THY: Primler Tamam, Kâr Payı da Açıklandı. Artık “Unutturamaz Seni Hiçbir Şey” Bay Bolat.

Düşünüyorum da bu kâr paylarının söz verildiği şekilde dağıtılmasından sonra Bolat beyi ve icraatlarını zemmeden bir yazı kaleme alırsam 1000 çalışan yorumları ile beni dövecektir.”  Söylediklerim buydu. Laf aramızda gençliğimde hayli dayak yemiştim. Beşiktaş Galatasaray’ı 1-0 yenince GS lisesinde yediğim dayak halen aklımda. Şerbetliyim yani. Türkçesi beni etkilemez.
 

Ama bir şeyi de unutmayalım. Bay Bolat doğruyu yaptı. Çalıştı. Uğraştı. Müteşekkir olmalıyız. Ancak THY’ na büyük karı sizler sağladınız. Size verilen para zaten sizindir Hakkınız teslim edilmiştir. Bay Bolat ortaya çıkmasaydı verilir miydi? Emir yukarıdan ise (?) verilirdi tabii. Takdir edin onu savunun ama, bugüne kadar hakkımızdır deyip cansiperane savunduğunuz haklarınızdan tüm grubun vazgeçtiğini çoğul ifadeler kullanarak söylemeyin. Ferdi kaptan nedir bilmiyorum her ne ise onun gibi de yorumlar yazıp hem kendiniz hem de grubunuz için insanlara bu para nelere kadirmiş dedirtmeyin. Ve de çalışma grubunuzu küçük düşürmeyin. Aslında sizin kaptan olduğunuzu düşünmüyorum, bir adım öte inanamıyorum ama, beyan esastır derler ya.  VPN ile başkalarının unvanını kullanmak neyle bağdaşır. Onu da siz bulun bir zahmet. Ne ise yorumunuza karşı olanların sayısı size bir şeyler söyler mi? Bilemem. Yorum işte böyle. Aşağıda. Bana komik geldi. Komik ve belki de acı.” Teşekkür ederiz. Bizler bu şirketin Ferdi kaptanları olarak sizden razıyız. Prim ve pazar mesailerini de istemiyoruz. Şirketimizin kazandığı her para helaldir. Sizinle gurur duyuyoruz. Siz geldiniz bolluk bereket oldu. Bazı arkadaşları anlamakta güçlük çekiyorum. Başkanımız geldi her şey düzeldi. Şişirilen mesailer aldığımız ücretler neydi ne oldu. Aynaya bakıp kendinizi bir sorgulayın. Başkanımız sizin için daha ne yapsın. Bu mütevazi adamı bari yarı yolda bırakmayın. Biz hep seni savunacağız değerli başkanımız Prof. Dr. Ahmet Bolat Bey.” 
 

Evet, “İnsana özgü olan hiçbir şey bana yabancı değil. İnsan yapısını iyi tanıyorum. “Tekrar ediyorum, kâr payı uygulamasının da hayata geçmesini takiben Bay Bolat çalışanlarca Türk Hava Yollarının çalışanlarınca hiç unutulmayacak YK Başkanı oluyor. İkale sözleşmeleri, emeklilere danışmanlık hakkı verilmesi, çalışanları ayrıştırma, astlarına tabi olma, sizden, bizden ayırımı yapma vb. Bunların hiçbiri artık önemli değil. (?) Unutulur gider. Hatta Bay Bolat 209 kişiyi de işten atsa bile eski dönemde olduğu gibi “onlar çalışmıyorlar ve oturdukları yerden maaş alıyorlardı iyi oldu” diyenler bile çıkacaktır. İnsanoğlu böyle işte. Bilmem yanlış mı düşünüyorum?
 

Evet, her şey, bunların hepsi bir tarafa. Biz şimdilik bugüne bakalım.  Şimdi, YK. BŞK. Prof. Dr. Ahmet Bolat’ı alkışlayalım. Mümkünse hep birlikte. 
 

Bir okurumdan gelen yorumda “Şirkete gireli 17 sene oldu “Bu süre zarfında ancak şef olabildim” Oda 2009’ da.  Oysa arkasında desteği olanlar basamakları ikişer ikişer tırmanıyorlar. Müdür de oldular. Daha yukarılara da çıktılar. Bu beni çok sıkıyor. Bu durumu düşünmekten başka bir iş yapamaz oldum. Sizce ne yapmalıyım diye soruyordu. 
 

Cevap vermedim. Yazı konusu ile ilgisi nedeni ile şimdi cevaplayayım dedim. Belki okurlar.
 

Evet işe girdiğiniz dönem yaklaşık 2005 senesiydi. Bana kalırsa siz oturup o dönemde Türk Hava Yollarına nasıl girdiğinizi düşünün. Eski çalışanların şirketten sistemli olarak uzaklaştırılmalarının başladığı / devam ettiği bir dönemdi. Bu konuda size iki şıklı bir cevap vermek isterim. Eğer şirkete tavassutla, destekle girdiyseniz o karambolde 3-4 sene sonra nasıl şef olduğunuzu düşünün. Olağan karşılıyorsanız sorun yok. Diğerlerinin bu günkü durumlarını da olağan karşılamalısınız. Bu durumda onları dert etmemeniz gerekmez mi? Alışılagelen olağan şeyler bunlar. Yok eğer mülakatlarda kişisel özelliklerinizden ötürü yöneticilerce tercih edilmiş iseniz o zamanda aşağıdaki yazıyı ve size çalışmalarınızda yol göstereceğini düşünerek önerdiğim kitabı okuyun.