Sendika ve Uçuş Emniyeti

Merhaba,

Hava İş sendikası yönetim kurulunun üyelerine hitaben yayınladığı – Son İkaz -   başlıklı duyuru ile  ilgili kısa  paylaşımlarda bulunmak istiyorum. Bu duyuru içeriğinde malum-u ilan dışında eyleme dönük iki yer var  bu cümlelerin geçtiği paragrafları aynen  alıntı  yapıyorum ;

"SON İKAZ

Değerli Üyelerimiz;

Bu duyurumuzda sizlere Toplu İş Sözleşmemizin bazı hükümleri hakkında bilgi vereceğiz...

 “...Uçuş İşletme ve Kabin Hizmetleri Başkanlığı yöneticileri söylemlerinde, Ekip Planlama Başkanlığı ise yapmış olduğu planlamalarda ve söylemlerde, TİS maddelerinin geçersiz olduğunu dile getirmektedirler. Ayrıca itirazda bulunan personele verilen cevap maillerinde bu usulsüzlüğü açıkça ifade etmektedirler. Toplu İş Sözleşmesinin geçersiz olduğunu ifade eden ilgili birimlere an itibariyle mahkeme kanalı ile haklarımızı anlatacağız...”

“...Toplu İş Sözleşmesine aykırı görev planlamaları ve tebliğleri kabul etmedikleri için ceza-i yaptırım, ücret kesintisine maruz kalan üyelerimizin, yasal haklarının aranabilmesi için ivedi olarak [email protected]adresine mail göndermelerini rica ederiz. Sizlerden gelecek geri bildirimler ile hukuki işlemler başlatılacaktır. Üyelerimize, Toplu İş Sözleşmesine aykırı tebliğde bulunan personele de şahsi sorumluluk taşıdıklarını hatırlatırız. Taşıdığı sorumluluğa dayanarak diğer davalara ek olarak TİS'e aykırı tebliğde bulunan personel için de tarafımızdan yasal işlem başlatılacağını belirtiriz..."

Gördüğünüz üzere  sendikanın hayati önem atfettiği ve çok büyük laflarla kınadığı TİS ihlalleri için yapacağı  biri doğrudan diğeri dolaylı iki eylem varmış, bunlar ;

1-     ..an itibariyle mahkeme kanalı ile haklarımızı anlatacağız...

2-     ..Sizlerden gelecek geri bildirimler ile hukuki işlemler başlatılacaktır…

Hava İş sendikası doğrudan eylem olarak mahkeme kanalı ile haklarını anlatmak ve dolaylı eylem olarak da haksızlığa uğrayan personel kendisini yazılı olarak afişe ederek sendikaya mail ile bildirimde bulunursa o zaman hukuki işlem başlatacakmış.  Sizce bunlar sorunu çözecek somut  ve samimi teklifler mi ? Bunların pratik olarak bir karşılığı var mı ?  

İlgililer hakkında dava açmak ne demek ?  Ekip planlama aleyhine dava mı açacaksınız ?  Böyle bir dava yolu yok  THY kamu olsa idi  idari işlemin iptali için idari dava açabilirdiniz. (  THY A.O 2006 yılı sonrası idari dava manasında kamu değil )  Diğer dava türlerinde de doğrudan personele karşı bir dava açamazsınız  sadece işveren ( THY  A.O ) tüzel kişiliğine karşı dava açılabilir.

                                                           **

SHGM tarafından  2015  yılında  yayınlanan  ve daha sonra ki tarihlerde revizeleri bulunan talimatın linki : http://web.shgm.gov.tr/documents/sivilhavacilik/files/mevzuat/sektorel/talimatlar/SHT-FTL_Rev01.pdf

Genel bir kural olarak mevzuatın emredici hükümleri TİS’in üzerinde yer alır bununla birlikte  inisiyatife bırakılan konularda  TİS  kapsamında  hareket edebilirsiniz.  Sendika eğer samimi ise ;  SHT –FTL ‘ye aykırı bir uygulama var ise bunun üzerine rahatlıkla gidebilir. Zaten  SHT FTL’ye uygun fakat TİS’e uygun değil deniyor  bu durumda  yapılanların  her ne kadar mevzuata uygun olsa da farklı nedenlerle uçuş emniyetini ihlal ettiğini , maliyetinin insan hayatı olacağını acilen ilgili birimlere doğrudan raporlamalıdır.   

Sayın İlker Aycı, -önceliğimiz ikram değil uçuş emniyetidir-  diyen   bir yönetici aynı şekilde  yıllarca SHGM genel müdürlüğü yapan uçuş emniyeti ve mevzuata uygunluk konusunda ki hassasiyeti bilinen  THY A.O Genel Müdürü Sayın Bilal Ekşi var. Bu hassasiyete sahip yöneticilere durumu   raporlamış olsalar üst yönetimin  alt kadroların  bu hatalarına engel olacaklarına inanıyorum. Böyle bir girişim olsa  eminim  ilgili  diğer  STK ‘lar da Sendika’nın yanında yer alacaklardır.

Saygılarımla

Erdal Gülmez