş biri de olsan direk yöneticisin.işin İ sini bilmesen de yönetici yaparlar.Haysiyeti olmayan şirketlerde istedikleri gibi kişiliğini haysiyetini ayaklar altına almalarına izin verirsen kariyer basamaklarını beşer beşer zıplayarak çıkarsın,eğer liyakatli hak ederek bir yerlere gelenlerden gelmeye çabalayanlardan olursan böyle bir yerde kariyer bulamazsın,cehaletin hakim olduğu yerde liyakatin yeri yoktur,bu ikisi ezeli düşmandır,birbirleriyle hiçbir zaman anlaşamazlar,liyakat sahibi olmak her zaman zor cehalet sahibi olmak her zaman kolaydır,çünkü zahmetsizdir cehalet,bu yüzden cahiller ne olursa olsun kahkahalarla gülerler yarınlar yokmuşcasına gülerler,o kahkahaların o cahil mutluluğunun altında kendisinden vazgeçen vicdanının bir gün mutlaka buluşmak zorunda kalacağı o şimdilik kaçtığı vicdanının sancıları vardır kendisi haricinde herkes farkındadır bu durumun,cahillik budur,bunları bu yoldan döndürecek bir güç yoktur.
  • Ancak hangi şirket hangi birim olduğu ne fark eder ki hepimiz aynı gemideyiz işte... Bilgisi olmayana da saygım yok, yöneticinin İngilizce bilmesi şart abi bu sektörde çalışıyor ise bilsin bir zahmet ... bilsin ki benim anlaşamadığım yabancı yolcuyu dinlesin derdine derman olsun çözüm bulsun...çağırıp destek istediğimizde sırt o bir halta yaramayan " şef " unvanına güvenip üstten üstten konuşmasın ...zaten saygım yok sevgim olacaksa da sırf bu yüzden olamıyor... ama bunlardan her şirkette var.
  • Sektörde üniversite mezunu olmayan hatta AÖF kaydı yaptırıp arada bir sınava girip çıkan ama asla gayesi mezun olmak olmayan aaaa birde ohh yeee yes no ok den ileri gitmeyen İngilizce ye sahip olan kişiler var ki bunlar başımıza şef oluyor...
  • Çetin bey, akademik kariyerinizi FETÖ üniversitesinde yaparsanız eğer haddini bilme dersi okutmazlar tabi. Onun yerine riyakarlığı, takiyyeyi ve sözde hocaefendileri olan sümüklüye biat etmeyi öğretirler. Sonra da basın ve ifade özgürlüğünü yok sayıp internet haber sitesi kapamaya çalışırsınız
  • teşekkür ediyoruz çetin bey. çalışmamızı gören ve takdir eden birinin olması çok güzel.
  • (ÇETİN) NOTUNUZA BİR İLAVE YAPMAK İSTERİM.TAHSİL CEHALETİ GİDERİYOR. İNSANLIK ÖĞRETMİYOR. İNSANİ VASIFLARI AĞIR BASAN ÜNV.MEZUNLARI BULMALILAR. "BİZDEN" ÖLÇÜSÜNÜN YÖNETİCİ TESBİTİ İÇİN YETERLİ OLMADIĞINI GÖRÜP YAŞIYORSUNUZ.BİLMEM HAK VERİRMİSİNİZ?
  • Uzun yıllar sektörde çalıştım. Şahit olduğum şu ki sektörde o kadar çok sayıda üni mezunu olmayan yönetici var ki. Hatta o kadar hazımsızlar ki özellikle iyi bir üni mezunu iseniz ve kafanız çalışıyorsa direk sizinle uğraşıyorlar, uğraşanlara göz yumuyorlar. Ben de o mağdurlardan biriyim

KEŞKE TEPE YÖNETİCİLER ÜNV.‘DE YÜKSEK LİSANS YAPARKEN ZORUNLU “HADDİNİ BİLME” DERSİ OKUSALAR

Konu dinden, imandan ve inançlardan açılınca mangalda kül bırakmayanlar var ya. İşte onlara sesleniyorum. Kim mi onlar (?). Kendilerini bilirler. Tabii ki sizlerde onlarım kim olduğunu çok iyi bilirsiniz. İsim zikretmeme gerek var mı (?)

Haddini bilmek, sadece dini bir erdem değil, aynı zamanda insani bir meziyet. Dini açıdan haddini bilmek, tevazu ve alçakgönüllülük olarak da bilinen önemli yüce bir özellik olup kişinin kibir ve kendini beğenmişlik gibi olumsuz duygulardan uzak durabilmesini sağlar.  Ancak bu erdemi hayatımıza hâkim kılmak için çaba göstermek Allah'a daha yakınlaşabilme, daha makbul bir kul olabilmemizi ve daha mutlu bir hayat sürmemizi sağlayacaktır.,

Haddini bilmek erdemli bir insanın en önemli meziyetlerinden biri olan tevazuyu ve alçakgönüllülüğü vurgularken kişinin kendi sınırlarını ve kapasitesini bilerek, kibir ve kendini beğenmişlikten uzak durmasını öğütler.

EVET, ŞİMDİ ETRAFINIZA BİR BAKIN. BÜYÜKLERİNİZ VE ÜSTLERİNİZ BÖYLE ULVİ BİR MEZİYETE SAHİPLER Mİ?

Günümüzde toplumun yaşadığı her türlü problem incelendiğinde, temelde dinimizde büyük bir önemi haiz olan kul hakkının ihlallerinin büyük ölçüde yer aldığı görülmektedir. Maalesef ki iş yerleri başta olmak üzere yaşamın her sahasında kul hakkı ihlallerinin çok büyük boyutlarda yaşandığı bir dönemden geçilmektedir. Sosyal, iktisadi ve idari olsun kul hakkı ihlallerinin çok farklı türleri ile karşılaşılmaktadır. Aile problemlerinden ticari hayattaki aldatmalara, sosyal ilişkilerin çözülmesinden iş yaşamındaki görevlendirmelerde ehliyet ve liyakat ilkelerinin göz ardı edilmesine kadar her sahada yansımaları görülen bireysel ve toplumsal hak ihlallerinin toplumun maddî ve manevi olarak geri kalmasında büyük rol oynadığı açık.. Başlıca can, mal, onur konularında söz konusu olan, aileden başlayarak komşu, akraba, işçi-işveren, yöneten-yönetilen gibi farklı ilişkileri kapsayan, kul hakkı ihlalleri yaşanan toplumsal problemler muvacehesinde büyük bir güncel önem taşıdığı düşünülmektedir.

Kutsal kitabımı Kuran ve sünnette kul hakkı ve kul hakkı ihlalleri konusunun üzerinde önemle durulmuştur. Allah kitabında hakların ihlal edilmemesini. İnsanlar, çalışanlar için hüküm verirken adaletin elden bırakılmamasını emretmiştir. Hal böyle iken haddini bilen, dinine vakıf, inançlı bir kişi, bir yönetici kul hakkı ihlalinde bulunur mu? Vede aynı ihlali bilinçli olarak tekrarlar mı (?) İşte bu satırlar onun için / onlar için. Bu kendini ve haddini bilmez insanlıktan uzak aymazlar için.

Her insanın kendi doğruları var. Ve de kişi eğer insani duygulara sahipse şartlara göre doğrularını değiştirmez ve de sırf bazı insanlara yaranmak için kendi doğrularından vazgeçmez. Bazı insanlar var ki, her ortamda doğruları yalnız kendilerinin bildiğini düşünür ve de konu ne olursa olsun mevzuya şahsi yorumunu katar. Başka bir deyişle doğru veya yanlış kendi düşüncelerini toplumun değerlerini dikkate almadan ortaya koyar. Ve de bunu bir meziyet addeder.

Günümüzde en çok neye şahit oluyoruz? Bazı insanlar yorum yaptıkları konuda haklı olsalar bile yorum yaparken kullandıkları dil ve el hareketleri ve sözleri ile muhataplarına karşı hadlerini aştıkları sıklıkla görüyoruz..

Bilge bir insana. “En iyi bildiğin şey nedir “sualini yöneltmişler. Cevap “Haddimi bilmektir “Sözlük anlamına bakarsak “had “herhangi bir konu hakkında durmamız ve durulması gereken sınırlarımızın başlangıcını ve bitirme noktamızı anlatan, ifade eden bir kelimedir. Başkalarından aldığı kuvvet ve kudretle payidar olan kişilerin bulamayacakları bir noktayı anlatır bu kelime.

PARANIN VE UNVANIN İNSANI ADAM YAPTIĞI YERDE, HADDİNİ BİLEN BİRİNİ ARAMAK ÇOK YANLIŞ OLUR DİYE BİR SÖZ VAR. GÜNÜMÜZDE YAŞADIĞIMIZ ÖRNEKLER BU SÖZÜN DOĞRULUĞUNU NET BİR ŞEKİLDE İLE ORTAYA ÇIKIYOR.

Evet, insanlar haddini ve nerede durmaları gerektiğini bilse mevcut münazara ve münakaşaların çok büyük bir kısmı ortadan kalkacağı mutlak.  Bu salt normal yaşamımızda ve iş yaşamımızda değil, ülkeler arası ilişkilerde bile haddini bilmezlikten kaynaklanan sorunların yaşandığı ortada. Şu anda Ege’ de yaşadığımız durumun komşu Yunanistan’ın hadsizliğinden kaynaklandığı ve deniz hukukuna biraz vakıf olan birinin bunu kolaylıkla anlayacağı ortada.

Bir büyüğüm Müslümanlığın şartı 6 derdi. Beşi malum. Altıncısı “Haddini bilmek “Evet bu da diğer şartlar kadar önemli. Bir kısım çalışanlar üstlerine vazifeymiş gibi şirketten kimin / kimlerin çıkartılacağın, kimden ne kadar ücret kesintisi yapılacağı hususunda kamuoyu yaratmak (?) amacı ile görüşünü yorum kisvesi altında yayımlatıyor. Şunu unutmamak gerek ki bu yorumları başka kimse okumuyor. Hepimiz yorumlardaki beğendim – beğenmedim işaretlemelerinin ne şekilde oluştuğunu biliyoruz. Değil kamuoyu oluşturmak, kazara okuyan insanları zihniyetinizden uzaklaştırmaktan başka bir şeye yaramıyor bu tür yorumlar. Şu ünitede çalışan fazla, teknik konularla uğraşanlar ehliyetli değil. Kuzum bu tür yorum yazanların hiç “ben şu ünitede çalışıyorum” bizim ünitede de fazla istihdam var dediğini duydunuz mu? Veya kendi ünitelerinde çalışanların liyakatsızlığından dem vurduğunu. Tabii ki hayır. Herkes tu kaka. Bir tek bu zihniyet iyi.  Aslında herkesin seviyesi yazdıklarından belli oluyor.

BU TÜR KRİZLERİ EN AZ ZARARLA ATLATMAK İÇİN BİLGİ AKIŞI SİSTEMLİ OLMALI.

Ahmet Bolat dünyada birçok sektörü etkileyen küresel sistem arızası ile ilgili olarak yolcuları bilgilendirdi ve THY çalışanlarının arızalı sistemi bypass ederek altında yer alan diğer sistemleri çalıştırma gayreti için de olduğunu ve ağırda olsa söz konusu sitemlerin işlerlik kazanmaya başladığını, sorunun giderilmesi için büyük çaba sarf edildiğini ve uçuşların mümkün olan en az gecikme ile icra edileceğini duyurdu. Bunu takiben THY’ den gelen ikinci açıklama ile yolculara yaşanmakta olan siber kriz nedeni ile hiçbir hak kaybına uğramayacağı hususunda detaylı bilgi sunularak güncel gelişmeler ile ilgili olarak bilgilendirmenin devam edeceği ifade edildi.

Buraya kadar olan bilgi basından ve THY’ den alınanlar. Bundan sonrası bu süreçte uçuşu olan iki yakın akrabam ile yakın bir arkadaşımdan. Akrabam daha şehirdeyken Türk Hava Yollarını arayıp uçuş yapacağı seferi belirterek bilgi talebinde bulunmuş. Kendisine söz konusu uçuşun elden gelen en az gecikme ile icra edileceği ve bu nedenle normal zamanında Havalimanında bulunmalarının gerektiği detaylı olarak bildirilmiş. Arkadaşım ise bu bilgiyi bir yöneticiden almış. Havalimanına varışlarında ise IGA THY çalışanlarına yönelttikleri suallerin net ve açık bir şekilde cevaplandığını ifade ettiler.  Bu kaosu yaşayan çalışanların yolcuları güler yüzle cevapladıklarını da ifade etmeyi unutmadı arkadaşım. Mümkün olabilecek en kısa süreli gecikmenin izahını yapacak detaya sahip olmamalarına rağmen kendilerine neredeyse tüm yolcular tarafından defaatle yöneltilen bu suali bile kibarlıkla karşılamaları çok dikkatini çekmiş. Durumda sinirlerine hâkim olamayacağını hissettikleri bir çalışanın ise yolcunun karşısından iki diğer görevli tarafından nasıl profesyonelce uzaklaştırıldığını methiyelerle anlattı. Bu bilgilerin teyidi için akrabamı

aradım. Verdiği cevap açıktı. Olaya ve ortama rağmen Havalimanında hiçbir sıkıntı yaşamadık. Konuyu ve detayları daha önceden bildiğimiz için çalışanlara sual yöneltmedik. Gerek görmedik. Çalışanlar iyiydi. Vb.

Evet, Sivil Havacılıkta bu tür durumlarda yolcuların en büyük beklentisi bilgi akışının sağlıklı ve eksiksiz yapılması. Haklarının tanınacağının kendilerine duyurulması. Unun üzerine bir de güler yüzlü çalışanlarla muhatap olmak tabii ki yolcuyu rahatlatmıştır.

THY IGA çalışanlarını ve THY yöneticilerini bu tutumlarından ötürü tebrik ediyorum.

Bu tür krizler en az zararla böyle atlatılır.

KEŞKE TEPE YÖNETİCİLER ÜNV.‘DE YÜKSEK LİSANS YAPARKEN ZORUNLU “HADDİNİ BİLME” DERSİ OKUSALAR

Yorumlar Tüm Yorumlar (16)

eeşeegg ~ 4 ay önce
Hak hukuk liyakat hepsi hikaye,belli kriterlere uyarsan bomboş biri de olsan direk yöneticisin.işin İ sini bilmesen de yönetici yaparlar.Haysiyeti olmayan şirketlerde istedikleri gibi kişiliğini haysiyetini ayaklar altına almalarına izin verirsen kariyer basamaklarını beşer beşer zıplayarak çıkarsın,eğer liyakatli hak ederek bir yerlere gelenlerden gelmeye çabalayanlardan olursan böyle bir yerde kariyer bulamazsın,cehaletin hakim olduğu yerde liyakatin yeri yoktur,bu ikisi ezeli düşmandır,birbirleriyle hiçbir zaman anlaşamazlar,liyakat sahibi olmak her zaman zor cehalet sahibi olmak her zaman kolaydır,çünkü zahmetsizdir cehalet,bu yüzden cahiller ne olursa olsun kahkahalarla gülerler yarınlar yokmuşcasına gülerler,o kahkahaların o cahil mutluluğunun altında kendisinden vazgeçen vicdanının bir gün mutlaka buluşmak zorunda kalacağı o şimdilik kaçtığı vicdanının sancıları vardır kendisi haricinde herkes farkındadır bu durumun,cahillik budur,bunları bu yoldan döndürecek bir güç yoktur.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
eeşeegg ~ 4 ay önce
Hak hukuk liyakat hepsi hikaye,belli kriterlere uyarsan bomboş biri de olsan direk yöneticisin.işin İ sini bilmesen de yönetici yaparlar.Haysiyeti olmayan şirketlerde istedikleri gibi kişiliğini haysiyetini ayaklar altına almalarına izin verirsen kariyer basamaklarını beşer beşer zıplayarak çıkarsın,eğer liyakatli hak ederek bir yerlere gelenlerden gelmeye çabalayanlardan olursan böyle bir yerde kariyer bulamazsın,cehaletin hakim olduğu yerde liyakatin yeri yoktur,bu ikisi ezeli düşmandır,birbirleriyle hiçbir zaman anlaşamazlar,liyakat sahibi olmak her zaman zor cehalet sahibi olmak her zaman kolaydır,çünkü zahmetsizdir cehalet,bu yüzden cahiller ne olursa olsun kahkahalarla gülerler yarınlar yokmuşcasına gülerler,o kahkahaların o cahil mutluluğunun altında kendisinden vazgeçen vicdanının bir gün mutlaka buluşmak zorunda kalacağı o şimdilik kaçtığı vicdanının sancıları vardır kendisi haricinde herkes farkındadır bu durumun,cahillik budur,bunları bu yoldan döndürecek bir güç yoktur.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Ben sizin birimde değilim Abi ... ~ 4 ay önce
Ancak hangi şirket hangi birim olduğu ne fark eder ki hepimiz aynı gemideyiz işte... Bilgisi olmayana da saygım yok, yöneticinin İngilizce bilmesi şart abi bu sektörde çalışıyor ise bilsin bir zahmet ... bilsin ki benim anlaşamadığım yabancı yolcuyu dinlesin derdine derman olsun çözüm bulsun...çağırıp destek istediğimizde sırt o bir halta yaramayan " şef " unvanına güvenip üstten üstten konuşmasın ...zaten saygım yok sevgim olacaksa da sırf bu yüzden olamıyor... ama bunlardan her şirkette var.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Üniversite Mezunu ~ 4 ay önce
Sektörde üniversite mezunu olmayan hatta AÖF kaydı yaptırıp arada bir sınava girip çıkan ama asla gayesi mezun olmak olmayan aaaa birde ohh yeee yes no ok den ileri gitmeyen İngilizce ye sahip olan kişiler var ki bunlar başımıza şef oluyor...

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Ist tgs bagaj hizmetleri ~ 4 ay önce
Sende mi bizim birimdesin ? Buralar malesef cehalet sahibi ama iyi yalaklık yapan kimliğinde adam yazan ama madamdan daha aşağılık cinslerle dolu . Cemaatci şoför mudur olmuş , itaat edenleri yönetici yapmış ( işçi bile şeş olmuş ) ama ona itaat etmeyen kalifiye elemanları yükselt meyen hırsız sistem yönetiyor . OĞUZ dağ lardan gelen BOZ ayılar gibiler. Hepsi ayrı cins
Oğuz han ~ 4 ay önce
Bagaj hizmetleri kimseyi zorla tutmuyor . Beğenmeyen çekip gidiyor zaten . Bizde istediğimiz gibi at koşturuyoruz . İlle biat ille itaat . Uçuruyor müritlerini minibüsçü şeyh. Iga’ya da geçse sutta mudur olmuş nede olsa
Aydın Kaptan ~ 4 ay önce
Çetin bey, akademik kariyerinizi FETÖ üniversitesinde yaparsanız eğer haddini bilme dersi okutmazlar tabi. Onun yerine riyakarlığı, takiyyeyi ve sözde hocaefendileri olan sümüklüye biat etmeyi öğretirler. Sonra da basın ve ifade özgürlüğünü yok sayıp internet haber sitesi kapamaya çalışırsınız

Yanıtla

Kalan karakter 1000
CVP ATDIN KAPTAN ~ 4 ay önce
"988’den 2005’e kadar olan dönemde Riyad King Saud University’de Endüstri Mühendisliği Departmanın’da yardımcı doçent, doçent ve profesör pozisyonlarında görev almıştır. TÜRKİYEYE DÖNÜŞ SENESİ BU. DÖNDÜKTEN SONRA THY' DE ÇALIŞIRKEN FATİH ÜNV' DE ÖĞRETİM ÜYELİĞİ YAPTILAR. BU BEYEFENDİ PROF. AKADEMİK UNVANINA SAHİP OLMASAYDI KİNG SAUD ONU PROF.POZİSYONUNDA ÇALIŞTIRIRMIYDI? HER NE KADAR CV'LERİNDE VE TANITIMLARINDA DR VE PROF UNVANLARINI FALAN ÜNV ALDI DİYE AÇIK BİR NOT YOKSA DA MANTIK BÖYLE ÇALIŞIYOR. SİTEMİZİ KAPATTIRMA KONUSUNDAKİ YOĞUN EMEĞİ MALUM. ANCAK BİZ BU BEYEFENDİ GİBİ DAVRANAMAYIZ. SÖYLEDİKLERİMİZ DOĞRU OLMALI.
THY IGS ÇALIŞANI. ~ 4 ay önce
teşekkür ediyoruz çetin bey. çalışmamızı gören ve takdir eden birinin olması çok güzel.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
CVP THY IGS ~ 4 ay önce
RİCA EDERİM. HAYLİ METHETTİLER.DUYMAZLIĞA GELMEK DOĞRU OLMAZDI TABİİ Kİ.GÖREVİNİ DOĞRU YAPAN O KADAR AZ Kİ, İYİLER HEMEN FARKEDİLİYOR.
CVP ÖNCE ÜNV.... ~ 4 ay önce
(ÇETİN) NOTUNUZA BİR İLAVE YAPMAK İSTERİM.TAHSİL CEHALETİ GİDERİYOR. İNSANLIK ÖĞRETMİYOR. İNSANİ VASIFLARI AĞIR BASAN ÜNV.MEZUNLARI BULMALILAR. "BİZDEN" ÖLÇÜSÜNÜN YÖNETİCİ TESBİTİ İÇİN YETERLİ OLMADIĞINI GÖRÜP YAŞIYORSUNUZ.BİLMEM HAK VERİRMİSİNİZ?

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Önce üniversite mezunu bulsunlar da ~ 4 ay önce
Uzun yıllar sektörde çalıştım. Şahit olduğum şu ki sektörde o kadar çok sayıda üni mezunu olmayan yönetici var ki. Hatta o kadar hazımsızlar ki özellikle iyi bir üni mezunu iseniz ve kafanız çalışıyorsa direk sizinle uğraşıyorlar, uğraşanlara göz yumuyorlar. Ben de o mağdurlardan biriyim

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Deniz ~ 4 ay önce
Ne yani bay Bolat üniversite mezunu değil mi? FETÖ üniversitesinde yıllarca ders verip prof olmadı mı?
Terminal işletmecisi ~ 4 ay önce
Bolat 'ı tanımam etmem
CVP TERMİNAL.. ~ 4 ay önce
ŞANSLISINIZ.
CVP DENİZ ~ 4 ay önce
YUKARIDA AYDIN KAPTANA VERDİĞİM CEVABI LÜTFEN OKUYUNUZ.

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000